Burkina Faso : Responsable de Projet CCCM / Approche Mobile – Ouagadougou 49 views0 applications


ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.

ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 14 millions de bénéficiaires dans 37 pays. Nos équipes sont composées de 400 employés internationaux et 4600 staff nationaux.

ACTED Burkina Faso

Les régions du Nord du Burkina Faso présentent actuellement un contexte politique et sécuritaire fragile, marqué notamment par une crise multidimensionnelle complexe. On dénombre pres d’un demi-million de personnes déplacées dans le pays a la fin 2019. Dans ce cadre, ACTED a récemment ouvert une mission au Burkina Faso avec l’objectif d’apporter son expertise en réponse humanitaire multi-sectorielle, notamment dans le domaine de la sécurité alimentaire, des abris, de l’eau et de l’assainissement, de la protection et de la gestion de déplacements et d’espaces d’accueil.

Aux vues de l’évolution et de la perduration des déplacements, le developpement de la coordination terrain avec une approche « area-based » semble de plus en plus pertinent et necessaire. Dans le cadre de ce projet, ACTED développera notamment une approche participative de protection transversale en renforçant les liens avec les populations hôtes et déplacées à travers la mise en place d’un réseau communautaire (travailleurs de proximité, mise en place de comités mixtes PDI et population hôte, etc). L’accent sera notamment mis sur le renforcement de la communication entre les différents acteurs et avec les populations affectées, le renforcement des systèmes de redevabilité et de référencement.

Rôle et responsabilités principales

Le Chef de projet Gestion Mobile de sites de déplacements supervise l’apport de l’assistance et de la protection aux personnes affectées et le support au gouvernement quant à la gestion organisée des lieux de déplacements, en ligne avec les standards approuvés et les guides techniques. Il/Elle s’assure que les activités sont en ligne avec la réponse globale du pays. Il/Elle soutiendra les superviseurs de sites en s’assurant que le(s) projet(s) de gestion mobile des sites sont conduits de manière souple et efficiente en conformité avec les procédures des bailleurs et d’ACTED et les exigences légales.

Protection des personnes affectées par les déplacements et support au gouvernement quant à la gestion organisée des lieux de déplacements

  • Protection et renforcement de la redevabilité auprès des populations affectées

Organisation et facilitation de la participation des populations affectées à travers notamment la revue des structures de gouvernance existantes et la mise en place/ le renforcement des comités communautaires mixtes (PDI/Population hôte). Ceci inclut notamment la mise en place de ToRs et formations diverses.

Insistance sur le rôle décisionnaire des femmes et des personnes avec des besoins spécifiques (personnes âgées et personnes à mobilité réduite).

Mise en place d’un réseau de travailleurs de proximité afin de renforcer les liens et le partage d’informations avec la population affectée par la crise.

Renforcement de la communication auprès des populations affectées à travers des méthodes et outils divers (tableaux d’information, réunions communautaires, campagnes d’informations, etc)

Revue des systèmes de référencement existants au niveau des communes et au niveau des zones de déplacement.

Revue des mécanismes de redevabilité existants et mise en place d’une approche multisectorielle par zone de déplacement.

  • Coordination

Etablir des liens appropriés avec les autorités nationales et locales, les institutions gouvernementales, la société civile et tout autre acteur pertinent pour maintenir une coordination et un échange d’information adéquate avec eux.

Création et mise à jour des 3W par zone de déplacement (qui fait quoi, où et quand)

  • Renforcement des capacités des acteurs de la réponse

Renforcer les capacités des autorités et des acteurs de la réponse humanitaire quand nécessaires, notamment à travers des formations.

Mise en place de SoPs nationaux.

Potentiels thèmes de formation et SoPs : planification de site, création / renforcement des structures de gouvernance communautaire, revue des mécanismes de redevabilité multi-sectoriels, revue des systèmes de référencement par zone de déplacement.

  • Planification d’espaces d’accueils

Assurer la collaboration avec les autorités locales et les acteurs humanitaires sur la planification et le développement d’espaces d’accueil en s’assurant que les lieux puissent apporter une assistance humanitaire et une protection adéquate aux femmes, hommes, filles et garçons.

S’assurer que les évaluations des besoins et l’analyse des écart sont conduits régulièrement sur les espaces d’accueil.

Gestion administrative et opérationnelle de la mise en œuvre des projets CCCM

  • Finance

Revoir le(s) BFU(s) pour éviter les sous/sur dépenses

Assurer des prévisions budgétaires précises et une planification des dépenses.

