La Croix-Rouge néerlandaise et la Croix-Rouge malienne (CRM) se sont engagés dans un partenariat à long terme. Dans ce cadre, la Croix Rouge néerlandaise (CRN) cherche un représentant pays pour représenter la CRN dans ce processus d’engagement et pour appuyer les programmes à long terme mis en place par les deux sociétés nationales. Il s’agit de: Partenaires pour la Résilience, un projet de cinq ans sur le dialogue sur la Gestion Intégrée des Risques en consortium avec CARE, Wetlands International et le Centre du Climat de la Croix-Rouge; Préparation aux Catastrophes, un projet de renforcement des capacités de la CRM en gestion des catastrophes; Projet de Résilience dans la Région de Kayes; Projet de prévention de la pneumonie dans la Région de Kayes.
Rationale
La CRM étant un partenaire récent de la CRN et le but principal de ce poste est de représenter la CRN au Mali dans le processus d’engagement du nouveau partenariat. Un deuxième but est de fournir un soutien aux programmes de la CRM pour la conception et l’exécution des interventions de haute qualité dans les domaines de la gestion des risques et de la résilience communautaire toujours basé sur la stratégie internationale de la CRN et celle de la CRM et de soutenir notre Société Nationale sœur en augmentant sa capacité en matière de prestation de services durables par ses sections locales à ces communautés qui ont besoin d’aide.
Responsabilités
Responsabilité principale
Sous la responsabilité de son Responsable Opérationnel référent à La Haye;
En collaboration étroite avec la Croix-Rouge malienne;
En collaboration étroite avec le CICR et avec la FICR;
En accord avec les principes fondamentaux et règles générales du Mouvement Croix-Rouge et avec les procédures de la CRN
Le Représentant est en charge de la représentation du CRN au sein de la CRM et de l’accompagnement à la Croix Rouge malienne dans la gestion et le développement des programmes appuyés par la CRN au Mali,
- Il participe avec la CRM à la définition des objectifs stratégiques de la CRN au Mali sur base des objectifs de la CRM et en concertation avec le Responsable Opérationnel au siège.
- Il assure l’appui technique et le suivi de la mise en œuvre aux projets/programmes par la CRM.
- Il maintient et développe le dialogue stratégique avec les partenaires du mouvement Croix-Rouge et externes.
- Il apporte un appui technique, si nécessaire et sur décision conjointe des partenaires, au niveau organisationnel.
Stratégie/Politique
- Renforcer le partenariat à long terme entre la CRM et la CRN par la mise en œuvre du cycle d’engagement avec les sociétés nationales. Préparer un rapport au siège de la CRN à La Haye pour des plans stratégiques pluriannuels, la budgétisation et la programmation concernant le partenariat CRN-CRM et la stratégie d’engagement ;
- Appuyer, sur demande de la CRN et la CRM, l’identification, la formulation et la mise en œuvre des programmes soutenus par la CRN;
- Appuyer, à la demande de la Société Nationale sœur, le renforcement des capacités de la SN à travers d’autres formations, entraînement et séminaires pour le personnel et les bénévoles de la SN;
- Participer – à la demande – à l’aide humanitaire de la Croix-Rouge dans le cas d’un désastre;
- Travailler en étroite collaboration et de manière coordonnée avec la CRM et les autres composantes du Mouvement International de la Croix-Rouge au Mali;
- Explorer des opportunités de financement locales conjointement avec la CRM et rédiger un système de financement pour les prochaines années.
Gestion des programmes
- Faciliter la mise en œuvre des programmes soutenus par la CRN se concentrant sur l’efficacité, la qualité et l’efficacité.
- Assurer que la conception et la mise en œuvre des programmes se font en ligne avec la politique / stratégie de la CRN et la CRM;
- Assurer des rapports narratifs et financiers trimestriels de qualité avant leur présentation au siège de la CRN, et – à la demande- apporter un appui technique à la rédaction des rapports à la Société Nationale sœur;
- Assurer la responsabilité finale pour le budget programmatique et le budget de la délégation CRN au Mali et le contrôle global sur l’administration financière des activités financées par la CRN, y compris la vérification régulièrement des rapprochements bancaires;
- Rédiger des rapports au siège de la CRN basés sur des rapports fournis par la CRM;
- Effectuer un suivi financier régulier au long de la mise en œuvre des programmes;
- Effectuer des visites de suivi réguliers.
