Date de prise de fonction souhaitée : 01/12/2021
Durée de la mission : 6 mois renouvelables
Localisation : Ouagadougou
QUE FAISONS NOUS …
La mission a ouvert fin 2018 pour répondre aux besoins urgents des personnes déplacées par la crise sécuritaire frappant la région des 3 frontières.
En 2021 la mission est composée d’une Coordination à Ouagadougou, de 2 bases terrains, l’une à Ouahigouya- région du Nord et l’autre à Kongoussi – région du Centre-Nord qui couvre également la sous-base de Djibo – région du Sahel
SI a diversifié son portefeuille d’intervention pour adresser à la fois les besoins vitaux en EHA, abris et nourriture des populations récemment déplacées par le conflit (mécanisme RRM et autres interventions d’urgence) et l’impact du conflit sur l’accès aux services publics EHA et aux moyens d’existence, intégrant également le renforcement des institutions et les enjeux de cohésion sociale.
En termes d’approche liée à la théorie du changement SI développe au Burkina le leadership dans le partenariat Nexus urgence-développement en contexte difficile.
Quelques chiffres clés
- Nombre d’employés : 150
- Budget 2022 : 8M d’euros
- Nombre de base : 2
- Nombre de contrats : 7
DESCRIPTIF DU POSTE
- Objectif général du poste
Le Co-facilitateur/trice Groupe Sectoriel EHA (ou Cluster EHA) sous la supervision du DPA Programme fournit un appui à l’UNICEF-Burkina Faso, responsable du pilotage du Groupe Sectoriel EHA, afin d’assurer la bonne coordination des réponses humanitaires, de l’évaluation des besoins et des orientations stratégiques du secteur EHA.
- Enjeux et défis spécifiques
L’enjeu de ce poste est d’arriver à l’intégrer aux processus programmatiques sectoriels EHA de la mission en support au Coordinateur EHA de SI dans le suivi de la mise en œuvre des activités EHA de SI sur le terrain et le renforcement des capacités des RP.
Le Co-facilitateur/trice Groupe Sectoriel EHA doit également assister la Coordinatrice du Cluster EHA pour animer les groupes de discussion et faciliter l’accès aux données des partenaires du Cluster EHA.
Il assure ainsi une représentation stratégique de SI au niveau du cluster EHA mais s’intègre en même temps dans les opérations SI pays.
Priorités pour les 2-3 premiers mois
- Maintenir et renforcer le rôle de SI en tant que co-lead du cluster EHA
- Renforcer le lien stratégique entre le cluster EHA et les opérations de SI sur le terrain (identifier des opportunités de partenariats dans le secteur, proposer des thématiques de capitalisation et présentation au cluster etc …
- Appuyer le coordinateur EHA dans le développement de la stratégie EHA de la mission (analyse besoins et gaps, approches innovantes, Nexus…)
- Appuyer le coordinateur EHA dans le suivi de l’impact et de la qualité des interventions EHA terrain et l’application des mesures correctives
- Contribuer au renforcement des compétences des équipes EHA
- Contribuer à l’amélioration du circuit de reporting et de compilation des données EHA du terrain vers la coordination.
VOTRE PROFIL
- Expérience préalable à des postes de Responsable EHA et facilitation dans des contextes sécuritaires volatile indispensable
- Compétence en gestion d’équipe et de renforcement de capacités
- Compétences en technique d’animation et d’archivage
- Capacités d’initiative, rigueur, autonomie et bonne communication
- Capacités de représentation externe
- Vision stratégique du secteur
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Poste salarié : Selon l’expérience, à partir de 2 640 euros bruts par mois, (2 400 euros de salaire de base + 10% de prime de congés payés versés mensuellement) + Per Diem 550 EUR
SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.
Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Solidarités vous offre tous les trois mois un repos de 7 jours ouvrés ainsi qu’une allocation de 850 USD. A ces repos réguliers, Solidarités ajoute un jour de repos additionnel par mois travaillé. Ces jours ainsi que les breaks sont offerts par SI et ne sont pas décomptés des congés payés versés tous les mois avec votre salaire.
Conditions de vie
La ville de Ouagadougou est la capitale du Burkina Faso et la plus grande ville du pays. La vie y est relativement agréable. Des règles sécuritaires existent sur la mission, ainsi, certains lieux et rues sont interdits. Il n’y a pas de couvre-feu ou risque de confinement. Une détérioration du contexte sécuritaire n’est pas à exclure. L’accès aux zones d’intervention pourra être limité.
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