  • Logistique

Contribuer au développement des plans d’achats du projet.

Contribuer aux contrôles qualité et aux comités d’achats pour finaliser le choix des fournisseurs selon le scénario applicable.

Assurer les achats dans les délais et l’adhésion aux règles d’origine et de nationalité.

  • Administration/RH

Participer au recrutement transparent et dans les temps des staffs du projet (développer des organigrammes, termes de référence, élaborer les tests de recrutement).

Soutenir de manière proactive les Responsables de Camp et Coordinateurs de zone pour adapter la composition du staff du projet aux besoins et aux financements.

Assurer des évaluations régulières de performance et le suivi de la gestion de carrière des équipes projet

Garantir un environnement de travail positif et de bonnes dynamiques d’équipe.

Gérer les conflits interpersonnels.

Assurer le développement des compétences de l’équipe projet.

  • Transparence/Conformité

S’assurer que les rapports sur le projet et les documents (dossiers FLAT, listes de bénéficiaires, certificats de donation, feuilles de présence, etc…) sont correctement préparés, compilés et archivés selon les procédures ACTED.

S’assurer que le staff est informé et respecte les procédures FLATS et le code de conduite ACTED.

  • Sécurité

Avec les points de liaison Sécurité, évaluer les risques dans les zones de mise en œuvre du projet et développer des MOSS et SOPs spécifiques au contexte.

Garantir que les équipes du projet sont conscientes des menaces sécuritaires et suivent les procédures de sécurité ACTED, MOSS et SOPs en fonction.

  • Partenaires de mise en œuvre (s’il y a)

Soutenir les équipes Flats et les Responsables de Camp pour garantir l’adhésion aux processus et procédures d’ACTED, en organisant des formations si besoin.

S’assurer que tous les problèmes budgétaires entre ACTED et les partenaires sont remontés et que des solutions bénéfiques pour chacun soient trouvées dans un délai correct.

En collaboration avec les équipes FLATS, revoir les due diligences des partenaires ou en conduire de nouvelles et développer des plans de travail de développement organisationnel en temps opportuns.

Superviser le développement d’un cadre de renforcement des compétences et de plans d’action avec la pleine participation des partenaires.

S’assurer que les partenaires fournissent tous les documents relatifs au projet requis par ACTED et ses bailleurs dans les délais opportuns et selon les standards d’ACTED.

Qualifications et compétences requises

Au moins deux ans d’expérience terrain en gestion de programme et coordination, de préférence en gestion de programmes CCCM avec Approche Mobile

Connaissance du système d’aide et habilités à comprendre le système des bailleurs et des gouvernements

Excellente expression oral et écrite

Capacité à coordonner et gérer une équipe et des projets

Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain et en capital

Travail en équipe et capacité à créer un esprit d’équipe

Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel

Habilité à travailler sous pression

La connaissance d’une langue locale et/ou régionale est un plus

Conditions

  • Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience
  • Living allowance de 300 USD
  • Logement et nourriture pris en charge par ACTED : logement en guesthouse ou housing allowance (en fonction de la durée du contrat et du pays)
  • Billets d’avion aller-retour et Visa pris en charge par ACTED
  • Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ACTED

How to apply:

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse [email protected]

More Information

  • Job City Ouagadougou
  • This job has expired!
Share this job


ACTED (French: Agence d'Aide à la Coopération Technique Et au Développement), formerly 'Agency for Technical Cooperation and Development', is a French humaniarian NGO set up in 1993. It is a non-governmental, non-political and non-profit organization committed to supporting vulnerable populations across the world. ACTED’s teams take action in 35 countries, responding to emergency situations, supporting rehabilitation projects and accompanying the dynamics of development. ACTED develops more than 450 projects a year towards 8 million people, with a €160 million budget. The organization employs more than 400 international staff and over 4300 national staff. It is the second largest French NGO. The headquarters are based in Paris, France.

Approach and commitment

ACTED teams are devoted to supporting vulnerable communities throughout the world and accompanying them in building a better future by providing a response adapted to specific needs. By ensuring the link between Emergency, Rehabilitation and Development, ACTED’s teams guarantee that interventions made in a situation of crisis are useful and sustainable, because only long term support – by remaining in the area post emergency and involving communities – can end the poverty cycle and accompany populations on the road to development.

ACTED’s teams on the field are implementing more than 450 projects in those fields: responding to emergencies and building disaster resilience, food security, health promotion, education and training, promoting inclusive and sustainable growth, economic development, microfinance, institutional support and regional dialogue, cultural promotion.

