1) UN (E) COORDINATEUR/TRICE TERRAIN (CT) – Hodh El Chargui – Mauritanie 237 views0 applications

Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l’eau et du système sanitaire.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

• Membre de l’équipe de coordination pays, le Coordinateur Terrain (CT) est le représentant d’Action Contre la Faim sur sa zone d’intervention. Il travaille sous la responsabilité du Directeur Pays et en étroite relation avec le DPA Programme. Il participe à l’élaboration des orientations stratégiques et réalise le suivi de leurs évolutions sur sa zone d’intervention. Il est responsable de l’identification des nouvelles opportunités d’interventions dans sa zone et de l’élaboration des documents de projets.
• Le CT est le responsable au niveau de sa zone d’intervention de la mise en œuvre de qualité de l’ensemble des projets sur sa zone et de la bonne gestion des ressources pour atteindre les résultats prévus.
• A travers son leadership, le CT motive son équipe, anticipe et gère les conflits, encourage des approches innovatrices, supervise l’équipe cadre de la zone, représente Action Contre la Faim devant les parties prenantes, communique et fait le lien avec la coordination en capitale. Le CT est le pilier des équipes déployées sur sa zone et assure la bonne application du mandat et des principes et valeurs d’Action Contre la Faim.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

• Objectif 1 : Coordination de l’implémentation de tous les projets dans sa zone
• Objectif 2 : Participation et mise en place de la stratégie Pays/base
• Objectif 3 : Représentation et Coordination auprès des partenaires locaux, des structures régionales et des réunions inter ONG régionales
• Objectif 4 : Supervision de la gestion financière, administrative, et logistique
• Objectif 5 : Management des équipes de la base et Ressources Humaines
• Objectif 6 : Gestion de la sécurité régionale afin de permettre au personnel de l’organisation d’accéder aux populations et zones d’intervention de la façon la plus sûre possible

PROFIL

Connaissances préférables :

• Master en Gestion de projets ou Sciences sociales ou dans un des domaines d’Action Contre la faim.

Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :

• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions importantes
• Capacité à planifier et à organiser des équipes multidisciplinaires
• Fortes compétences en gestion d’équipes
• Fortes compétences en gestion de projet et en gestion du cycle de projet
• Compétences en gestion de la sécurité
• Connaissances dans les secteurs techniques (Wash / Nutrition / SAME) est un plus
• Connaissance en finances, RH et logistique est un plus.
• Prise d’initiative et sens des responsabilités
• Capacités à écrire et à synthétiser des informations, des idées, …
• Esprit critique, qui sait challenger et aussi ouvert à la critique
• Capacité à prioriser
• Excellentes qualités rédactionnelles

Connaissances informatique souhaitables en :

• Maitrise parfaite du paquet Office ;

Expériences :

• Minimum 3 ans d’expérience de coordination d’une base régionale (coordinateur terrain, chef de sous délégation/bureau, …) dans le secteur du développement ou de l’humanitaire.
• Minimum 8 ans d’expérience dans le secteur du développement et de l’humanitaire avec des organisations internationales, avec une évolution professionnelle progressive
• Une expérience avec des populations réfugiées serait un plus
• Une expérience antérieure avec Action Contre la Faim serait un atout.

Habilitées demandées :

• Hautes habilités de rédaction en Français, ainsi que d’analyse et de coordination des équipes
• Souplesse quant aux heures et jours de travail
• Flexibilité et organisation,
• Sens de l’autonomie, rigueur et autorité

Langues :

• Maitrise parfaite du français,
• Connaissance de l’anglais est souhaitée

Mobilité du poste :

• Le poste est basé au Hodh El Chargui ;
• Basé en province avec déplacement fréquents au niveau des villages. Déplacement en capitale tous les 2 mois et possibilité de formations au niveau national et international

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

Contrat de travail.

• Durée : 12 mois.
• Date d’arrivée : 20 Mars 2021
• Département : Opération
• Base : Hodh El Chargui
• Salaire entre 28.522 € – 35.122 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Cette quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + contexte plus + frais de subsistance et per diem (*)

(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises

• Logement pris en charge par l’organisation
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.