CHARGE COVID-19 23 views0 applications


Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.

PROFIL DU POSTE

TitleCHARGÉ COVID-19
Functional AreaRégion de Mopti
Reports toChef de bureau
LocationMoptiTravel requiredYes. Travel to field operations.
Effective DateAoût 2020GradeB

Role et Objectif

Plan International est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centrée sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en République du Mali depuis 1976 et œuvrant pour l’amélioration du bien-être des enfants.

La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de l’Organisation car l’enfant est au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Dans le cadre de la réalisation des programmes de son cadre stratégique, Plan International a bénéficié de l’appui financier de ses partenaires pour mettre en œuvre une intervention portant sur la riposte face à la propagation potentielle de la COVID-19 au centre du Mali dans la région de Mopti.

Pour la mise en œuvre de ce projet, Plan International Mali, recrute 01 (Un) Chargé COVID-19 pour assurer l’exécution de toutes les activités relatives à la COVID-19. Il est responsable de l’implémentation de ce projet sous l’autorité du chef de bureau et assurera la qualité des interventions.

Dimension du poste

Plan International Mali, dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets d’assistance humanitaire au centre du Mali, recrute 01 (Un) chargé de la lutte contre la COVID-19. Il/elle assura la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités liées à la COVID-19 pour le bureau d’urgence de Mopti. Il/elle sera chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités liées à la COVID-19 pour le bureau de Mopti.

Lieu de travail

Le/la Chargé (e) COVID -19 sera basé à Mopti avec de fréquents voyages dans les cercles de Bandiagara et de Bankass.

Dimensions du poste de Chargé COVID 19

Le/la Chargé (e) COVID-19 va coordonner la mise en œuvre des activités de la lutte contre le COVID-19. Il/ elle sera sous la supervision du chef de bureau et bénéfiera de l’appui constant des staffs du bureau de Mopti et de l’accompagnement des autres partenaires (structures socio sanitaires, associations, OCB, ONG).

Il/elle veillera à la bonne exécution des activités planifiées et à l’atteinte des objectifs fixés. Il/elle représentera le chef du bureau en tous les lieux concernant les questions de COVID-19 et travaillera en termes de convergence des actions avec le point focal COVID-19 du bureau de Mopti.

Responsabilités clés

Mise en œuvre et suivi opérationnel des activités

  • Assurer la coordination des interventions du bureau Plan de Mopti pour toutes les activités de la COVID-19
  • Planifier les activités prévues avec les structures techniques socio sanitaires, les ONG partenaires et les associations (OCB) intervenant dans le domaine de la lutte contre la COVID -19 ;
  • Suivre la mise en œuvre des activités sur le terrain en partenariat avec les responsables des structures techniques socio sanitaires, des ONG et associations (OCB) ;
  • Elaborer les termes de références de toutes les activités COVID-19 en partenariat avec les responsables des structures techniques socio sanitaires, les ONG et associations (OCB) ;
  • Appuyer les structures techniques socio sanitaires, partenaires dans la réalisation des activités ;
  • Superviser l’exécution des activités sur le terrain dans la communauté ;
  • Réaliser les rapports d’étapes des activités COVID 19 réalisées par les partenaires ainsi que celle effectuées par le bureau ;
  • Travailler avec les staffs et les responsables des ONG, Associations et structures gouvernementale pour s’assurer de l’effectivité des activités ;
  • Travailler avec les autres acteurs au sein du comité régional de lutte contre la COVID-19 pour harmoniser la réponse
  • Participer et représenter le chef de bureau aux réunions du comité de riposte contre la COVID-19
  • S’assurer que les activités de lutte contre la COVID-19 sont menées dans le respect des directives de Plan International ;
  • Veiller à la sécurité et aux respects des consignes données par les autorités du pays et le bureau national dans le cadre de la lutte contre la COVID-19.

