Cameroun Kousséri – Chef/fe de Projet 231 views0 applications


COOPI recherche un/e Chef/fe de Projet au Cameroun

Avec plusieurs années d’expérience derrière nous (1977-2011), depuis le mois de juin 2017, COOPI est revenu au Cameroun pour faire face à la crise humanitaire qui affecte les populations résidantes dans le département Logone-et-Chari, dans la région de l’extrême-nord. Dans cette zone, la situation s’est détériorée ces dernières années en raison des violences perpétrées par le groupe terroriste Boko Haram, qui ont, par conséquent, créés un flux massif de réfugiés et personnes évacuées.

Description du poste

Sous la supervision partagé du Chargé de Programme et le Chef de Mission, le/la Chef/fe de projet a comme objectif principal de garantir la mise en œuvre des 2 projets financé par ECHO et UNICEF.

Le/La Chef/fe de projet :

  • sera basé/e à Kousséri avec missions à Maroua et aussi des déplacements dans la zone d’intervention du projet seront effectués régulièrement chaque mois ;
  • supervise l’équipe projet terrain ainsi que l’administrateur projet et le logisticien du bureau de Kousséri ;
  • assure une coordination étroite avec le chef de mission, le chargé de programme et l’administrateur de la coordination (basés à N’Djamena, Tchad).

Description des projets

Bailleur de fond : ECHO

Titre du projet : Appui aux services d’éducation formelle dans l’Extrême Nord du Cameroun pour garantir l’éducation des filles et des garçons vulnérables

Objectif : contribuer à l’assistance humanitaire répondant aux besoins en éducation des enfants touches par la crise au Cameroun.

Bailleur de fond : UNICEF

Titre du projet : Jeunesse et stabilisation pour la paix et la sécurité dans la région de l’Extrême Nord du Cameroun

Objectif : Le projet prévoit de renforcer les capacités des mécanismes communautaires de protection de l’enfant et de tous les acteurs qui y jouent un rôle primordial dans les communautés ciblées et participent à l’instauration d’une culture de paix à travers les dialogues intergénérationnels et interreligieux.

Nous encourageons le personnel international présent dans le pays à postuler.

Responsabilités

Gestion stratégique

  • gérer la documentation officielle en lien avec le projet ;
  • favoriser les synergies avec les autres programmes et participer aux échanges avec les autres acteurs clés dans la zone d’intervention du projet ;
  • assurer la circulation des informations avec la Coordination Pays COOPI, vers la coordination sur le projet et vice-versa ;
  • assurer la coordination avec les services gouvernementaux décentralisés de Kousserie et Maroua ;
  • contribuer à l’identification de potentielles nouvelles idées et partenariats, à traves enquête sur l’état de besoin dans le pays ;
  • analyser les informations sur les bailleurs et réaliser la recherche et la transmission d’appels à proposition nationaux et internationaux ;
  • guider les consultants et autres partenaires intervenant dans la mise en œuvre du projet afin de garantir la bonne compréhension du projet, le respect des lignes directrices des bailleurs, etc.

Relations institutionaux

  • assurer les bonnes relations avec les bailleur de fonds et avec les autorités locales, civiles, traditionnelles et la communauté pour la bonne réalisation des projets ;
  • être en étroite relation avec les coordinateurs des programmes d’éducation et de protection nationaux et régionaux en charge de la participation au cluster éducation et protection respectivement et autres réunions / forums sectorielles ;
  • entretenir relations avec autre bailleurs de fonds et représenter COOPI dans le pays.

Gestion opérationnelle

  • superviser et coordonner les activités mises en place par le projet ;
  • assurer la planification des activités du projet dans la zone d’intervention en étroite collaboration avec le staff du projet et avec la Coordination ;
  • superviser les tâches et les activités réalisées par l’équipe projet ;
  • élaborer et actualiser les outils de monitoring ;
  • collecter et/ou transmettre toutes les informations demandées par le Chef de Mission et/ou par la Coordination ;
  • réalisation d’autres tâches spécifiques demandées par la Coordination de COOPI.

Gestion de la comptabilité/finance

  • supervision de la gestion et de la comptabilité du projet en collaboration avec l’administrateur du projet et l’administration de la Coordinations ;
  • suivi budgétaire du projet et planification des dépenses en collaboration avec l’administrateur du projet, le Chargé de programme et l’administration de la Coordination ;
  • gérer la trésorerie du projet en collaboration avec le comptable ;
  • assurer le respect des conditions contractuelles et des procédures du bailleur et de COOPI ;
  • envoi mensuel des documents administratifs, logistiques et financiers aux responsables de la Coordination et communication du prévisionnel mensuel des besoins en trésorerie.

