Chargé de l’Induction, de l’apprentissage et du développement, Abidjan 162 views0 applications


Chargé de l’Induction, de l’apprentissage et du développement, Abidjan

Objet du Rôle :

Sous la supervision de la Coordinatrice Administration et Learning and Development, le/la Chargé(e) de l’Induction, l’Apprentissage et du Développement (Induction, Learning and Development Officer) est responsable de veiller à ce que toutes les formations obligatoires (Global induction, mandatory training, Code de conduite, PSEA, CSG, etc.) dans le cadre de l’induction du nouveau staff sont planifiées, exécutées, et mises dans le système (LMS, ORACLE…) selon les orientations de SCI.

Elle aura la charge de s’assurer que les formations online (e-learning), FDFP, et autres in house training, et programmatiques, etc. sont pratiquées par le personnel, et les managers afin de renforcer efficacement les capacités de nos équipes.

Elle a aussi un rôle d’accueil et d’accompagnement des staff, et de support aux managers sous les orientations de la coordinatrice …

Ce poste va contribuer au rapprochement du personnel et des managers dans le cadre de l’Intégration du nouveau personnel, la gestion de performance, de la gestion des talents, et du plan de succession selon les normes de SCI.

Qualifications et Expériences :

  • Bac +3 en gestion des Ressources Humaines ou formation connexe
  • Connaissance et pratique avérée de l’Anglais
  • 3 ans au moins d’expériences dans la gestion des formations et le développement des carrières
  • Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle en français et anglais
  • Excellente connaissance des logiciels Word, Excel, Power Point
  • Capacité d’organisation, et bon sens de l’organisation
  • Savoir prendre des initiatives si nécessaires et travailler de façon autonome
  • Résistant au stress et rigoureux(se)
  • Bonne présentation, courtois(e)
  • Attitude « can do »
  • Esprit d’équipe
  • Orienté vers la réalisation des objectifs/résultats de l’organisation

Durée de contrat : 12 mois renouvelables

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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  • Job City Africa > Ivory Coast > Abidjan
  • This job has expired!
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Save the Children believes every child deserves a future. Around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm.

We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.

The Save the Children Fund, commonly known as Save the Children, is an international non-governmental organization that promotes children's rights, provides relief and helps support children in developing countries.

It was established in the United Kingdom in 1919 in order to improve the lives of children through better education, health care, and economic opportunities, as well as providing emergency aid in natural disasters, war, and other conflicts.

In addition to the UK organisation, there are 29 other national Save the Children organisations who are members of Save the Children International, a global network of nonprofit organisations supporting local partners in over 120 countries around the world.

In 2015, we reached over 62 million children directly through our and our partners' work.

Save the Children has led global action on children’s rights for more than 90 years.

1919 Eglantyne Jebb established the Save the Children Fund to feed children facing starvation after the First World War

1924 the League of Nations adopted Eglantyne’s charter on children’s rights

1939–1945 During the Second World War, we worked to safeguard children directly affected by the war. We continue to do this in conflict-affected regions

1977 A number of Save the Children organisations formed an alliance to coordinate campaigning work to improve outcomes for the world’s children, sowing the seeds for Save the Children as a single global movement for children

1989 The United Nations General Assembly adopted the Convention on the Rights of the Child.

194 countries have signed up to this legally binding convention

2004–2009 Save the Children’s largest humanitarian operation, in response to the Indian Ocean tsunami. Our tsunami response programme received funding of US$272 million, largely through generous donations

2009 Save the Children launched EVERY ONE, our largest ever global campaign, to prevent millions of mothers and young children from dying

2012 Our work once again touched the lives of over 125 million children worldwide and directly reached 45 million children.

Connect with us
0 USD Africa > Ivory Coast > Abidjan CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Save the Children

Chargé de l'Induction, de l'apprentissage et du développement, Abidjan

Objet du Rôle :

Sous la supervision de la Coordinatrice Administration et Learning and Development, le/la Chargé(e) de l'Induction, l'Apprentissage et du Développement (Induction, Learning and Development Officer) est responsable de veiller à ce que toutes les formations obligatoires (Global induction, mandatory training, Code de conduite, PSEA, CSG, etc.) dans le cadre de l'induction du nouveau staff sont planifiées, exécutées, et mises dans le système (LMS, ORACLE…) selon les orientations de SCI.

Elle aura la charge de s'assurer que les formations online (e-learning), FDFP, et autres in house training, et programmatiques, etc. sont pratiquées par le personnel, et les managers afin de renforcer efficacement les capacités de nos équipes.

Elle a aussi un rôle d'accueil et d'accompagnement des staff, et de support aux managers sous les orientations de la coordinatrice …

Ce poste va contribuer au rapprochement du personnel et des managers dans le cadre de l'Intégration du nouveau personnel, la gestion de performance, de la gestion des talents, et du plan de succession selon les normes de SCI.

Qualifications et Expériences :

  • Bac +3 en gestion des Ressources Humaines ou formation connexe
  • Connaissance et pratique avérée de l'Anglais
  • 3 ans au moins d'expériences dans la gestion des formations et le développement des carrières
  • Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle en français et anglais
  • Excellente connaissance des logiciels Word, Excel, Power Point
  • Capacité d'organisation, et bon sens de l'organisation
  • Savoir prendre des initiatives si nécessaires et travailler de façon autonome
  • Résistant au stress et rigoureux(se)
  • Bonne présentation, courtois(e)
  • Attitude « can do »
  • Esprit d'équipe
  • Orienté vers la réalisation des objectifs/résultats de l'organisation

Durée de contrat : 12 mois renouvelables

L'Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

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Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

2021-12-11

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