Rapportage/Communication/Représentation

  • Rapporter immédiatement au chef de bureau toutes les situations préjudiciables à la réalisation des activités planifiées et à la sécurité des staffs.
  • Assurer la collecte et la compilation des données relatives au plan de progression des activités
  • Assurer le suivi régulier des indicateurs des activités et des résultats du projet
  • Rédiger les rapports d’étapes sur le niveau d’avancement des activités
  • Participer à la rédaction des rapports, l’identification et à la documentation des bonnes pratiques.

Diagnostic et conception des projets

  • Participer à l’identification des nouvelles zones d’intervention
  • Participer à la conception et au recadrage financier, humain et logistique des programmes
  • Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics et enquêtes de circonstances

Des tâches supplémentaires peuvent être confiées au Chargé COVID -19 en cas de besoin.

Relations clés

Le Chargé COVID-19 est en relation directe avec :

A l’externe

  • Les services techniques de l’Etat intervenant dans le domaine de la protection de la femme et de l’enfant, du développement social et de l’économie solidaire, de la jeunesse, et de la chambre des métiers.
  • Les ONG partenaires de Plan International.
  • La coordination des affaires humanitaires du système des Nations Unies (OCHA).
  • Les communautés bénéficiaires du projet notamment les femmes et les enfants.

A l’interne :

  • Le point focal COVID-19
  • Le chef de bureau
  • Le finance Officiers et logistique officier
  • Le Chargé de suivi Evaluation
  • Les staffs des autres projets

 Compétences et habilités

  • Maitrise en sciences sociales et/ou tout autre domaine du développement communautaire
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre des projets en partenariat avec les structures techniques étatiques et les OCB
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point)
  • Bonne disposition d’esprit d’initiative et proactif/ve
  • Bonne disposition d’esprit analytique et de synthèse
  • Bonne capacité à travailler de façon participative avec les organisations locales et bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle)
  • Nantis d’une bonne expression orale et écrite du français (la connaissance d’une langue du milieu est un atout tout comme l’anglais)
  • Bonne connaissance du domaine de l’urgence
  • Souscription aux buts et objectifs de Plan International
  • Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable de travailler sous pression
  • Etre rigoureux et avoir le sens du détail

  1. Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.

Veillez à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l’enfance (CPP) et d’égalité des sexes et d’inclusion (GEI) soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et les lignes directrices de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais n’est pas limité à, s’assurer que le personnel et les associés sont conscients et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable

  1. Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
  2. Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
  3. Consistent and fair in the treatment of people.
  4. Open about mistakes and keen to learn from them.
  5. Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

  1. Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
  2. Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
  3. Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
  4. Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

  1. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  2. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  3. Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  4. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

  1. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  2. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  3. Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  4. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

Niveau de contact avec les enfants

Contact élevé : Fréquence élevée d’interaction

Lieu de travail: Le/la Chargé (e) COVID -19 sera basé à Mopti avec de fréquents voyages dans les cercles de Bandiagara et de Bankass. 

Type de role: Il/elle assura la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités liées à la COVID-19 pour le bureau d’urgence de Mopti. Il/elle sera chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités liées à la COVID-19 pour le bureau de Mopti. 

Se rapporte au: Chef de bureau 

Date limite: Les intéressés peuvent faire acte de candidature au plus tard le 03 Août 2020.

NB : Nous encourageons fortement les candidatures féminines.

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  • Job City Mopti
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Plan International is an international organisation or development which works in 51 countries across Africa, the Americas, and Asia to promote the safeguarding of children.It is a nonprofit organisation and is one of the world's largest organisations based on children, it works in 58,000 communities with the help of volunteers to improve how 56 million children live. The charity also has 21 national organisations who have been given the responsibility to oversee the raising of funds and awareness in their individual countries.

The organisation puts an emphasis on communities working together in order to address the needs of children around the world. The NGO focuses on child participation, education, economic security, emergencies, health, protection, sexual health (including HIV), and water and sanitation. It provides training in disaster preparedness, response and recovery, and has worked on relief efforts in countries including Haiti, Colombia and Japan.

