DESCRIPTION DES TACHES :
Sous la supervision directe du Chef de l’Unité, le/la titulaire du poste aura à assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l’UNHCR :
Principales tâches et responsabilités :
· Se tenir informé(e) de l’évolution dans les domaines politiques, sociaux, économiques et culturels ayant un impact sur le contexte de la protection.
· Appliquer systématiquement le Droit international et national et les politiques, normes et codes de conduites pertinents de l’ONU/UNHCR et de l’IASC.
· Aider à faire des observations sur les textes législatifs en vigueur et en projet liés aux personnes concernées.
· Donner des conseils sur les questions de protection aux personnes concernées ; faire la liaison avec les autorités compétentes pour s’assurer de la délivrance des documents personnels et autres documents pertinents.
· Aider à déterminer l’éligibilité et le statut des personnes concernées.
· Contribuer aux mesures permettant l’identification, la prévention et la réduction de l’apatridie.
· Contribuer au plan de protection des enfants au niveau du pays, dans le cadre de la stratégie de protection.
· Contribuer au plan d’éducation au niveau du pays, dans le cadre de la stratégie de protection.
· Surveiller les Procédures opérationnelles standards pour l’ensemble des activités/solutions en matière de protection.
· Gérer les affaires individuelles de protection, notamment celles concernant la violence sexuelle et sexiste et la protection des enfants. Surveiller et intervenir dans les cas de refoulement, d’expulsion et autres incidents en matière de protection.
· Aider à identifier des solutions durables pour le plus grand nombre possible de personnes affectées, grâce au rapatriement volontaire, à l’intégration locale et, le cas échéant, la réinstallation.
· Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la protection liée à la programmation AGD (Age, Genre et Diversité) avec les partenaires de mise en œuvre et les partenaires opérationnels.
· Contribuer à la bonne gestion de l’information, en fournissant des données ventilées sur les populations concernées et leurs problèmes.
· Participer aux initiatives pour former les autorités, les institutions compétentes et les ONG à renforcer les textes législatifs et les procédures liés à la protection nationale.
· S’acquitter de toute autre tâche requise par le superviseur.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Formation : fin d’études secondaires. Certificat/formation complémentaire en Droit International, Sciences politiques ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle : pertinente pour le poste : 6 ans.
- Maîtrise de l’anglais et bonne connaissance d’une autre langue pertinente de l’ONU ou d’une langue locale.
COMPETENCES SOUHAITEES :
- Bonnes compétences informatiques.
- Programme de formation en matière de protection. Faire montre de discrétion et savoir gérer des dossiers confidentiels sensibles ;
· Etre disponible, flexible et capable de travailler en équipe dans un milieu multiculturel.
DEPOT DE CANDIDATURE :
Les candidats internes doivent soumettre leurs candidatures en ligne via MSRP.
Les candidats externes y inclus les candidats ayant des contrats en Assistance Temporaire ou des contrats affiliés tels que le personnel de l’UNOPS doivent consulter la page externe, à savoir www.unhcr.org, Careers, Careers Opportunities, Other Opportunities, Vacancies, Register puis suivre les étapes pour postuler.
Les candidats présélectionnés peuvent être tenus de passer un test. Seuls les candidats présélectionnés seront notifiés. Aucune demande tardive ne sera acceptée.
Le HCR ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’UNHCR est un environnement NON FUMEUR.
More Information
- Job City Dakar