With its experience working closely with vulnerable communities at the heart of situations that they live in throughout the world, ACTED contributes to reaching the Sustainable development goals (SDGs) and is engaged in the definition of the sustainable development goals, advocating for an integrated approach, co-construction and global partnership.

In association with several French, European and International partners, ACTED is committed to promoting and developing innovative approaches and initiatives, humanitarian principles, new forms of solidarity and convergences between private and public actors and NGOs from the North and the South covering themes such as aid efficiency and transparency, evaluation, information and coordination of humanitarian emergencies, promotion of local governance and civil society strengthening, sustainable access to income and microfinance, prevention and reduction of catastrophes, the link between development aid, sustainable development and social business, food security, etc.

Connect with us
0 USD Ouagadougou CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Agency for Technical Cooperation and Development (ACTED)

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.

ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 14 millions de bénéficiaires dans 37 pays. Nos équipes sont composées de 400 employés internationaux et 4600 staff nationaux.

ACTED Burkina Faso

Les régions du Nord du Burkina Faso présentent actuellement un contexte politique et sécuritaire fragile, marqué notamment par une crise multidimensionnelle complexe. On dénombre pres d’un demi-million de personnes déplacées dans le pays a la fin 2019. Dans ce cadre, ACTED a récemment ouvert une mission au Burkina Faso avec l’objectif d’apporter son expertise en réponse humanitaire multi-sectorielle, notamment dans le domaine de la sécurité alimentaire, des abris, de l’eau et de l’assainissement, de la protection et de la gestion de déplacements et d’espaces d’accueil.

Aux vues de l’évolution et de la perduration des déplacements, le developpement de la coordination terrain avec une approche « area-based » semble de plus en plus pertinent et necessaire. Dans le cadre de ce projet, ACTED développera notamment une approche participative de protection transversale en renforçant les liens avec les populations hôtes et déplacées à travers la mise en place d’un réseau communautaire (travailleurs de proximité, mise en place de comités mixtes PDI et population hôte, etc). L’accent sera notamment mis sur le renforcement de la communication entre les différents acteurs et avec les populations affectées, le renforcement des systèmes de redevabilité et de référencement.

Rôle et responsabilités principales

Le Chef de projet Gestion Mobile de sites de déplacements supervise l’apport de l’assistance et de la protection aux personnes affectées et le support au gouvernement quant à la gestion organisée des lieux de déplacements, en ligne avec les standards approuvés et les guides techniques. Il/Elle s’assure que les activités sont en ligne avec la réponse globale du pays. Il/Elle soutiendra les superviseurs de sites en s’assurant que le(s) projet(s) de gestion mobile des sites sont conduits de manière souple et efficiente en conformité avec les procédures des bailleurs et d’ACTED et les exigences légales.

Protection des personnes affectées par les déplacements et support au gouvernement quant à la gestion organisée des lieux de déplacements

  • Protection et renforcement de la redevabilité auprès des populations affectées

Organisation et facilitation de la participation des populations affectées à travers notamment la revue des structures de gouvernance existantes et la mise en place/ le renforcement des comités communautaires mixtes (PDI/Population hôte). Ceci inclut notamment la mise en place de ToRs et formations diverses.

Insistance sur le rôle décisionnaire des femmes et des personnes avec des besoins spécifiques (personnes âgées et personnes à mobilité réduite).

Mise en place d’un réseau de travailleurs de proximité afin de renforcer les liens et le partage d’informations avec la population affectée par la crise.

Renforcement de la communication auprès des populations affectées à travers des méthodes et outils divers (tableaux d’information, réunions communautaires, campagnes d’informations, etc)

Revue des systèmes de référencement existants au niveau des communes et au niveau des zones de déplacement.

Revue des mécanismes de redevabilité existants et mise en place d’une approche multisectorielle par zone de déplacement.

  • Coordination

Etablir des liens appropriés avec les autorités nationales et locales, les institutions gouvernementales, la société civile et tout autre acteur pertinent pour maintenir une coordination et un échange d’information adéquate avec eux.

Création et mise à jour des 3W par zone de déplacement (qui fait quoi, où et quand)

  • Renforcement des capacités des acteurs de la réponse

Renforcer les capacités des autorités et des acteurs de la réponse humanitaire quand nécessaires, notamment à travers des formations.

Mise en place de SoPs nationaux.

Potentiels thèmes de formation et SoPs : planification de site, création / renforcement des structures de gouvernance communautaire, revue des mécanismes de redevabilité multi-sectoriels, revue des systèmes de référencement par zone de déplacement.

