Chargé.e de suivi technique et d’appui aux organisations de la société civile – Poste National / Contrat Local 15 views0 applications


Date de démarrage : Courant Septembre 2020
Durée du contrat : CDD de droit algérien de 3 mois avec possibilité d’extension.
Poste basé à Tiaret avec des fréquents déplacements sur les wilayas de Saida, Tiaret et Tissemsilt.
Salaire : entre 89 084 et 144 236 DZD brut selon expériences et compétences (cotisations CNAS et IRG à retirer).
Présentation de l’organisation :
L’action d’Humanité & Inclusion (le nouveau nom de Handicap International) en Algérie a débuté en 1998 avec des collaborations menées avec des professionnels de la santé mentale et de la réadaptation travaillant auprès d’une population en difficulté (victimes de terrorisme, atteints de maladies graves, etc.). Dès 2000, HI signait un premier accord de partenariat avec le Ministère de la Solidarité algérien. Lors des inondations de Bab el-Oued (2001) et du séisme de Boumerdès (2003), HI a soutenu la réadaptation et l’assistance médicale, psychologique et sociale aux blessés graves, personnes handicapées sinistrées et enfants traumatisés. Depuis 2015, HI Algérie a élargi ses zones d’intervention en ouvrant une base dans les camps sahraouis (Rabouni et camps Boujdour, Ausserd, El-Ayoun, Smara, et Dakhla) afin de contribuer à la qualité de vie des personnes handicapées, notamment par l’amélioration de l’accès à des soins de réadaptation et d’ergothérapie de qualité et un appui à l’éducation des enfants handicapés. Sur le territoire algérien, les projets récents et en cours visent le développement local inclusif dans des wilayas rurales favorisant l’inclusion et la participation des personnes vulnérables dans des microprojets locaux, en concertation avec les autorités et les associations locales. En 2019, HI a ouvert un nouvel axe d’intervention en démarrant un projet de protection et assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile reconnus par le Haut-Commissariat aux Réfugiés des Nations Unies (UNHCR).

Descriptif du poste :
Dans le cadre du Programme d’Appui au Développement local durable et aux actions sociales du nord-ouest de l’Algérie (PADSEL-NOA), Humanité & Inclusion met en oeuvre depuis mars 2018, le projet Nouvelles Initiatives de Développement Inclusif et Durable (NIDID). Ce projet financé par l’Union européenne vise à promouvoir de nouvelles initiatives de développement inclusives et durables dans 3 wilayas rurales et semi-rurales des Hauts-plateaux du Nord-Ouest de l’Algérie. Le projet a pour objectifs de contribuer à améliorer les conditions de vie des populations locales et à renforcer les capacités d’organisations de la société civile (OSC), notamment dans leur rôle de stimulateur de l’innovation économique et sociale.

Sous la responsabilité du Chef de projet, et en lien étroit avec le chargé de suivi et d’appui administratif et financier et les chargés de Suivi Technique et d’Appui aux OSC aura les responsabilités suivantes :
1- Accompagnement technique des partenaires du projet et des Organisations de la Société Civile (OSC) locales