Représentation
- Représenter la CRN aux forums pertinents, réunions, conférences, ateliers en cas de besoins et si nécessaire;
- Faciliter le travail des personnels CRN (staff ou consultants) au Mali;
- Entretenir des relations constructives avec les représentants de la communauté des bailleurs de fonds et les autres parties prenantes dans le pays (UE, ambassades, les organisations internationales …);
- Effectuer des missions de support de la CRN dans d’autres régions du pays de la sous-région.
Autres
- Analyser son propre rôle, capitaliser sur l’expérience, recueillir les leçons apprises et rapporter sur la façon dont il voit sa position vis-à-vis la Société Nationale sœur.
- Sécurité :
o Coordonner la prise en charge de la sécurité des expatriés selon les normes en vigueur définies par le plan de Sécurité CRN au Mali ;
o Actualiser le plan de sécurité régulièrement
o Elaborer et veiller au respect des règles de sécurités et des principes de conduite adaptés à la situation du pays d’accueil et au travail spécifique de la représentation;
o Assurer le briefing des délégués et des visiteurs sur les règles de sécurité, les comportements à éviter, les risques d’hygiène, etc;
o Se tenir informé de la situation sécuritaire et informer le siège des évolutions qui peuvent avoir un impact sur la sécurité et le bon déroulement de la mission.
Lignes de responsabilité
- Le Représentant Pays rendra compte hiérarchiquement au Coordinateur de Programmes et Partenariats au siège de la CRN à La Haye et travaille en liaison étroite avec le responsable des projets et le responsable des finances au siège de la CRN. Il / Elle cherchera l’appui technique des conseillers soit dans la région ou au siège à La Haye.
Critères requis pour le poste
- Université (maîtrise) ou diplôme d’études supérieures;
- Une expérience avérée dans la mise en place de partenariats et de travailler avec des partenaires aux niveaux national et sous-national de préférence au sein du Mouvement de la Croix- Rouge;
- Une expérience démontrée dans la conception et la gestion des programmes de développement à long terme et ses outils pertinents (cadres logiques, etc.);
- Une expérience démontrée dans le transfert de capacités dans un cadre de partenariat, de préférence dans un cadre de Croix-Rouge Croissant-Rouge;
- Expérience confirmée avec le développement des stratégies, de la planification stratégique et sa traduction en actions concrètes;
- Une expérience démontrée de travailler dans des cadres dans lesquelles une approche orientée vers les résultats et á la fois une approche axée sur les processus ont été appliquées;
- Une connaissance pratique des différent domaines affectant les populations de la région d’Afrique de l’Ouest;
- Excellentes compétences de communication avec de solides compétences interpersonnelles et de coaching – y compris la capacité démontrée d’ écouter les autres, d’ avoir de la patience et d’avoir un niveau élevé de sensibilité culturelle;
- Expérience avec la gestion de programmes en consortium
- La maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé;
- Compréhension et engagement à la mission de la CRN, les valeurs et les approches de programmation.
How to apply:
- Pour postuler à ce poste, merci d’envoyer votre cv en anglais et lettre de motivation en anglais avant le 12 juin 2016 en utilisant http://werkenbij.rodekruis.nl/en/Vacancy/Apply/64126.
- Pour plus d’informations concernant le poste, vous pouvez contacter Eva Goes, Coordinateur de Programmes et Partenariats, [email protected] ou Wassim Beaineh, Coordinateur de Programmes et Partenariats, [email protected].
- Les entrevues seront menées semaine 24 et 25.
- Une évaluation peut faire partie de la procédure de sélection.
- Toutes les candidatures seront étudiées cependant seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature.