Gestion logistique

  • assurer la supervision régulière des opérations d’achat et approvisionnement en conformité avec le plan de passation de marché dans le respect de procédure du bailleur et de COOPI, en étroite collaboration avec le logisticien et le Coordonnateur logistique ;
  • suivi et réalisation des contrats fournisseurs et prestataires en coordination avec le Coordinateur logistique ;
  • suivi des immobilisations en collaboration avec le département de logistique ;
  • assurer la compilation des données quantitatives logistiques et les analyses ;
  • contribuer à la mise en place des moyens de communications nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens de COOPI sur la base et la zone d’intervention.

Gestion RH

  • coordination avec le responsable RH des procédures de recrutement du personnel local, l’élaboration de TdR et des contrats, des bulletins de salaire et paiement, le suivi des congés, des absences, des évaluations, mesures disciplinaires, des requêtes individuelles ;
  • suivi des mouvements du personnel national et du respect des formalités administratives et règles de sécurité dans la zone d’intervention du projet en collaboration avec le Chef de base ;
  • suivi du respect du règlement intérieur dans l’organisation du temps de travail ainsi qu’éventuellement sur d’autres aspects ;
  • définition des besoins et soutien au renforcement de capacités de son équipe en adéquation avec les objectifs du projet ;
  • renforcement les capacités des staffs et des partenaires sur les thématiques clés du projet et les stratégies et approches et méthodes.

Suivi et évaluation & reporting

  • suivi des activités du projet pour assurer la qualité des interventions et le respect du chronogramme ;
  • validation et transmission des rapports techniques d’activités, narratifs et autres documents prévus par le projet aux bailleurs, dans le respect des procédures et échéances ;
  • organisation et mise en œuvre des missions d’évaluation prévues par les projets.

Profil du candidat

Essentiels

  • Formation universitaire (Bac + 5) en Science Sociales ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, dont 3 an au minimum comme Chef/fe de projet, responsable d’une équipe sur le terrain ;
  • Excellente connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, cadre logique, plan de monitoring, etc.), et gestion budgétaire ;
  • Connaissance et expérience méthodologies de suivi et évaluation ;
  • Maitrise en écriture de rapport intermédiaire, final, et de récollette de données ;
  • Maîtrise de procédures ECHO et UNICEF ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office et plusieurs autres logiciels couramment utilisés ;
  • Excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à oral.

Compétences transversales

  • Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Capacité de relation avec autorités locales et expérience en recherche d’opportunité des projets ;
  • Capacités d’analyse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions ;
  • Capacité à gérer une équipe ;
  • Forte capacité organisationnelle et habilité à prendre des décisions de façon indépendante ;
  • Capacité de travailler dans un contexte instable et de gérer le stress.

Atouts

  • Expérience dans la mise en œuvre de programme d’éducation en urgence.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

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  • Job City Kousséri
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We are an independent Italian NGO founded in Milan by Father Vincenzo Barbieri on April 15 1965.

For 50 years we have been dedicated to breaking the cycle of poverty and to supporting populations affected by wars, socio-economic crises or natural disasters in their path to recovery and sustainable development, by making use of the professionalism of local and international operators, and through our partnerships with public and private bodies and civil society organizations.

Today we are present in 24 countries in Africa, the Middle East, Latin America and the Caribbean, with 150 humanitarian projects reaching almost 2,400,000 people. Since 2006 we have been providing food, education, health and protection to thousands of children in 8 countries through our child sponsorship programs.

Since 1965 we have helped 100 million people, through 1,600 projects in 63 countries, employing 4,500 expatriate and 55,000 local operators.

COOPI - Cooperazione Internazionale is an Italian Non-governmental Organization for Cooperation and Development, founded by Father Vincenzo Barbieri in 1965. Over the last 50 years COOPI has aimed at breaking the cycle of poverty and supporting population affected by wars, socio-economic crisis or disasters in order to encourage resilience and sustainable development. COOPI is currently involved in 24 countries in Africa, Middle East Latin America and Caribbean with 150 humanitarian projects that reach nearly 2 million and 400 thousand people.