Plan International also sponsors the Because I Am a Girl campaign, which has published many stories focusing on the struggle of young women in the developing world.

Plan International was founded during the Spanish Civil War by British journalist John Langdon-Davies and aid worker Eric Muggeridge. When they witnessed the conflict change the lives of children, they founded ‘Foster Parents Plan for Children in Spain’, which would later change its name to Plan International. Set up in 1937, the organisation provided food, shelter and clothing to children whose lives had been destroyed by the war.

Connect with us
0 USD Mopti CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Plan International

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance - sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.

PROFIL DU POSTE

TitleCHARGÉ COVID-19
Functional AreaRégion de Mopti
Reports toChef de bureau
LocationMoptiTravel requiredYes. Travel to field operations.
Effective DateAoût 2020GradeB

Role et Objectif

Plan International est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centrée sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en République du Mali depuis 1976 et œuvrant pour l’amélioration du bien-être des enfants.

La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de l’Organisation car l’enfant est au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Dans le cadre de la réalisation des programmes de son cadre stratégique, Plan International a bénéficié de l’appui financier de ses partenaires pour mettre en œuvre une intervention portant sur la riposte face à la propagation potentielle de la COVID-19 au centre du Mali dans la région de Mopti.

Pour la mise en œuvre de ce projet, Plan International Mali, recrute 01 (Un) Chargé COVID-19 pour assurer l’exécution de toutes les activités relatives à la COVID-19. Il est responsable de l’implémentation de ce projet sous l’autorité du chef de bureau et assurera la qualité des interventions.

Dimension du poste

Plan International Mali, dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets d’assistance humanitaire au centre du Mali, recrute 01 (Un) chargé de la lutte contre la COVID-19. Il/elle assura la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités liées à la COVID-19 pour le bureau d’urgence de Mopti. Il/elle sera chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités liées à la COVID-19 pour le bureau de Mopti.

Lieu de travail

Le/la Chargé (e) COVID -19 sera basé à Mopti avec de fréquents voyages dans les cercles de Bandiagara et de Bankass.

Dimensions du poste de Chargé COVID 19

Le/la Chargé (e) COVID-19 va coordonner la mise en œuvre des activités de la lutte contre le COVID-19. Il/ elle sera sous la supervision du chef de bureau et bénéfiera de l’appui constant des staffs du bureau de Mopti et de l’accompagnement des autres partenaires (structures socio sanitaires, associations, OCB, ONG).

Il/elle veillera à la bonne exécution des activités planifiées et à l’atteinte des objectifs fixés. Il/elle représentera le chef du bureau en tous les lieux concernant les questions de COVID-19 et travaillera en termes de convergence des actions avec le point focal COVID-19 du bureau de Mopti.

Responsabilités clés

Mise en œuvre et suivi opérationnel des activités

  • Assurer la coordination des interventions du bureau Plan de Mopti pour toutes les activités de la COVID-19
  • Planifier les activités prévues avec les structures techniques socio sanitaires, les ONG partenaires et les associations (OCB) intervenant dans le domaine de la lutte contre la COVID -19 ;
  • Suivre la mise en œuvre des activités sur le terrain en partenariat avec les responsables des structures techniques socio sanitaires, des ONG et associations (OCB) ;
  • Elaborer les termes de références de toutes les activités COVID-19 en partenariat avec les responsables des structures techniques socio sanitaires, les ONG et associations (OCB) ;
  • Appuyer les structures techniques socio sanitaires, partenaires dans la réalisation des activités ;
  • Superviser l’exécution des activités sur le terrain dans la communauté ;
  • Réaliser les rapports d’étapes des activités COVID 19 réalisées par les partenaires ainsi que celle effectuées par le bureau ;
  • Travailler avec les staffs et les responsables des ONG, Associations et structures gouvernementale pour s’assurer de l’effectivité des activités ;
  • Travailler avec les autres acteurs au sein du comité régional de lutte contre la COVID-19 pour harmoniser la réponse
  • Participer et représenter le chef de bureau aux réunions du comité de riposte contre la COVID-19
  • S’assurer que les activités de lutte contre la COVID-19 sont menées dans le respect des directives de Plan International ;
  • Veiller à la sécurité et aux respects des consignes données par les autorités du pays et le bureau national dans le cadre de la lutte contre la COVID-19.

