Assistant(e) en Suivi-Evaluation 275 views1 applications


Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Contexte :

Pour améliorer la protection, le retour volontaire et la réintégration des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale en Afrique, l’Union européenne, par l’intermédiaire du Fonds fiduciaire d’urgence pour l’Afrique, et a lancé en 2016 avec l’organisme des Nations Unies chargé des migrations (OIM), l’Initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants.

Cette initiative conjointe a été lancée pour renforcer la gestion des migrations et répondre à la nécessité urgente de protéger et de sauver la vie des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale. Mise en œuvre dans 13 pays en Afrique de l’Ouest et du Centre (Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Gambie), l’initiative conjointe vise à protéger la dignité et les droits des migrants le long des routes migratoires et à appuyer les processus de leurs réintégrations à travers une approche innovante.

Au Sénégal, l’initiative est mise en œuvre en partenariat avec la Direction Générale des Sénégalais de l’Extérieur (DGSE) afin de contribuer au renforcement de la gouvernance des migrations et à la réintégration durable des migrants. Le projet intervient à travers tout le Sénégal incluant quatre régions prioritaires à savoir Tambacounda, Kolda, Sédhiou et Dakar. Elle cible 4.000 migrants qui bénéficieront d’une aide à la réintégration ainsi que 200 communautés d’origine qui seront sensibilisées sur la migration irrégulière.

Dans ce contexte, le Bureau de l’OIM à Dakar, Sénégal, recrute un(e) Assistant(e) en Suivi-Evaluation.

Sous la supervision générale du Chef de Mission, sous la supervision directe du Responsable S&E, et en étroite collaboration avec la Chargée régionale de suivi et évaluation, l’Assistant/e en suivi et évaluation devra appuyer la mise en œuvre des activités de suivi et évaluation et fournir un appui à la mise en œuvre du projet.

Le (la) candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) d’assurer les taches suivantes :

  1. Assister le responsable S&E en rédigeant et révisant les rapports de projets au niveau du pays, en assurant leur dissémination externe, et en identifiants les besoins de suivi nécessaire ;
  2. Assister le responsable S&E en développant de nouveaux outils de suivi et évaluation, en étroite collaboration avec la chargée régionale de suivi et évaluation du bureau régional ;
  3. Effectuer des visites de suivi sur le terrain en fonction des besoins identifiés par le chargé de projet ;
  4. Mener des travaux de recherche documentaire et/ou de terrain, basé sur les résultats des conclusions et recommandations obtenues via les activités de suivi et évaluation ;
  5. Rechercher, compiler et analyser d’information pays spécifique pour approfondir des sujets déterminés par ou avec l’équipe de gestion du projet ;
  6. Appuyer le responsable S&E dans la mise en œuvre générale des activités de suivi et évaluation du projet ;
  7. Contribuer à maintenir des partenariats stratégiques et techniques avec les entités gouvernementales pertinentes, les organisations de la société civile, les agences des Nations Unies et tout autre acteur afin de promouvoir les activités de l’OIM en matière de réintégration ;
  8. Participer aux réunions avec les bailleurs et acteurs nationaux ainsi qu’aux évènements où les actions de l’OIM sont présentées ;
  9. Fournir un appui technique et des conseils au personnel du bureau pays selon les besoins ;
  10. Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire

Qualifications et Expérience requises

Education

· Licence en sciences sociales, statistiques, économie, ou dans un domaine connexe, d’une institution académique accréditée, avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou ;

· Diplôme du secondaire avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expériences

  • Expérience en suivi et évaluation de projets ;
  • Très bonnes connaissances en informatique, y inclus la suite MS Office. La connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, Stata, GIS, etc.) constitue un avantage distinctif ;
  • Excellente capacité rédactionnelle et de relecture ;
  • Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.

Langues

Très bonne maitrise de la langue française. Bonne maitrise de la langue anglaise.

Compétences requises

Valeurs

  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
  • Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

  • Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
  • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
  • Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
  • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
  • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

How to apply

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse [email protected] en mentionnant nom & prénom au complet et la référence du poste en objet : SVN-CO-004-2020 . Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.**

La date limite de réception des candidatures est fixée au 12-mars-20

Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).

Période d’annonce :

Du 26-févr.-20 au 12-Mar-20

More Information

  • Job City Dakar
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Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners.

With 165 member states, a further 8 states holding observer status and offices in over 100 countries, IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

IOM works to help ensure the orderly and humane management of migration, to promote international cooperation on migration issues, to assist in the search for practical solutions to migration problems and to provide humanitarian assistance to migrants in need, including refugees and internally displaced people.

The IOM Constitution recognizes the link between migration and economic, social and cultural development, as well as to the right of freedom of movement.

IOM works in the four broad areas of migration management:

  • Migration and development
  • Facilitating migration
  • Regulating migration
  • Forced migration.

IOM activities that cut across these areas include the promotion of international migration law, policy debate and guidance, protection of migrants' rights, migration health and the gender dimension of migration.

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0 USD Dakar CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week International Organization for Migration

Créée en 1951, l'OIM est l'organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Contexte :

Pour améliorer la protection, le retour volontaire et la réintégration des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale en Afrique, l’Union européenne, par l'intermédiaire du Fonds fiduciaire d'urgence pour l'Afrique, et a lancé en 2016 avec l’organisme des Nations Unies chargé des migrations (OIM), l’Initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants.

Cette initiative conjointe a été lancée pour renforcer la gestion des migrations et répondre à la nécessité urgente de protéger et de sauver la vie des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale. Mise en œuvre dans 13 pays en Afrique de l’Ouest et du Centre (Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Gambie), l’initiative conjointe vise à protéger la dignité et les droits des migrants le long des routes migratoires et à appuyer les processus de leurs réintégrations à travers une approche innovante.

Au Sénégal, l’initiative est mise en œuvre en partenariat avec la Direction Générale des Sénégalais de l’Extérieur (DGSE) afin de contribuer au renforcement de la gouvernance des migrations et à la réintégration durable des migrants. Le projet intervient à travers tout le Sénégal incluant quatre régions prioritaires à savoir Tambacounda, Kolda, Sédhiou et Dakar. Elle cible 4.000 migrants qui bénéficieront d’une aide à la réintégration ainsi que 200 communautés d’origine qui seront sensibilisées sur la migration irrégulière.

Dans ce contexte, le Bureau de l’OIM à Dakar, Sénégal, recrute un(e) Assistant(e) en Suivi-Evaluation.

Sous la supervision générale du Chef de Mission, sous la supervision directe du Responsable S&E, et en étroite collaboration avec la Chargée régionale de suivi et évaluation, l’Assistant/e en suivi et évaluation devra appuyer la mise en œuvre des activités de suivi et évaluation et fournir un appui à la mise en œuvre du projet.

Le (la) candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) d’assurer les taches suivantes :

  1. Assister le responsable S&E en rédigeant et révisant les rapports de projets au niveau du pays, en assurant leur dissémination externe, et en identifiants les besoins de suivi nécessaire ;
  2. Assister le responsable S&E en développant de nouveaux outils de suivi et évaluation, en étroite collaboration avec la chargée régionale de suivi et évaluation du bureau régional ;
  3. Effectuer des visites de suivi sur le terrain en fonction des besoins identifiés par le chargé de projet ;
  4. Mener des travaux de recherche documentaire et/ou de terrain, basé sur les résultats des conclusions et recommandations obtenues via les activités de suivi et évaluation ;
  5. Rechercher, compiler et analyser d’information pays spécifique pour approfondir des sujets déterminés par ou avec l’équipe de gestion du projet ;
  6. Appuyer le responsable S&E dans la mise en œuvre générale des activités de suivi et évaluation du projet ;
  7. Contribuer à maintenir des partenariats stratégiques et techniques avec les entités gouvernementales pertinentes, les organisations de la société civile, les agences des Nations Unies et tout autre acteur afin de promouvoir les activités de l’OIM en matière de réintégration ;
  8. Participer aux réunions avec les bailleurs et acteurs nationaux ainsi qu’aux évènements où les actions de l’OIM sont présentées ;
  9. Fournir un appui technique et des conseils au personnel du bureau pays selon les besoins ;
  10. Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire

Qualifications et Expérience requises

Education

· Licence en sciences sociales, statistiques, économie, ou dans un domaine connexe, d’une institution académique accréditée, avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou ;

· Diplôme du secondaire avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expériences

  • Expérience en suivi et évaluation de projets ;
  • Très bonnes connaissances en informatique, y inclus la suite MS Office. La connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, Stata, GIS, etc.) constitue un avantage distinctif ;
  • Excellente capacité rédactionnelle et de relecture ;
  • Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.

Langues

Très bonne maitrise de la langue française. Bonne maitrise de la langue anglaise.

Compétences requises

Valeurs

  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
  • Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

  • Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
  • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
  • Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
  • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
  • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

How to apply

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Du 26-févr.-20 au 12-Mar-20

2020-03-13

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

Ngojobsinafrica.com is Africa’s largest Job site that focuses only on Non-Government Organization job Opportunities across Africa. We publish latest jobs and career information for Africans who intends to build a career in the NGO Sector. We ensure that we provide you with all Non-governmental Jobs in Africa on a consistent basis. We aggregate all NGO Jobs in Africa and ensure authenticity of all jobs available on our site. We are your one stop site for all NGO Jobs in Africa. Stay with us for authenticity & consistency.

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