It stands at the international level for: - the care of maternal and child malnutrition; - food security interventions; - protection of war victims (women, girls subjected to abuses by armed groups and child soldiers); - the promotion of the rights of indigenous peoples; - the introduction of renewable energy; - disaster risk reduction.

Every project aims to protect women, children and environment. The financial statement is certified by an audit company. 2014 final budget is more than € 30 million and 600 thousand, 93% of which was used for interventions in the Southern World and 7% to fund the Organization. The funds come mainly from institutional donors, above all from the European Commission. Since 2006 it has also been involved in the Child Sponsorship Programme in 8 countries, providing food, education, health and protection to 2,712 children. COOPI employs 125 expatriates and 3,800 local operators. In Italy it employs 50 employees, 15 co-workers and 653 volunteers. From 1965 to 2015, COOPI – Cooperazione Internazionale has helped 100 million people in 63 Countries, by employing 55,000 local workers in 1,600 projects.

Vision

COOPI aspires to a world without poverty, a world in which the ideals of equality and justice, sustainable development and social cohesion can be achieved, thanks to the coming together and cooperation of its peoples.

Mission

Through the commitment, motivation, determination and professionalism of its staff, COOPI aims to contribute to the process of fighting poverty and developing the communities with which it cooperates all over the world, intervening in situations of emergency, reconstruction and development, in order to achieve a better balance between the Global North and the Global South, between developed areas and deprived or developing areas.

Connect with us
0 USD Kousséri CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week COOPI – Cooperazione Internazionale

COOPI recherche un/e Chef/fe de Projet au Cameroun

Avec plusieurs années d'expérience derrière nous (1977-2011), depuis le mois de juin 2017, COOPI est revenu au Cameroun pour faire face à la crise humanitaire qui affecte les populations résidantes dans le département Logone-et-Chari, dans la région de l'extrême-nord. Dans cette zone, la situation s’est détériorée ces dernières années en raison des violences perpétrées par le groupe terroriste Boko Haram, qui ont, par conséquent, créés un flux massif de réfugiés et personnes évacuées.

Description du poste

Sous la supervision partagé du Chargé de Programme et le Chef de Mission, le/la Chef/fe de projet a comme objectif principal de garantir la mise en œuvre des 2 projets financé par ECHO et UNICEF.

Le/La Chef/fe de projet :

  • sera basé/e à Kousséri avec missions à Maroua et aussi des déplacements dans la zone d’intervention du projet seront effectués régulièrement chaque mois ;
  • supervise l’équipe projet terrain ainsi que l’administrateur projet et le logisticien du bureau de Kousséri ;
  • assure une coordination étroite avec le chef de mission, le chargé de programme et l’administrateur de la coordination (basés à N’Djamena, Tchad).

Description des projets

Bailleur de fond : ECHO

Titre du projet : Appui aux services d'éducation formelle dans l'Extrême Nord du Cameroun pour garantir l'éducation des filles et des garçons vulnérables

Objectif : contribuer à l'assistance humanitaire répondant aux besoins en éducation des enfants touches par la crise au Cameroun.

Bailleur de fond : UNICEF

Titre du projet : Jeunesse et stabilisation pour la paix et la sécurité dans la région de l'Extrême Nord du Cameroun

Objectif : Le projet prévoit de renforcer les capacités des mécanismes communautaires de protection de l'enfant et de tous les acteurs qui y jouent un rôle primordial dans les communautés ciblées et participent à l'instauration d’une culture de paix à travers les dialogues intergénérationnels et interreligieux.

Nous encourageons le personnel international présent dans le pays à postuler.

Responsabilités

Gestion stratégique

  • gérer la documentation officielle en lien avec le projet ;
  • favoriser les synergies avec les autres programmes et participer aux échanges avec les autres acteurs clés dans la zone d’intervention du projet ;
  • assurer la circulation des informations avec la Coordination Pays COOPI, vers la coordination sur le projet et vice-versa ;
  • assurer la coordination avec les services gouvernementaux décentralisés de Kousserie et Maroua ;
  • contribuer à l’identification de potentielles nouvelles idées et partenariats, à traves enquête sur l’état de besoin dans le pays ;
  • analyser les informations sur les bailleurs et réaliser la recherche et la transmission d’appels à proposition nationaux et internationaux ;
  • guider les consultants et autres partenaires intervenant dans la mise en œuvre du projet afin de garantir la bonne compréhension du projet, le respect des lignes directrices des bailleurs, etc.

