Assistant en Production de Contenus Multimédias 150 views0 applications

Classification:General Service Staff, Grade 6**
Type d’affectation:Affectation de courte durée, 6 mois (renouvelable)
Date de prise de fonction:1-déc.-20
Date limite de candidature:17-nov.-20

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Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Les candidatures des candidates qualifiées sont encouragées.

Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance, les candidatures internes sont considérées comme prioritaires.

Contexte

Pour améliorer la protection, le retour volontaire et la réintégration des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale en Afrique, l’Union européenne, par l’intermédiaire du Fonds fiduciaire d’urgence pour l’Afrique, et a lancé en 2016 avec l’organisme des Nations Unies chargé des migrations (OIM), l’Initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants.

Cette initiative conjointe a été lancée pour renforcer la gestion des migrations et répondre à la nécessité urgente de protéger et de sauver la vie des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale. Mise en œuvre dans 13 pays en Afrique de l’Ouest et du centre (Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Gambie), l’Initiative conjointe vise à protéger la dignité et les droits des migrants le long des routes migratoires et à appuyer les processus de leurs réintégrations à travers une approche innovante.

Les actions autour desquelles s’articule l’Initiative conjointe UE-OIM pour la protection et la réintégration des migrants sont mises en œuvre au niveau national par chaque bureau pays de l’OIM selon une approche harmonisée et coordonnée au niveau régional par le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, afin de s’assurer que toutes les activités suivent des méthodologies et des normes cohérentes et que les ressources sont optimisées.

Dans ce contexte, le Bureau régional de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) à Dakar, Sénégal recherche un Assistant en production de contenus multimédias.

Sous la supervision de la Chargée régionale des médias et de la communication, l’Assistant en production de contenus multimédias sera chargé de la création de divers contenus multimédias artistiques.

Responsabilités

1. Réaliser et/ou monter des vidéos promotionnelles ;
2. Concevoir des storyboards et élaborer des concepts vidéo ;
3. Réaliser divers visuels : illustrations, montages photo, flyers, affiches sur la base de thèmes qui seront précisés ;
4. Gérer, élaborer et coordonner des projets graphiques ;
5. Superviser la production et concevoir le magazine régional ;
6. Coordonner le travail des points focaux graphisme dans la région ;
7. Adapter les contenus multimédias pour usage sur diverses plateformes ;
8. Fournir un appui aux missions de l’OIM dans le développement de storyboards, la création et le montage de vidéos et la création d’illustrations ;
9. Effectuer toutes autres tâches connexes selon la demande de la superviseure.

Qualifications requises et Expérience

Education

• Diplôme universitaire en Graphisme, Communication Digitale, Production Multimédia, ou domaine connexe, d’une institution académique accréditée, avec 4 années d’expérience dans la conception de support de communication multimédias, ou ;
• Diplôme d’études secondaires avec 6 ans d’expérience dans la conception de support de communication multimédias.

Expérience

• Expérience en conception graphique et montage vidéo ;
• Maîtrise des différents outils de conception graphique et de montage vidéo (Suite Adobe Creative : Premiere/Final Cut, Photoshop, After Effects, InDesign) ;
• Bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Youtube et Instagram) et des formats de publication sur ces réseaux ;
• Sensibilité artistique et créativité dans la réalisation des différents contenus.

Langues

La maitrise du français et un bon niveau d’anglais sont requis.

Compétences requises

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.