Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):
Expert en Génie Rural – SENEGAL
Projet d’Appui à la Réduction de l’Emigration Rurale
dans le Bassin Arachidier (PARERBA)
Réf.: SEN/16/033-3B
Lieu d’affectation: KAOLACK (avec de nombreux déplacements vers les régions de Thiès, Fatick, Diourbel et Kaffrine). Le lieu d’affectation rend difficilement envisageable une expatriation en famille avec des enfants ( pas d’école internationale; Kaolack se situe à 3 heures de route de Dakar).
Durée du contrat: 36 mois
Date probable d’entrée en fonction: juillet 2017
Package salarial mensuel: (cat B417) entre 5.074,53 euros et 7.114,76 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.
Projet:
Le PARERBA (avec un budget de 18.000.000 d’euros), s’inscrit dans la vision du Trust Fund de l’Union européenne qui consiste à travailler sur les questions d’emploi et de migration tout en partant des acquis du projet BARVAFOR de la CTB (fin du projet 30/6/2017) qui travaille aux bases de la création d’activités économiques agricoles dans une région à forte tendance migratoire. Ce projet a réalisé un certain nombre d’ouvrages hydro-agricoles qu’il s’agit de completer et valoriser avec et au profit des populations locales.
Les objectifs et résultats ont été définis comme suit :
L’objectif global de l’action est de « contribuer à freiner l’émigration rurale en accroissant les opportunités économiques pour les ménages et les jeunes ruraux. »
L’objectif spécifique est de « consolider et de créer des emplois durables dans les chaînes de valeur agricole dans le bassin arachidier avec une attention particulière pour les jeunes et les femmes, tout en contribuant à la sécurité alimentaire ».
Quatre résultats sont attendus:
Résultat 1 : L’eau productive est mise durablement à la disposition des exploitantes et des exploitants pour une meilleure utilisation des ressources foncières durant toute l’année
Résultat 2 : Les productrices et producteurs s’organisent pour augmenter durablement leur production et trouver des débouchés pour leur produits (maraichage et riz)
Résultat 3 : Des jeunes femmes et hommes formés créent ou développent des micro-entreprises dans des filières agricoles
Résultat 4 : Les leçons apprises sont capitalisées et communiquées
Fonction:
Sous la responsabilité du Manager d’intervention, l’Expert Génie rural est plus particulièrement responsable du résultat concernant la gestion de l’eau et des infrastructures hydro-agricoles (R1).
Fonctions techniques
- Préparer le plan de travail, les chronogrammes d’activités et les rapports réguliers d’avancement et veiller au bon déroulement technique des activités
- Coordonner l’équipe en charge du Résultat 1 tout en assurant la collaboration indispensable avec le reste de l’équipe.
- Evaluer les progrès ou les insuffisances dans l’exécution des différentes activités en rapport avec les programmes et plannings établis, et définir les mesures nécessaires et recommandations jugées utiles afin de parvenir, dans les délais impartis, à la réalisation de l’ensemble des objectifs poursuivis ;
- Identifier les besoins d’études spécifiques complémentaires et préparer les termes de référence se rapportant aux actions proposées, procéder au recrutement en temps opportun des spécialistes recherchés ou prévus dans le cadre du projet ;
- Proposer les différents types d’aménagements primaires (barrage, forage, etc.) et secondaires (réseaux d’irrigation, puisard, d’aménagement des parcelles) adaptés aux conditions locales et socioculturelles, ainsi que les solutions d’exhaure (type de pompage, énergie, matériaux et équipements) leur système de maintenance (amortissement) et de gestion ;
- Proposer et assurer la mise en place avec les partenaires d’ingénierie sociale le système de gestion des infrastructures, des tours d’eau et des redevances ;
- Veiller à la prise en compte des questions de foncier et des différents conflits dont il est souvent la cause dans la mise en œuvre des activités a toutes les étapes via des concertations entre acteurs, des études d’aménagements (parcellaire), en accordant une place importante aux femmes et/aux jeunes.
- Proposer des infrastructures ou activités connexes aux aménagements pour assurer d’une part que les impacts environnementaux des ouvrages et chantiers soient reduits au minimum et que principes de la gestion intégrée des bassins versants et des ressources en eau soit intégrés dès le départ (reboisement, plantes de fixation des sols, cordons pierreux, mise en défens, haies vives, couloirs de passage,…)
- Analyser les partenaires publics et privés potentiels concernés par la maitrise d’ouvrage et l’accompagnement des usagers (Ingénierie sociale) et leurs capacités et proposer une stratégie et des activités de renforcement ;
- Réaliser l’élaboration des différents documents contractuels, le lancement des appels d’offres ; participer à l’analyse et l’évaluation des offres, l’adjudication et l’administration des marchés travaux, fournitures et services ;
- Suivre la réalisation des études et des travaux, avec participation aux réceptions provisoires et définitives importantes ;
- Appuyer les acteurs locaux et déconcentrés dans l’appropriation des méthodes de planification et de suivi-contrôle relatif aux ouvrages et à leur entretien;
- Contribuer aux réflexions relatives aux modalités de financement et de gestion des ouvrages et de toute la chaine de valorisation des ouvrages (aménagement secondaire, affectation des sols production, commercialisations périmètres, approche filière) ;
- Assurer la prise en compte effective des thématiques transversales environnement et genre ;
- Assurer une fonction de veille et d’assurance qualité des prestations des différents partenaires du programme ;
Fonction de suivi-évaluation, capitalisation et communication
- Participer aux actions d’évaluation périodiques des activités et des résultats, assurer le suivi des risques. Produire les documents d’analyses et rapports correspondants ;
- Capitaliser les expériences réalisées et assurer leur dissémination.
Profil:
Niveau de formation requis
- Diplôme Master d’ingénieur génie rural, gestion des ressources hydriques, ingénierie sociale (spécialisation ressources hydriques) ; sciences du sol ou équivalent.
Expériences requises et/ou souhaitées
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de programmes de développement rural avec un fort volet de production et valorisation agricole basée sur des aménagements hydro-agricoles en milieu rural (de préférence en Afrique subsaharienne) ;
- Expérience dans la construction d’ouvrages et la gestion sociale technique et économique de périmètres hydro-agricoles ;
- Bonne expérience dans le domaine du renforcement organisationnel ;
- Expérience avérée en animation de réunions/ateliers en milieu rural.
Connaissances requises
- Méthodologie pour des études de faisabilité technique, sociale et environnementale des ouvrages et aménagements ;
- Bonne connaissance des procédures de marchés publics et des principes gouvernant l’octroi de subsides ;
- Très bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
- Très bonne connaissance du français ;
- Des connaissances et une pratique d’intégration du genre et de l’environnement;
- Très bonne maîtrise des outils informatiques standards environnement Windows : Word, Excel, Powerpoint, outil de planification (MS Project ou équivalent) et base de données.
Aptitudes comportementales
- Adhésion aux valeurs de la CTB : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;
- Bonnes aptitudes à la communication ;
- Capacité d’organisation proactive et de mise en pratique des décisions prises ;
- Ayant une forte sensibilité à la durabilité des systèmes agraires et la préservation/restauration des ressources eau et sol.
Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 14/05/2017 via notre site web : https://www.btcctb.org/fr/content/jobs.
Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.
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