Si vous êtes un professionnel engagé, créatif et passionné de contribuer à faire une différence durable pour les enfants, l’organisation leader dans le monde pour le droit des enfants aimerait que vous vous manifestiez.
Depuis 70 ans, l’UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins aux pays en développement, l’UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles, l’eau potable et l’assainissement, l’éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l’exploitation et le sida. L’UNICEF est entièrement financé par des contributions volontaires de particuliers, d’entreprises, de fondations et de gouvernements.**
- Objectifs
Dans le programme de développement durable arrêté par les Chefs d’État et de gouvernement, réunis au Siège des Nations Unies à New York du 25 au 27 septembre 2015, visant à transformer le monde à l’horizon 2030, 17 nouveaux objectifs mondiaux de développement durable ou ODD ont été définis. Outre les priorités de développement qui existent déjà et qui concernent l’élimination de la pauvreté, la santé, l’éducation, la sécurité alimentaire et la nutrition, c’est un vaste éventail d’objectifs économiques, sociaux et environnementaux qui sont énoncés dans ce programme.
Par ailleurs, les « Principes directeurs sur les Droits de l’enfant et les Entreprises, dénommés «Children’s Right and Business Principles (CRBP) », initiative mondiale, invitent les entreprises à adopter des pratiques et politiques alliant son développement avec le respect et le soutien des droits de l’enfant.
Dans le contexte actuel, le cadre règlementaire applicable à tous secteurs confondus reste le décret MECIE 2004-167. Décret régissant la mise en œuvre des études d’impacts environnementaux et sociaux (EIES) par les entreprises et investisseurs à Madagascar en vue de prévenir, de gérer et de mitiger tous impacts réels ou potentiels susceptibles de nuire aux conditions de vie et de bien-être des familles et de son environnement naturel.
C’est dans ce cadre que l’Unicef Madagascar à travers sa section Politique Sociale collabore avec l’Office National pour l’Environnement (ONE) pour mener à bien une analyse en vue d’émettre les recommandations nécessaires à l’intégration des droits de l’enfant dans les cadres et référentiels de gestion des impacts sociaux et environnementaux des investissements.
L’objectif de cette analyse est de fournir un état des lieux des textes juridiques et des cadres référentiels de gestion des impacts socio-économiques et environnementales en vigueur à Madagascar en vue de proposer une mise à jour des cadres, référentiels ou textes relatifs à la gestion des impacts sociaux et environnementaux des investissements : (i) A court terme, identifier les améliorations pouvant être faites au niveau des guides, des plans de gestion environnemental et social (PGES) et cahiers de charges, indicateurs afin de permettre une contribution effective des entreprises aux CRBP et ODD ; (ii) A moyen terme : identifier les lacunes à adresser en matière de CRBP et autres aspects ODD non prises en comptes dans le cadre réglementaire relatif aux études d’impacts et aux référentiels dans les secteurs clés en vue de plaidoyer pour les reformes des cadres légales.
- Activités
Les grandes lignes des activités à mener dans le cadre de cette consultance sont:
- Effectuer une analyse des textes juridiques liés aux secteurs économiques nécessitant la mise en œuvre des études d’impacts ou des engagements environnements décrits dans la MECIE, et de quelques cahiers de charges environnementales de projet en vue d’identifier les lacunes au niveau du cadre juridique qui empêchent les entreprises de contribuer aux ODD axés sur les droits des enfants ainsi que les principes directeurs de l’UNICEF
- Formuler des recommandations à l’endroit des entreprises et des investisseurs afin de les aider à contribuer à l’atteinte des ODD mieux intégrer le respect et le soutien des droits de l’enfant et axées sur les droits et le bien-être de l’enfant.
- Effectuer la revue des exigences et indicateurs à intégrer dans les cahiers de charges sociaux et environnementaux des entreprises et investisseurs
Le prestataire devra prendre en compte dans sa méthodologie et les prestations y afférentes les orientations suivantes :
- Identifier des secteurs prioritaires pour piloter le changement et argumenter dans quelles mesures les secteurs identifiés pourraient présenter des risques et opportunités significatifs sur les droits et le bien-être de l’enfant
- Analyser les textes juridiques et référentiels des secteurs d’activités économiques, y compris la MECIE, pour identifier les lacunes en matière de respect des droits de l’enfant et pour identifier les opportunités pouvant renforcer la contribution des entreprises à l’atteinte des ODD.