Rapportage/Communication/Représentation

  • Rapporter immédiatement au chef de bureau toutes les situations préjudiciables à la réalisation des activités planifiées et à la sécurité des staffs.
  • Assurer la collecte et la compilation des données relatives au plan de progression des activités
  • Assurer le suivi régulier des indicateurs des activités et des résultats du projet
  • Rédiger les rapports d’étapes sur le niveau d’avancement des activités
  • Participer à la rédaction des rapports, l’identification et à la documentation des bonnes pratiques.

Diagnostic et conception des projets

  • Participer à l’identification des nouvelles zones d’intervention
  • Participer à la conception et au recadrage financier, humain et logistique des programmes
  • Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics et enquêtes de circonstances

Des tâches supplémentaires peuvent être confiées au Chargé COVID -19 en cas de besoin.

Relations clés

Le Chargé COVID-19 est en relation directe avec :

A l’externe

  • Les services techniques de l’Etat intervenant dans le domaine de la protection de la femme et de l’enfant, du développement social et de l’économie solidaire, de la jeunesse, et de la chambre des métiers.
  • Les ONG partenaires de Plan International.
  • La coordination des affaires humanitaires du système des Nations Unies (OCHA).
  • Les communautés bénéficiaires du projet notamment les femmes et les enfants.

A l’interne :

  • Le point focal COVID-19
  • Le chef de bureau
  • Le finance Officiers et logistique officier
  • Le Chargé de suivi Evaluation
  • Les staffs des autres projets

 Compétences et habilités

  • Maitrise en sciences sociales et/ou tout autre domaine du développement communautaire
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre des projets en partenariat avec les structures techniques étatiques et les OCB
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point)
  • Bonne disposition d’esprit d’initiative et proactif/ve
  • Bonne disposition d’esprit analytique et de synthèse
  • Bonne capacité à travailler de façon participative avec les organisations locales et bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle)
  • Nantis d’une bonne expression orale et écrite du français (la connaissance d’une langue du milieu est un atout tout comme l’anglais)
  • Bonne connaissance du domaine de l’urgence
  • Souscription aux buts et objectifs de Plan International
  • Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable de travailler sous pression
  • Etre rigoureux et avoir le sens du détail

  1. Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.

Veillez à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l'enfance (CPP) et d'égalité des sexes et d'inclusion (GEI) soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et les lignes directrices de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais n'est pas limité à, s'assurer que le personnel et les associés sont conscients et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable

  1. Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
  2. Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
  3. Consistent and fair in the treatment of people.
  4. Open about mistakes and keen to learn from them.
  5. Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

  1. Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
  2. Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
  3. Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
  4. Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

  1. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  2. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  3. Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  4. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

  1. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  2. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  3. Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  4. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

Niveau de contact avec les enfants

Contact élevé : Fréquence élevée d'interaction

Lieu de travail: Le/la Chargé (e) COVID -19 sera basé à Mopti avec de fréquents voyages dans les cercles de Bandiagara et de Bankass. 

Type de role: Il/elle assura la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités liées à la COVID-19 pour le bureau d’urgence de Mopti. Il/elle sera chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités liées à la COVID-19 pour le bureau de Mopti. 

Se rapporte au: Chef de bureau 

Date limite: Les intéressés peuvent faire acte de candidature au plus tard le 03 Août 2020.

NB : Nous encourageons fortement les candidatures féminines.

2020-08-04

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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