Relations institutionaux

  • assurer les bonnes relations avec les bailleur de fonds et avec les autorités locales, civiles, traditionnelles et la communauté pour la bonne réalisation des projets ;
  • être en étroite relation avec les coordinateurs des programmes d’éducation et de protection nationaux et régionaux en charge de la participation au cluster éducation et protection respectivement et autres réunions / forums sectorielles ;
  • entretenir relations avec autre bailleurs de fonds et représenter COOPI dans le pays.

Gestion opérationnelle

  • superviser et coordonner les activités mises en place par le projet ;
  • assurer la planification des activités du projet dans la zone d’intervention en étroite collaboration avec le staff du projet et avec la Coordination ;
  • superviser les tâches et les activités réalisées par l’équipe projet ;
  • élaborer et actualiser les outils de monitoring ;
  • collecter et/ou transmettre toutes les informations demandées par le Chef de Mission et/ou par la Coordination ;
  • réalisation d’autres tâches spécifiques demandées par la Coordination de COOPI.

Gestion de la comptabilité/finance

  • supervision de la gestion et de la comptabilité du projet en collaboration avec l’administrateur du projet et l’administration de la Coordinations ;
  • suivi budgétaire du projet et planification des dépenses en collaboration avec l’administrateur du projet, le Chargé de programme et l’administration de la Coordination ;
  • gérer la trésorerie du projet en collaboration avec le comptable ;
  • assurer le respect des conditions contractuelles et des procédures du bailleur et de COOPI ;
  • envoi mensuel des documents administratifs, logistiques et financiers aux responsables de la Coordination et communication du prévisionnel mensuel des besoins en trésorerie.

Gestion logistique

  • assurer la supervision régulière des opérations d’achat et approvisionnement en conformité avec le plan de passation de marché dans le respect de procédure du bailleur et de COOPI, en étroite collaboration avec le logisticien et le Coordonnateur logistique ;
  • suivi et réalisation des contrats fournisseurs et prestataires en coordination avec le Coordinateur logistique ;
  • suivi des immobilisations en collaboration avec le département de logistique ;
  • assurer la compilation des données quantitatives logistiques et les analyses ;
  • contribuer à la mise en place des moyens de communications nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens de COOPI sur la base et la zone d’intervention.

Gestion RH

  • coordination avec le responsable RH des procédures de recrutement du personnel local, l’élaboration de TdR et des contrats, des bulletins de salaire et paiement, le suivi des congés, des absences, des évaluations, mesures disciplinaires, des requêtes individuelles ;
  • suivi des mouvements du personnel national et du respect des formalités administratives et règles de sécurité dans la zone d’intervention du projet en collaboration avec le Chef de base ;
  • suivi du respect du règlement intérieur dans l’organisation du temps de travail ainsi qu’éventuellement sur d’autres aspects ;
  • définition des besoins et soutien au renforcement de capacités de son équipe en adéquation avec les objectifs du projet ;
  • renforcement les capacités des staffs et des partenaires sur les thématiques clés du projet et les stratégies et approches et méthodes.

Suivi et évaluation & reporting

  • suivi des activités du projet pour assurer la qualité des interventions et le respect du chronogramme ;
  • validation et transmission des rapports techniques d’activités, narratifs et autres documents prévus par le projet aux bailleurs, dans le respect des procédures et échéances ;
  • organisation et mise en œuvre des missions d’évaluation prévues par les projets.

Profil du candidat

Essentiels

  • Formation universitaire (Bac + 5) en Science Sociales ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, dont 3 an au minimum comme Chef/fe de projet, responsable d’une équipe sur le terrain ;
  • Excellente connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, cadre logique, plan de monitoring, etc.), et gestion budgétaire ;
  • Connaissance et expérience méthodologies de suivi et évaluation ;
  • Maitrise en écriture de rapport intermédiaire, final, et de récollette de données ;
  • Maîtrise de procédures ECHO et UNICEF ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office et plusieurs autres logiciels couramment utilisés ;
  • Excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à oral.

Compétences transversales

  • Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Capacité de relation avec autorités locales et expérience en recherche d’opportunité des projets ;
  • Capacités d’analyse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions ;
  • Capacité à gérer une équipe ;
  • Forte capacité organisationnelle et habilité à prendre des décisions de façon indépendante ;
  • Capacité de travailler dans un contexte instable et de gérer le stress.

Atouts

  • Expérience dans la mise en œuvre de programme d’éducation en urgence.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

2020-08-25

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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