ASSISTANT MEAL-N°26/JOBMC/HR/CAR-RÉSERVÉ AUX RESSORTISSANTS CENTRAFRICAINS 77 views0 applications


DESCRIPTION DE L’ORGANISATION :

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier rang qui est motivée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Dans les moments de désastre, de la souffrance, dans plus de 40 pays du monde, nous collaborons à mettre en œuvre des solutions intrépides — à aider les gens à lutter contre l’adversité et à renforcer des communautés de l’intérieur. Maintenant, et pour toujours.

Mercy Corps est opérationnel en République centrafricaine (RCA) depuis septembre 2007. Avec des bureaux à Bangui, Bouar et Bambari, Mercy Corps s’efforce d’intégrer l’aide humanitaire à court terme à des programmes visant à renforcer la résilience des communautés et à soutenir le développement économique axé sur le marché, avec un accent transversal sur la gouvernance et le genre. Mercy Corps adopte une approche durable de sa programmation, cherchant à changer les comportements et créer des institutions pour favoriser le développement à long terme dans les secteurs de la protection et de la violence basée sur le genre, la gouvernance, le renforcement des capacités de la société civile, la cohésion sociale et les activités socioéconomiques. Le financement provient de différents donateurs, notamment l’USAID, AFD, FH, etc. et des fondations privées.

RESUME DE LA FONCTION

Le poste d’Assistant Suivi, Évaluation et Redevabilité est partie intégrante du programme I Kinda Covid 19, sous la supervision du programme Manager et un lien de supervision technique avec le Deputy MEL Manager et du Compliance Manager et dépendra hiérarchiquement de l’assistant programme manager. Cette fonction est essentielle pour assurer la qualité et redevabilité des activités du programme.

RESUME DU POSTE

L’Assistant en MEAL aura comme responsabilité principale d’assurer le développement et l’implémentation du système Suivi-Évaluation et Redevabilité du programme I Kinda Covid-19. Il devrait travailler avec les membres de l’équipe du programme, le Deputy MEL Manager et le Manager Compliance pour assurer que le programme répond aux exigences MEL et CARM selon les standards de Mercy Corps et UNICEF.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES EN SUIVI, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE

  • Assurer la mise en place et l’application du système de Suivi et Evaluation du Programme
  • Assurer l’archivage en collectant et stockant les preuves des activités ;
  • Fournir mensuellement le tableau de suivi des indicateurs et assurer que TOLAData est mis à jour régulièrement ;
  • Collecter les données pour tous les programmes, faire la compilation dans les bases de données, effectuer les analyses appropriées et partager les résultats sous forme des graphiques et tableaux synthèses ;
  • Appuyer les programmes dans l’utilisation de la nouvelle technologie pour la collecte des données (Iformbuilder, ODK, etc) ;
  • Participer aux planifications et implémentations des enquêtes (Baseline, Endline, PDM, etc.) en supervisant les collectes, aidant à leur supervision, compilation des données, etc.
  • Promouvoir l’utilisation de Workplace et les ressources électroniques de Mercy Corps
  • Contribuer à renforcer les capacités en MEL des staffs programme et soutenir l’atelier de capitalisation ;
  • Produire des rapports mensuels sur les activités MEL réalisés et des histories de réussite ;
  • Exécuter toutes tâches ou activités confiées par le programm manager et le Députy M&E Manager
  • Veiller aux suivis systématiques et des évaluations périodiques des actions des programmes qui lui sont confiés

REDEVABILITE

  • Suivant les procédures de Mercy Corps, servir de point focal de reportage interne pour tout incident de fraude, de corruption ou de toute forme d’abus tel que repris dans le code de conduite de l’organisation.
  • Travailler avec l’équipe du programme pour s’assurer que le processus de ciblage des bénéficiaires soit inclusif transparent ;
  • S’assurer de l’exécution du plan CARM qui sera mis en place dans le cadre du programme ;
  • Fournir l’appui technique nécessaire à l’équipe pour que les standards CARM soient respectés dans les étapes de la mise en œuvre de l’action ;
  • S’assurer que les participants comprennent l’importance du CARM et y participent pleinement
  • En accord avec le manager de conformité et sous sa supervision, mener des enquêtes au sein du programme pour déterminer les faits, les circonstances et l’étendue des allégations soulevées puis soumettre des recommandations après revue du manager de conformité ;
  • Appuyer l’équipe du programme dans la formation des agents en matière de CARM et des politiques essentielles dont celle sur la fraude, la corruption et le safeguarding.
  • Travailler en collaboration avec le manager de conformité pour tout autre besoin en rapport avec CARM.

FORMATIONS

Mercy Corps s’engage à l’apprentissage organisationnel dans la philosophie que les équipes qui apprennent sont plus compétentes, efficaces, et pertinentes aux communautés auxquelles elles rendent service. Nous avons l’attente que chaque membre d’équipe investi 5% de son temps aux activités d’apprentissage bénéficiant Mercy Corps ainsi que le membre d’équipe.

REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES

Les membres d’équipe de Mercy Corps sont requis de soutenir tous les efforts de redevabilité, plus spécifiquement liés à nos bénéficiaires et aux standarsd mondiaux qui guident l’aide internationale et les efforts de développement internationaux, tandis que l’on engage les communautés bénéficiaires en tant que partenaires dans la conception, le suivi, et l’évaluation de nos programmes.

Les membres d’équipe sont priés de se comporter d’une manière professionnelle et de respecter les lois et les coutumes locales, ainsi que les politiques de Mercy Corps, ses procédures, et ses valeurs en tout moment et lieu.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

  1. Un Diplôme d’enseignement supérieur (Bac+2 au moins) en Statistiques, Démographie, Développement, Mathématiques, informatiques, Sciences Sociales ou Équivalent ;
  2. Expérience de travail avec une ONG idéalement sur un poste similaire ;
  3. Parler et écrire Français et Sango courant ;
  4. Savoir planifier ses activités, avoir le sens de l’organisation et de priorisation des activités ;
  5. Capacité de contrôler et diplomatie ;
  6. Maîtrise de l’outil informatique Excel avancée et des plateformes de collectes de données ;
  7. Maîtrise prouvée de la conception et de l’analyse de base de données et des logiciels ;

How to apply

Les dossiers de candidature devront être composés des éléments suivants :

  • Une lettre démontrant la motivation du candidat pour le profil demandé ;
  • Un Curriculum Vitae à jour
  • Les noms, numéros de téléphones et qualités de trois employeurs et superviseurs précédents.
  • Copie des diplômes et les certificats de travail.
  • Tous les dossiers doivent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected]

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

NB : Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document avec les autres fonds de dossiers en version zippée et de préciser en sujet, l’intitulé du poste et le numéro de la vacance de poste.

More Information

  • Job City BANGUI
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Since 1979, we have helped people grappling with the toughest hardships survive — and then thrive. That’s the heart of our approach: We help communities turn crisis into opportunity.

Throughout our history, Mercy Corps has demonstrated innovation, timeliness and the ability to adapt quickly to changing realities.

Alleviate suffering, poverty and oppression by helping people build secure, productive and just communities.

Our core values

  • We believe in the intrinsic value and dignity of human life.
  • We are awed by human resilience, and believe in the ability of all people to thrive, not just exist.
  • We believe that all people have the right to live in peaceful communities and participate fully in the decisions that affect their lives.
  • We value stewardship of the earth’s health, pledging to accountably and efficiently preserve and manage its resources.
  • We believe that it is our duty to be effective stewards of the financial resources entrusted to us.

Our philosophy

We believe secure, productive and just societies emerge when the private, public, and civil society sectors are able to interact with accountability, inclusive participation and mechanisms for peaceful change. This theory is illustrated in our Vision for Change ▸

To see how this is articulated for the current fiscal year in our Strategic Roadmap, please contact Anna Young.

Our accountability to stakeholders

  • As an organization and as individuals, we act ethically.
  • We treat all people with respect.
  • We are open and transparent about the work we do and how we do it.
  • Our stakeholders participate in the design, planning, implementation, monitoring and evaluation of our work.
  • We are effective stewards of the financial resources entrusted to us and the natural environment in which we live.
  • We commit to achieving demonstrable impact for our stakeholders, using their feedback to innovate, learn and improve.

Mercy Corps stakeholders are people or organizations affected by Mercy Corps’ decisions and actions.

Our primary stakeholders are the people and communities we serve.

Other stakeholders include: donors, partners, governments, Mercy Corps team members, and Mercy Corps board members.

Connect with us
0 USD BANGUI CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Mercy Corps

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION :

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier rang qui est motivée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Dans les moments de désastre, de la souffrance, dans plus de 40 pays du monde, nous collaborons à mettre en œuvre des solutions intrépides — à aider les gens à lutter contre l’adversité et à renforcer des communautés de l’intérieur. Maintenant, et pour toujours.

Mercy Corps est opérationnel en République centrafricaine (RCA) depuis septembre 2007. Avec des bureaux à Bangui, Bouar et Bambari, Mercy Corps s'efforce d'intégrer l'aide humanitaire à court terme à des programmes visant à renforcer la résilience des communautés et à soutenir le développement économique axé sur le marché, avec un accent transversal sur la gouvernance et le genre. Mercy Corps adopte une approche durable de sa programmation, cherchant à changer les comportements et créer des institutions pour favoriser le développement à long terme dans les secteurs de la protection et de la violence basée sur le genre, la gouvernance, le renforcement des capacités de la société civile, la cohésion sociale et les activités socioéconomiques. Le financement provient de différents donateurs, notamment l'USAID, AFD, FH, etc. et des fondations privées.

RESUME DE LA FONCTION

Le poste d’Assistant Suivi, Évaluation et Redevabilité est partie intégrante du programme I Kinda Covid 19, sous la supervision du programme Manager et un lien de supervision technique avec le Deputy MEL Manager et du Compliance Manager et dépendra hiérarchiquement de l’assistant programme manager. Cette fonction est essentielle pour assurer la qualité et redevabilité des activités du programme.

RESUME DU POSTE

L’Assistant en MEAL aura comme responsabilité principale d’assurer le développement et l’implémentation du système Suivi-Évaluation et Redevabilité du programme I Kinda Covid-19. Il devrait travailler avec les membres de l’équipe du programme, le Deputy MEL Manager et le Manager Compliance pour assurer que le programme répond aux exigences MEL et CARM selon les standards de Mercy Corps et UNICEF.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES EN SUIVI, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE

  • Assurer la mise en place et l’application du système de Suivi et Evaluation du Programme
  • Assurer l’archivage en collectant et stockant les preuves des activités ;
  • Fournir mensuellement le tableau de suivi des indicateurs et assurer que TOLAData est mis à jour régulièrement ;
  • Collecter les données pour tous les programmes, faire la compilation dans les bases de données, effectuer les analyses appropriées et partager les résultats sous forme des graphiques et tableaux synthèses ;
  • Appuyer les programmes dans l’utilisation de la nouvelle technologie pour la collecte des données (Iformbuilder, ODK, etc) ;
  • Participer aux planifications et implémentations des enquêtes (Baseline, Endline, PDM, etc.) en supervisant les collectes, aidant à leur supervision, compilation des données, etc.
  • Promouvoir l’utilisation de Workplace et les ressources électroniques de Mercy Corps
  • Contribuer à renforcer les capacités en MEL des staffs programme et soutenir l’atelier de capitalisation ;
  • Produire des rapports mensuels sur les activités MEL réalisés et des histories de réussite ;
  • Exécuter toutes tâches ou activités confiées par le programm manager et le Députy M&E Manager
  • Veiller aux suivis systématiques et des évaluations périodiques des actions des programmes qui lui sont confiés

REDEVABILITE

  • Suivant les procédures de Mercy Corps, servir de point focal de reportage interne pour tout incident de fraude, de corruption ou de toute forme d’abus tel que repris dans le code de conduite de l’organisation.
  • Travailler avec l’équipe du programme pour s’assurer que le processus de ciblage des bénéficiaires soit inclusif transparent ;
  • S’assurer de l’exécution du plan CARM qui sera mis en place dans le cadre du programme ;
  • Fournir l’appui technique nécessaire à l’équipe pour que les standards CARM soient respectés dans les étapes de la mise en œuvre de l’action ;
  • S’assurer que les participants comprennent l’importance du CARM et y participent pleinement
  • En accord avec le manager de conformité et sous sa supervision, mener des enquêtes au sein du programme pour déterminer les faits, les circonstances et l’étendue des allégations soulevées puis soumettre des recommandations après revue du manager de conformité ;
  • Appuyer l’équipe du programme dans la formation des agents en matière de CARM et des politiques essentielles dont celle sur la fraude, la corruption et le safeguarding.
  • Travailler en collaboration avec le manager de conformité pour tout autre besoin en rapport avec CARM.

FORMATIONS

Mercy Corps s’engage à l’apprentissage organisationnel dans la philosophie que les équipes qui apprennent sont plus compétentes, efficaces, et pertinentes aux communautés auxquelles elles rendent service. Nous avons l’attente que chaque membre d’équipe investi 5% de son temps aux activités d’apprentissage bénéficiant Mercy Corps ainsi que le membre d’équipe.

REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES

Les membres d’équipe de Mercy Corps sont requis de soutenir tous les efforts de redevabilité, plus spécifiquement liés à nos bénéficiaires et aux standarsd mondiaux qui guident l’aide internationale et les efforts de développement internationaux, tandis que l’on engage les communautés bénéficiaires en tant que partenaires dans la conception, le suivi, et l’évaluation de nos programmes.

Les membres d’équipe sont priés de se comporter d’une manière professionnelle et de respecter les lois et les coutumes locales, ainsi que les politiques de Mercy Corps, ses procédures, et ses valeurs en tout moment et lieu.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

  1. Un Diplôme d'enseignement supérieur (Bac+2 au moins) en Statistiques, Démographie, Développement, Mathématiques, informatiques, Sciences Sociales ou Équivalent ;
  2. Expérience de travail avec une ONG idéalement sur un poste similaire ;
  3. Parler et écrire Français et Sango courant ;
  4. Savoir planifier ses activités, avoir le sens de l'organisation et de priorisation des activités ;
  5. Capacité de contrôler et diplomatie ;
  6. Maîtrise de l'outil informatique Excel avancée et des plateformes de collectes de données ;
  7. Maîtrise prouvée de la conception et de l'analyse de base de données et des logiciels ;

How to apply

Les dossiers de candidature devront être composés des éléments suivants :

  • Une lettre démontrant la motivation du candidat pour le profil demandé ;
  • Un Curriculum Vitae à jour
  • Les noms, numéros de téléphones et qualités de trois employeurs et superviseurs précédents.
  • Copie des diplômes et les certificats de travail.
  • Tous les dossiers doivent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected]

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

NB : Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document avec les autres fonds de dossiers en version zippée et de préciser en sujet, l’intitulé du poste et le numéro de la vacance de poste.

2020-08-25

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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