Le Secours Catholique -Caritas France vient en aide à Caritas Africa pour recruter un Chargé de Programme Développement Institutionnel et Renforcement des Capacités
introduction :Aperçu de Caritas Africa
Caritas Africa, une des sept Régions de Caritas Internationalis, personne juridique canonique publique dédiée au service des pauvres et à la promotion de la charité et de la justice, regroupe 46 organisations Caritas Nationales de l’Afrique subsaharienne.
Caritas Africa est au cœur de la mission de l’Eglise en Afrique. En servant les pauvres, c’est un signe de l’amour de Dieu pour l’humanité en Jésus Christ. Le travail de Caritas est inspiré par les Saintes Ecritures, l’Enseignement Social de l’Eglise Catholique et par les expériences et les espoirs des gens qui sont défavorisés et qui vivent dans la pauvreté. Caritas travaille avec des personnes de toute confession religieuse et sans distinction aucune.
La vision de Caritas Africa est d’avoir une vie en plénitude (John 10:10). Sa mission est de témoigner de l’amour de Dieu (Actes 1:8) en travaillant pour le développement intégral humain avec une attention particulière aux pauvres et aux plus démunis. Caritas Africa s’est engagée à analyser et à lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale ; à promouvoir un véritable développement intégral humain, la justice sociale et les systèmes sociaux durables en Afrique en particulier et dans le monde entier.
La force de Caritas en Afrique est son vaste réseau. Il est non seulement présent dans 46 pays, mais aussi, dans tous les pays, il travaille activement au niveau diocésain et paroissial. Ainsi les membres de Caritas Africa emploient plus de 38 000 personnes soutenues par plus de 453 000 bénévoles . Au total, les organisations Caritas en Afrique subsaharienne travaillent pour plus de 73 millions de bénéficiaires.
Description de la fonction
Missiongénérale:
Caritas Africa, dans son cadre stratégique 2015-2019, a défini le Développement Institutionnel et le Renforcement des Capacités (DIRC) comme l’une de ses principales Orientations Stratégiques. Pour la rendre opérationnelle, Caritas Africa doit recruter un/une Chargée de Programme DIRC
Cette personne participe au processus d’élaboration de la stratégie Régionale de DIRC au sein de Caritas Africa
Cette personne suit et appuie la mise en œuvre du DIRC au sein des Caritas Nationales membres de Caritas Africa
Cette personne assure la communication et la collaboration entre les acteurs impliqués dans le DIRC opérant dans la Région : équipes des Caritas Nationales membres de Caritas Africa, Caritas Sœurs du Nord, Département DIRC de Caritas Internationalis
Cette personne aide à la promotion et la mise en œuvre rapide dans les Caritas membres, des Normes de Gestion de Caritas Internationalis.
Cette personne fait partie de l’équipe du Secrétariat Exécutif Régional de Caritas Africa et rend compte au Secrétaire Exécutif/Coordonnateur régional.
Activités:
- Participation à la définition et mise en œuvre du DIRC
- Participer, avec le Groupe de Référence IDCS de CA, au processus d’élaboration de la stratégie régionale DIRC .
- Appuyer les Caritas Nationales de la Région Afrique, dans la consolidation du Développement Institutionnel et le Renforcement des Capacités ;
- Assister / Accompagner / Former leséquipes mises en place dans les six zones de la Région (une équipe par zone) quand c’est nécessaire
- Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes zonales, avec d’autres organisations membres Caritas opérant dans la Région et/ou les autres acteurs impliqués dans le domaine DIRC, notamment l’équipe DIRO du Secours Catholique Caritas France basée à Lomé.
- Réaliser la cartographie des interventions des Caritas Sœurs du Nord dans la Région, évaluer les besoins DIRC en réponse aux demandes d’accompagnement des Caritas Nationales concernées par ces interventions et suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes de renforcement de capacités en découlant
- Mise en œuvre des Normes de Gestion de Caritas Internationalis
- Participer à la sensibilisation des Evêques sur les Standards de Gestion de Caritas Internationalis lors de leurs rencontres statutaires ;
- Travailler en étroite collaboration avec le Département DIRC de Caritas Internationalis et les Caritas Nationales pour promouvoir et assurer la mise en œuvre rapide et efficace de ces Normes de Gestion ;
- Aider les Caritas Nationales à mener une auto évaluation de la mise en œuvre de ces Normes de Gestion ;
- Mobiliser les Caritas Sœurs pour accompagner le processus de mise en œuvre des plans d’amélioration après ces auto-évaluations.
Profil requis :
Qualification:
Niveau Master en coopération internationale, en gestion des organisations, en gestion de projets…
Expérience:
Expérience de 5 ans minimum dans le renforcement des capacités des organisations et la gestion de projets de solidarité internationale dans une organisation publique ou non-gouvernementale, avec expérience sur le terrain
Pratique de l’accompagnement des organisations, en particulier utilisant des Normes de Gestion solides
Expérience en gestion des connaissances vivement recherchée
Expérience du travail en partenariat
Expérience d’animation de réseaux
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Compétences:
Diagnostic et gestion des organisations, conduite du changement, accompagnement des organisations
Compétences pédagogiques
Aptitude avérée dans l’analyse et la synthèse des processus de changement social
Habilité à identifier les innovations et à favoriser l’apprentissage entre pairs
Connaissance et pratique des méthodes DIRC et de l’approche orientée changement sont un plus
Connaissance et intérêt pour la zone géographique en charge
Connaissance souhaitée des réseaux ecclésiaux, notamment Caritas, CIDSE et des acteurs du développement
Conception et suivi de projet de développement, maitrise du cycle de projet
Élaboration et suivi budgétaire
Écoute, diplomatie, travail en équipe et force de propositions
Autonomie et organisation personnelle, capacité à mener plusieurs activités de front, gestion des priorités
Connaissance/maîtrise d’au moins deux des trois langues de travail de Caritas Africa à savoir l’Anglais, le Français ou le Portugais (en écrit et parlé); ce critère sera décisif lors de la sélection
Motivations :
Adhésion à la mission et aux valeurs de l’Eglise, en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaires
Forte motivation pour le développement et l’autonomie des organisations de la société civile africaine
Conditions et durée de l’emploi
- La durée initiale du contrat sera d’une année, avec possibilité de reconduction pour une année supplémentaire.
- Le poste est susceptible d’évoluer en durée et/ou en responsabilité
- Le contrat avec Caritas Africa sera un CDD de droit social togolais.
- De nombreux déplacements sont à prévoir
Lieu d’emploi :
- Le poste sera basé à Lomé au Togo de préférence sans déménagement de la famille.
- En cas d’impossibilité du candidat, d’autres lieux dans la Région pourront être envisagés.
How to apply:
Veuillez envoyer (en Français ou en Anglais) CV, Lettre de motivation et 3 références à [email protected]
Copie [email protected] et [email protected]
More Information
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