- Analyser les plans de gestion environnementale et sociale de projets ou des cahiers de charges environnementales et déterminer les lacunes au niveau notamment des aspects liés aux principes directeurs sur les droits de l’enfant et les entreprises
- Relever les opinions auprès des entreprises sur les contraintes dans la mise en œuvre effective des cahiers de charges environnementales, et sur les revues proposées conformément à l’intégration de clauses relatives aux droits de l’enfant.
- Faire des propositions d’ajustements ou de reformes des dispositions règlementaires jugées pertinentes
- Faire des propositions d’ajustements sur les directives et les guides d’EIE, les cahiers de charges environnementales intégrant les principes directeurs sur les droits de l’enfant.
- Résultat et Livrables attendus **
- 01 Juillet 2017:** Un rapport de démarrage qui consiste à décrire la démarche méthodologique et le planning de réalisation de la prestation.
- 15 Aout 2017: Un rapport intermédiaire relatif à l’état des lieux, les analyses et les consultations effectuées sur les textes juridiques et référentiels ainsi que les cahiers de charges environnementales comprenant un résumé technique décrivant le niveau d’intégration des ODD et du CRBP dans les textes règlementaires et juridiques existants
- 15 Septembre 2017: Un rapport provisoire comportant les recommandations relatives aux textes juridiques et référentiels Malagasy ainsi qu’une proposition pour l’intégration des principes directeurs sur les droits de l’enfant et les entreprises dans les cahiers de charges environnementaux et les guides de l’ONE.
- 30 Septembre 2017: Un rapport final après intégration des observations et remarques du client **
- Conditions
- Le consultant travaillera sous la supervision directe du chef Politique Sociale de l’Unicef, en étroite collaboration avec l’ONE du point de vue institutionnel et technique.
- Le consultant doit organiser une rencontre avec l’Unicef et l’ONE à chaque étape clé de la consultance: à la remise du rapport de démarrage, du rapport intermédiaire, du rapport provisoire et en vue de la validation plénière du rapport final.
- Le consultant doit fournir les équipements de travail nécessaire (ordinateur portable, téléphone, email, autre fourniture…) pour assurer une performance optimale.
- Durée de la consultance
La durée de l’étude est estimée à 60 homme-jour à compter de la date de signature du contrat repartie sur 3 mois.
- Qualification et expériences professionnelles
Le/la Consultant (e ) disposant : **
- Education: Diplôme universitaire de niveau avancé (equivalent Master) ou équivalent issu d’un établissement accrédité** en études juridiques, en sciences sociales, environnementales ou économiques
- Année d’expérience: Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’étude d’impact social et/ou environnemental et de l’évaluation environnementale ; et 5 ans d’expériences en termes d’analyses et/ou de réformes des cadres réglementaires spécifiques au secteur social et environnemental ;
- Compétence requises pour les candidats qualifiés: Compétence et expérience requises en matière de droits humains et/ou des droits de l’enfant
-Bonne capacité d’analyse et de synthèse
-Bonne capacité rédactionnelle
Excellent niveau de français oral et écrit. Maitrise de l’anglais exigée **
- Soumission de candidature
Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job&job= et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé, une copie de la carte d’identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé et une Offre financière en Ariary ou en USD
Les candidatures soumises sans offre financière (journalier / mensuel) ne seront pas prises en considération.
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (25 Juin 2017) ne sera pas considéré. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/
**Voir la liste des établissements accrédités sur le lien: www.whed.net
* Ceci est une republication. Les candidats ayant déjà postulé auparavant n’ont plus besoin de le faire puisque nous avons déjà leurs profils.
L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. L’UNICEF est engagé pour la diversité et l’inclusion et invite les candidats compétents de toutes origines nationales, ethniques et religieuses à postuler pour faire partie de notre organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées. **
How to apply:
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.
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- Job City Antananarivo
