Objet du Rôle:
Le poste d’Analyste Stratégique Régional(e) est membre de l’équipe de Save the Children dédiée à la région Afrique de l’Ouest et Centrale, et est basé au bureau régional de Dakar. L’objectif premier de cette fonction est de répondre aux besoins des bureaux régionaux et nationaux en matière d’analyse de contexte et de support analytique. L’Analyste Stratégique Régional(e) fait aussi partie de l’Unité d’Analyse de Contexte et de Prospective (CAFU – Context Analysis and Foresight Unit) de Save the Children, coordonnée par l’Analyste en Chef basée à Stockholm.
L’Analyste Stratégique Régional(e) délivre des analyses de contexte et de prospective de qualité, en temps opportun et adaptées aux besoins spécifiques de l’organisation, afin d’informer au mieux les processus internes de décision stratégique aux échelles nationale, régionale et globale. Ces analyses viennent renforcer la capacité de réponse de Save the Children dans les pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale.
Qualifications et Expériences
Essentiel
- Diplôme de Master dans un champ académique pertinent (sciences politiques, sciences sociales, droit humanitaire international, etc.)
- Maitrise des méthodes d’analyse et de prospective (approches et outils)
- Excellente communication écrite et orale, et excellente capacités de présentation
- Excellente aptitude au networking
- Esprit critique
- Sens de la diplomatie
- Bonne compréhension de l’anglais et du français
- Curiosité d’apprendre, et volonté de faire la différence dans des environnements complexes
- Publications sur les questions humanitaires et de développement
Désirable
- Expérience précédente dans des contextes humanitaires en Afrique de l’Ouest et Centrale
- Compétence en analyse quantitative (statistiques) appréciée
Durée du Contrat : 1 an
L’Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée sur
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
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