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Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

1. Contexte

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998 et au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux de Terrains (Dori, Kaya, Dedougou et Ouahigouya), 3 sous-bureaux (Thiou, Gorom Gorom et Djibo) et 01 bureau Pays à Ouagadougou.

2. Objet

Basé à Ouagadougou, bureau pays de DRC au Burkina Faso, le/la stagiaire assistant programme soutiendra le développement et la revue de la qualité des propositions et des rapports bailleurs produits par la mission. Il/elle contribuera également à la création de produits de communication et de plaidoyer et aidera à l’organisation d’événements internes et externes au programme. Le/la stagiaire travaillera avec le département des programmes et aura des interactions avec les services support et les bureaux base dans le pays. Il s’agit d’une occasion unique de rejoindre une organisation internationale de renom et de bénéficier d’un soutien adapté à l’application pratique de l’enseignement universitaire.

3. Responsabilités

Sous la direction de la Cheffe des Programmes (HoP), et en collaboration avec l’ensemble des spécialistes sectoriels et membres des équipes programmes, le/la stagiaire assistant programme aura les activités et les tâches suivantes :

  • Contribuer à la revue et/ou à l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions de projet, de budget et d’amendements, en coordination avec les équipes programme et conformément aux priorités définies avec la HoP
  • Contribuer à l’élaboration et/ou à la révision des rapports programmatiques ou contractuels en fonction des priorités et besoins de l’équipe programme
  • Appuyer la HoP et les équipes sectorielles pour s’assurer que les éléments contractuels des projets (en particulier les dépenses, taux de mise en œuvre, délais de rapportage…) sont respectés.
  • Participer et/ou prendre le lead pour l’organisation des réunions de lancement et de clôture des projets, des revues mensuelles de projet, des évènements clé du cycle de pilotage (E-SMT, revue annuelle…) et des événements externes.
  • Rédiger et/ou réviser les produits de communication et de plaidoyer sur la base des informations fournies par les équipes, conformément aux priorités définies avec le SMT
  • Assurer la conformité des documents produits avec les directives de communication de DRC et des partenaires financiers
  • Produire des cartes thématiques en fonction des besoins exprimés

Les tâches listées ci-dessus ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer à la demande de la HoP en prenant en compte la dynamique des besoins et l’environnement.

4. Qualifications requises

  • Un Master en développement international/études du développement, relations internationales, économie, sciences politiques/affaires publiques, administration ou gestion des entreprises, ou dans un autre domaine pertinent est requis ;
  • Une expérience de la gestion des subventions et une compréhension de la collecte de fonds institutionnels ;
  • Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et d’influence, avec une capacité bien développée à motiver et à persuader à des niveaux élevés ;
  • Maîtrise parfaite de la langue française
  • Maîtrise (écrite et parlée) de la langue anglaise ;
  • D’excellentes compétences informatiques (MS Office, Internet) et une maîtrise avancée d’Excel sont requises.

5. Compétences et qualités exigées

· À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :

o Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

o Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

o Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

o Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

o Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

· Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite ;

· Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;

· D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;

· De bonnes capacités organisationnelles sont requises ;

· Ethique professionnelle exemplaire ;

· Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour.

How to apply

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies**

Lien pour postuler (candidat -Burkina Faso) : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId…

Lien pour postulat (candidat- autre nationalité): https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId…

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures envoyées par la voie postale ou par courriel ne pourront pas être considérées. Il en va de même pour les dépôts physiques d’un dossier de candidature.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour toute question concernant ce poste à pourvoir, vous pouvez contacter Mme Karina Pascal Suisse : [email protected]

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le vendredi 4 décembre, à minuit. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

More Information

  • Job City Ouagadougou
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The Danish Refugee Council is currently implementing a broad range of activities relevant to conflict affected communities and persons. The activities are categorized in ten sectors:

Shelter and Non-food Items, Food Security, Protection, Income Generation, Coordination & Operational Services, Community Infrastructure & Services, Humanitarian Mine Action, Armed Violence Reduction (AVR), Water, Sanitation & Hygiene (WASH), and Education.

Here you can read some short exemplifications of what types of activities the respective sectors include:

Shelter and Non-food Items: Provision of emergency shelter, emergency cash grants, rehabilitation of housing, distribution of non-food items (NFIs) and provision of return and repatriation kits.

Food Security: Emergency food provision or food voucher programmes. Training and capacity development in agriculture, agricultural inputs (e.g. tools and seeds), agricultural grants.

Protection: Advocacy for the rights of displaced people in their context of displacement, child protection initiatives, individual protection assistance based on vulnerability, legal aid, land & property rights, sexual and gender-based violence prevention, registration services for the internally displaced and refugees, monitoring of rights and rights awareness-raising, facilitation of return and repatriation processes.

Income Generation: Business training and SME development, business grants, life-skills training, literacy and numeracy training, vocational training, micro-credit loans, savings groups, group enterprise development and facilitation.