  • Planification d’espaces d’accueils

Assurer la collaboration avec les autorités locales et les acteurs humanitaires sur la planification et le développement d’espaces d’accueil en s’assurant que les lieux puissent apporter une assistance humanitaire et une protection adéquate aux femmes, hommes, filles et garçons.

S’assurer que les évaluations des besoins et l’analyse des écart sont conduits régulièrement sur les espaces d’accueil.

Gestion administrative et opérationnelle de la mise en œuvre des projets CCCM

  • Finance

Revoir le(s) BFU(s) pour éviter les sous/sur dépenses

Assurer des prévisions budgétaires précises et une planification des dépenses.

  • Logistique

Contribuer au développement des plans d’achats du projet.

Contribuer aux contrôles qualité et aux comités d’achats pour finaliser le choix des fournisseurs selon le scénario applicable.

Assurer les achats dans les délais et l’adhésion aux règles d’origine et de nationalité.

  • Administration/RH

Participer au recrutement transparent et dans les temps des staffs du projet (développer des organigrammes, termes de référence, élaborer les tests de recrutement).

Soutenir de manière proactive les Responsables de Camp et Coordinateurs de zone pour adapter la composition du staff du projet aux besoins et aux financements.

Assurer des évaluations régulières de performance et le suivi de la gestion de carrière des équipes projet

Garantir un environnement de travail positif et de bonnes dynamiques d’équipe.

Gérer les conflits interpersonnels.

Assurer le développement des compétences de l’équipe projet.

  • Transparence/Conformité

S’assurer que les rapports sur le projet et les documents (dossiers FLAT, listes de bénéficiaires, certificats de donation, feuilles de présence, etc…) sont correctement préparés, compilés et archivés selon les procédures ACTED.

S’assurer que le staff est informé et respecte les procédures FLATS et le code de conduite ACTED.

  • Sécurité

Avec les points de liaison Sécurité, évaluer les risques dans les zones de mise en œuvre du projet et développer des MOSS et SOPs spécifiques au contexte.

Garantir que les équipes du projet sont conscientes des menaces sécuritaires et suivent les procédures de sécurité ACTED, MOSS et SOPs en fonction.

  • Partenaires de mise en œuvre (s’il y a)

Soutenir les équipes Flats et les Responsables de Camp pour garantir l’adhésion aux processus et procédures d’ACTED, en organisant des formations si besoin.

S’assurer que tous les problèmes budgétaires entre ACTED et les partenaires sont remontés et que des solutions bénéfiques pour chacun soient trouvées dans un délai correct.

En collaboration avec les équipes FLATS, revoir les due diligences des partenaires ou en conduire de nouvelles et développer des plans de travail de développement organisationnel en temps opportuns.

Superviser le développement d’un cadre de renforcement des compétences et de plans d’action avec la pleine participation des partenaires.

S’assurer que les partenaires fournissent tous les documents relatifs au projet requis par ACTED et ses bailleurs dans les délais opportuns et selon les standards d’ACTED.

Qualifications et compétences requises

Au moins deux ans d’expérience terrain en gestion de programme et coordination, de préférence en gestion de programmes CCCM avec Approche Mobile

Connaissance du système d’aide et habilités à comprendre le système des bailleurs et des gouvernements

Excellente expression oral et écrite

Capacité à coordonner et gérer une équipe et des projets

Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain et en capital

Travail en équipe et capacité à créer un esprit d’équipe

Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel

Habilité à travailler sous pression

La connaissance d’une langue locale et/ou régionale est un plus

Conditions

  • Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience
  • Living allowance de 300 USD
  • Logement et nourriture pris en charge par ACTED : logement en guesthouse ou housing allowance (en fonction de la durée du contrat et du pays)
  • Billets d’avion aller-retour et Visa pris en charge par ACTED
  • Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ACTED

How to apply:

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse [email protected]

2020-01-10

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

Ngojobsinafrica.com is Africa’s largest Job site that focuses only on Non-Government Organization job Opportunities across Africa. We publish latest jobs and career information for Africans who intends to build a career in the NGO Sector. We ensure that we provide you with all Non-governmental Jobs in Africa on a consistent basis. We aggregate all NGO Jobs in Africa and ensure authenticity of all jobs available on our site. We are your one stop site for all NGO Jobs in Africa. Stay with us for authenticity & consistency.

Stay up to date

Subscribe for email updates

August 2020
MTWTFSS
« Jul  
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 
RSS Feed by country: