Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations affiliés qui travaillent, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, dans plus de 90 pays. Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales: l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité.
La mission de l’Administration Finance RH Officer Flying est d’assurer le bon fonctionnement des services administration, finance et ressources humaines des 2 bases sous sa responsabilité, en République Centrafricaine dans le respect des procédures d’Oxfam.
QUELLES SERONT TES RESPONSABILITÉS?
- Assurer le suivi de la gestion financière de chaque base ,ainsi que la mise à jour de la comptabilité (SAP) des projets, programmes en respectant les chronogrammes fixés, en collaboration avec le/la Field Manager de chaque base et le/la Finance Manager pays.
- Gestion budgétaire, plannification financiére des programmes, gestion des contrats de cofinancement, des allocations bailleurs, participation aux audits, et rédaction des différents rapports financiers.
- Assurer la gestion des Ressources Humaines ainsi que la gestion administrative de chaque base en collaboration avec le/la Field Manager et le/la Human Resources Business Partner pays
- Gestion des procédures Ressources humaines: recrutement, suivi adminsitratif du personnel (contrat, paie, absence, formation, arantir le respect duprocessus disciplinaire des bases, veiller à l’application et au respect des directives et bonnes pratiques en matière de santé du personnel.
- Gestion de la performance, reporting RH, budget RH, assurer un bon climat social, faire respecter et promouvoir les valeurs et code de conduite d’Oxfam
- Assurer un suivi efficace de la gestion des finances des partenaires en collaboration avec le/laFinance officer partenaire basé(e) en coordination
- Assurer la conformité et le respect des procédures internes et celles des bailleurs de fonds et s’assurer de l’appropriation des bonnes pratiques de gestion en collaboration avec le compliance officer.
- Gestion de l’équipe sous sa responsabilité hierarchique directe, les chargés finance et RH de chaque base.
QU’EST CE QUE NOUS OFFRONS?
- Prise de poste : Juin 2022
- Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement
- Salaire: 3014 euros bruts + hard work allowance
- R&R, jours de congés, perdiem selon la politique en vigueur, assurance médiacle et de voyage
- Logement en guesthouse Oxfam intermon
Date de clôture de l’offre: 22/05/2022 Oxfam entend prévenir tout type de comportement inopportun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’ elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Exigences minimales
- Etudes supérieures (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion, Ressources Humaines.
- Expérience avérée de trois ans minimum, dans des postes similaires incluant ressources humaines, administration et finance . Solide expérience des procédures de clôture d’un projet(finances, Audit, inventaires et rapportage).Expérience en gestion financière, suivi budgétaire, audit et trésorerie.Bonne maîtrise des règles bailleurs (européennes et américaines), Expérience dans la conformité, les exigences légales, la mitigation des risques, l’investigation et formations. Ressources humaines, partenariat humanitaire. Connaissance SAP.
- Maitrise du français courant
- Expérience dans des contextes sécuritaires très volatiles, Formation Personal Security Trainings (Hostile Environment AwarenessTraining) en cours de validité.
- Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
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