Coordination & Operational Services: Coordination and management of refugee and IDP camps, active participation in UN cluster coordination, humanitarian surveys and studies, facilitation of NGO Networks focused on displacement solutions, capacity development, training and support to local NGOs, secondment of experts to UN emergency operations worldwide

Community Infrastructure & Services: Provision of physical infrastructure like roads, bridges, community centres, irrigation systems or other community structures, facilitation and training of infrastructure management groups at community level, facilitation and funding of community development plans, initiatives for disaster risk reduction at community level.

Humanitarian Mine Action: Manual or mechanical mine clearance, clearance of former battle areas, education for affected communities – with special focus on children on how to avoid harm from mines and UXO, surveys of expected and confirmed mined or UXO areas, explosive ordnance disposal and stockpile destruction, capacity building of national demining institutions.

Armed Violence Reduction (AVR): Education in procedures for safe storage and safe handling of small arms and light weapons (SALW), capacity building of institutions for safety, local and community level conflict management and mitigation.

Water, Sanitation & Hygiene (WASH): Emergency water supply, hygiene item distribution, hygiene information and education, construction of latrines, installation water points, wells and water storage. Water purification.

Education: Education grants and fee support, school feeding programmes, teacher training and support, school materials provision and construction or rehabilitation of school structures.

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0 USD Ouagadougou CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Danish Refugee Council (DRC)

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

1. Contexte

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est présent en Afrique de l'Ouest depuis 1998 et au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux de Terrains (Dori, Kaya, Dedougou et Ouahigouya), 3 sous-bureaux (Thiou, Gorom Gorom et Djibo) et 01 bureau Pays à Ouagadougou.

2. Objet

Basé à Ouagadougou, bureau pays de DRC au Burkina Faso, le/la stagiaire assistant programme soutiendra le développement et la revue de la qualité des propositions et des rapports bailleurs produits par la mission. Il/elle contribuera également à la création de produits de communication et de plaidoyer et aidera à l'organisation d'événements internes et externes au programme. Le/la stagiaire travaillera avec le département des programmes et aura des interactions avec les services support et les bureaux base dans le pays. Il s'agit d'une occasion unique de rejoindre une organisation internationale de renom et de bénéficier d'un soutien adapté à l'application pratique de l'enseignement universitaire.

3. Responsabilités

Sous la direction de la Cheffe des Programmes (HoP), et en collaboration avec l’ensemble des spécialistes sectoriels et membres des équipes programmes, le/la stagiaire assistant programme aura les activités et les tâches suivantes :

  • Contribuer à la revue et/ou à l'élaboration de notes conceptuelles, de propositions de projet, de budget et d'amendements, en coordination avec les équipes programme et conformément aux priorités définies avec la HoP
  • Contribuer à l’élaboration et/ou à la révision des rapports programmatiques ou contractuels en fonction des priorités et besoins de l’équipe programme
  • Appuyer la HoP et les équipes sectorielles pour s'assurer que les éléments contractuels des projets (en particulier les dépenses, taux de mise en œuvre, délais de rapportage…) sont respectés.
  • Participer et/ou prendre le lead pour l'organisation des réunions de lancement et de clôture des projets, des revues mensuelles de projet, des évènements clé du cycle de pilotage (E-SMT, revue annuelle…) et des événements externes.
  • Rédiger et/ou réviser les produits de communication et de plaidoyer sur la base des informations fournies par les équipes, conformément aux priorités définies avec le SMT
  • Assurer la conformité des documents produits avec les directives de communication de DRC et des partenaires financiers
  • Produire des cartes thématiques en fonction des besoins exprimés

Les tâches listées ci-dessus ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer à la demande de la HoP en prenant en compte la dynamique des besoins et l’environnement.

4. Qualifications requises

  • Un Master en développement international/études du développement, relations internationales, économie, sciences politiques/affaires publiques, administration ou gestion des entreprises, ou dans un autre domaine pertinent est requis ;
  • Une expérience de la gestion des subventions et une compréhension de la collecte de fonds institutionnels ;
  • Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et d'influence, avec une capacité bien développée à motiver et à persuader à des niveaux élevés ;
  • Maîtrise parfaite de la langue française
  • Maîtrise (écrite et parlée) de la langue anglaise ;
  • D'excellentes compétences informatiques (MS Office, Internet) et une maîtrise avancée d'Excel sont requises.

5. Compétences et qualités exigées

· À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :

o Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

o Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

o Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

o Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

o Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

· Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite ;

· Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;

· D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;

· De bonnes capacités organisationnelles sont requises ;

· Ethique professionnelle exemplaire ;

· Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour.

How to apply

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies**

Lien pour postuler (candidat -Burkina Faso) : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId...

Lien pour postulat (candidat- autre nationalité): https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId...

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures envoyées par la voie postale ou par courriel ne pourront pas être considérées. Il en va de même pour les dépôts physiques d’un dossier de candidature.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour toute question concernant ce poste à pourvoir, vous pouvez contacter Mme Karina Pascal Suisse : [email protected]

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le vendredi 4 décembre, à minuit. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

2020-12-05

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