  • Participe au processus d’accompagnement et de sélection des OSC locales qui répondent aux appels à initiatives lancés par Humanité & Inclusion dans le cadre du projet
  • Contribue à l’appui technique et l’orientation vers les ressources compétentes des OSC locales retenues dans la mise en oeuvre d’initiatives de développement local rural
    2
  • Participe à l’évaluation des besoins et au renforcement continu des capacités des OSC locales retenues, sur le plan organisationnel, opérationnel et structurel
  • Assure le suivi-évaluation opérationnel des initiatives des OSC locales, notamment à travers des visites de terrain ; appuie les OSC dans l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation de leurs projets
  • Communique sur l’avancement des initiatives mises en oeuvre par les OSC, les problèmes rencontrés, les risques évalués, etc. et propose des solutions.
  • Révise les rapports narratifs intermédiaires et finaux des OSC locales
    2- Gestion du projet, Suivi et évaluation
  • Contribue à la réalisation du projet et à la mise en oeuvre du plan d’action correspondant ; contribue à l’élaboration de la planification et à la mise à jour des outils de suivi du projet.
  • Participe activement au suivi du projet, tant sur ses aspects quantitatifs que qualitatifs. Assure la collecte et la compilation des données qualitatives et quantitatives relatives au projet (indicateurs, bénéficiaires, sources de vérification, etc.)
  • En lien avec le chef de projet et le reste de l’équipe opérationnelle basée à Alger, contribue à la capitalisation du projet, à la collecte des données nécessaires à la capitalisation et à la diffusion des acquis du projet
    3- Reporting, Communication et coordination, internes et externes
  • Fournit un reporting régulier au Chef de projet et, le cas échéant, à la coordinatrice opérationnelle (rédige un compte-rendu après chaque visite terrain ou réunion avec des partenaires)
  • Contribue à l’élaboration des rapports d’activité liés au projet, internes et externes, notamment rapports narratifs et financiers à l’attention des bailleurs, selon les échéances prévues.
  • Contribue à la communication interne et externe, vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes du projet, notamment les partenaires de mise en oeuvre et OSC.
  • Participe aux comités de pilotage et autres réunions de suivi ou de coordination du projet
  • Participe aux rencontres et à la représentation d’Humanité & Inclusion auprès des partenaires et bénéficiaires finaux oeuvrant à la réalisation de ce projet, et/ ou des autres acteurs locaux intervenant dans le même domaine ou la même zone géographique, ou pouvant être impactés par la mise en oeuvre du projet
  • Profil Attendu :
  • Qualifications et compétences :
    o Diplôme d’études supérieures (licence ou master) dans un domaine relatif au secteur d’intervention du projet (agronomie, développement local/ territorial, ESS) ou en sciences politiques, sciences sociales
    o Bonne connaissance des enjeux de développement en lien avec les situations de vulnérabilité
    o Connaissance du Cycle de projet de solidarité internationale appréciée
    o Très bonne maîtrise de l’arabe et du français, à l’écrit et à l’oral.
  • Expériences professionnelles :
    o Au minimum 1 an d’expérience professionnelle
    o Expérience dans l’appui technique, le conseil aux groupements professionnels d’artisans et d’agriculteurs, et/ ou aux associations dans la mise en oeuvre d’initiatives de développement local et/ ou rural
    o Expérience préalable souhaitée dans le domaine de l’économie sociale et solidaire (ESS), l’insertion économique des populations marginalisées/ vulnérables
    o Expérience dans l’appui à la société civile et des organisations de la société civile ou de la promotion des droits des personnes vulnérables
    o Idéalement, une première expérience dans la gestion de projets de développement ou de solidarité internationale subventionnés par des bailleurs internationaux et/ ou avec une ONG ou organisation internationale
    o Connaissance et/ ou expérience en gestion administrative et financière fortement souhaitée
    o Expérience ou connaissance du mouvement associatif algérien et des acteurs publics et associatifs de l’insertion socioéconomique
  • Qualités et autres :
    o Très bonne communication interpersonnelle, diplomatie, écoute
    o Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des partenaires
    o Capacité à animer une réunion ou une formation
    o Motivation pour travailler en équipe dans un contexte multiculturel et international
    o Ouverture d’esprit et flexibilité
    o Fort degré d’engagement
    o Rigueur, bonnes capacités d’organisation et de planification et capacité à travailler en autonomie
    o Capacités d’adaptation et d’apprentissage de nouvelles méthodologies de travail et nouveaux domaines de connaissances et compétences
    o Mobilité : Capacité à effectuer des déplacements réguliers sur les wilayas d’intervention (deux à trois semaines par mois)

How to apply

  1. Pour postuler :
    Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les éléments suivants :
  2. CV,
  3. Lettre de motivation,
  4. 3 références professionnelles.
    Le dossier de candidature complet est à adresser par email à l’adresse suivante [email protected], et en copie Mohammed El Amine HEFHAF, Chef de projet : [email protected] Les candidatures sont à adresser dès que possible et au plus tard d’ici le 20/09/2020
    Merci de préciser dans l’intitulé du mail « Chargé de Suivi et d’appui ».
    Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
    Les entretiens de recrutement se tiendront potentiellement dans le courant de la semaine du 20 Septembre 2020.
    NB : Humanité & Inclusion ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.

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Co-recipient of the 1997 Nobel Peace Prize, Handicap International is an independent and impartial organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster.

We work alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

With local partners, we run programs in health and rehabilitation and social and economic integration. We work with local authorities to clear landmines and other war debris and to prevent mine-related accidents through education. We respond quickly and effectively to natural and civil disasters in order to limit serious and permanent injuries and to assist survivors' recovery and reintegration. We advocate for the universal recognition of the rights of people with disabilities through national planning and advocacy.

Handicap International is the world's most comprehensive mine action charity. The heart of this action is victim assistance—this was our beginning in 1982—but teams also prevent injuries through weapons and landmine clearance, risk education activities, stockpile management, and advocacy to ban landmines and cluster bombs.

Handicap International U.S. In the U.S., Handicap International is a 501(c)(3) organization, and a member of the Handicap International Network, which includes the Handicap International Federation, headquartered in Lyon, France, and eight national associations. Handicap International U.S. and the national associations in Belgium, Canada, France, Germany, Luxembourg, Switzerland, and the U.K. raise funds and awareness in support of programs in 57 countries. The Handicap International Federation implements these programs.

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Date de démarrage : Courant Septembre 2020 Durée du contrat : CDD de droit algérien de 3 mois avec possibilité d’extension. Poste basé à Tiaret avec des fréquents déplacements sur les wilayas de Saida, Tiaret et Tissemsilt. Salaire : entre 89 084 et 144 236 DZD brut selon expériences et compétences (cotisations CNAS et IRG à retirer). Présentation de l’organisation : L’action d’Humanité & Inclusion (le nouveau nom de Handicap International) en Algérie a débuté en 1998 avec des collaborations menées avec des professionnels de la santé mentale et de la réadaptation travaillant auprès d'une population en difficulté (victimes de terrorisme, atteints de maladies graves, etc.). Dès 2000, HI signait un premier accord de partenariat avec le Ministère de la Solidarité algérien. Lors des inondations de Bab el-Oued (2001) et du séisme de Boumerdès (2003), HI a soutenu la réadaptation et l’assistance médicale, psychologique et sociale aux blessés graves, personnes handicapées sinistrées et enfants traumatisés. Depuis 2015, HI Algérie a élargi ses zones d’intervention en ouvrant une base dans les camps sahraouis (Rabouni et camps Boujdour, Ausserd, El-Ayoun, Smara, et Dakhla) afin de contribuer à la qualité de vie des personnes handicapées, notamment par l’amélioration de l’accès à des soins de réadaptation et d’ergothérapie de qualité et un appui à l’éducation des enfants handicapés. Sur le territoire algérien, les projets récents et en cours visent le développement local inclusif dans des wilayas rurales favorisant l’inclusion et la participation des personnes vulnérables dans des microprojets locaux, en concertation avec les autorités et les associations locales. En 2019, HI a ouvert un nouvel axe d’intervention en démarrant un projet de protection et assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile reconnus par le Haut-Commissariat aux Réfugiés des Nations Unies (UNHCR).

Descriptif du poste : Dans le cadre du Programme d'Appui au Développement local durable et aux actions sociales du nord-ouest de l'Algérie (PADSEL-NOA), Humanité & Inclusion met en oeuvre depuis mars 2018, le projet Nouvelles Initiatives de Développement Inclusif et Durable (NIDID). Ce projet financé par l’Union européenne vise à promouvoir de nouvelles initiatives de développement inclusives et durables dans 3 wilayas rurales et semi-rurales des Hauts-plateaux du Nord-Ouest de l’Algérie. Le projet a pour objectifs de contribuer à améliorer les conditions de vie des populations locales et à renforcer les capacités d’organisations de la société civile (OSC), notamment dans leur rôle de stimulateur de l’innovation économique et sociale.

Sous la responsabilité du Chef de projet, et en lien étroit avec le chargé de suivi et d’appui administratif et financier et les chargés de Suivi Technique et d’Appui aux OSC aura les responsabilités suivantes : 1- Accompagnement technique des partenaires du projet et des Organisations de la Société Civile (OSC) locales

  • Participe au processus d’accompagnement et de sélection des OSC locales qui répondent aux appels à initiatives lancés par Humanité & Inclusion dans le cadre du projet
  • Contribue à l’appui technique et l’orientation vers les ressources compétentes des OSC locales retenues dans la mise en oeuvre d’initiatives de développement local rural 2
  • Participe à l’évaluation des besoins et au renforcement continu des capacités des OSC locales retenues, sur le plan organisationnel, opérationnel et structurel
  • Assure le suivi-évaluation opérationnel des initiatives des OSC locales, notamment à travers des visites de terrain ; appuie les OSC dans l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation de leurs projets
  • Communique sur l’avancement des initiatives mises en oeuvre par les OSC, les problèmes rencontrés, les risques évalués, etc. et propose des solutions.
  • Révise les rapports narratifs intermédiaires et finaux des OSC locales 2- Gestion du projet, Suivi et évaluation
  • Contribue à la réalisation du projet et à la mise en oeuvre du plan d’action correspondant ; contribue à l’élaboration de la planification et à la mise à jour des outils de suivi du projet.
  • Participe activement au suivi du projet, tant sur ses aspects quantitatifs que qualitatifs. Assure la collecte et la compilation des données qualitatives et quantitatives relatives au projet (indicateurs, bénéficiaires, sources de vérification, etc.)
  • En lien avec le chef de projet et le reste de l’équipe opérationnelle basée à Alger, contribue à la capitalisation du projet, à la collecte des données nécessaires à la capitalisation et à la diffusion des acquis du projet 3- Reporting, Communication et coordination, internes et externes
  • Fournit un reporting régulier au Chef de projet et, le cas échéant, à la coordinatrice opérationnelle (rédige un compte-rendu après chaque visite terrain ou réunion avec des partenaires)
  • Contribue à l’élaboration des rapports d'activité liés au projet, internes et externes, notamment rapports narratifs et financiers à l’attention des bailleurs, selon les échéances prévues.
  • Contribue à la communication interne et externe, vis-à-vis de l'ensemble des parties prenantes du projet, notamment les partenaires de mise en oeuvre et OSC.
  • Participe aux comités de pilotage et autres réunions de suivi ou de coordination du projet
  • Participe aux rencontres et à la représentation d’Humanité & Inclusion auprès des partenaires et bénéficiaires finaux oeuvrant à la réalisation de ce projet, et/ ou des autres acteurs locaux intervenant dans le même domaine ou la même zone géographique, ou pouvant être impactés par la mise en oeuvre du projet
  • Profil Attendu :
  • Qualifications et compétences : o Diplôme d’études supérieures (licence ou master) dans un domaine relatif au secteur d’intervention du projet (agronomie, développement local/ territorial, ESS) ou en sciences politiques, sciences sociales o Bonne connaissance des enjeux de développement en lien avec les situations de vulnérabilité o Connaissance du Cycle de projet de solidarité internationale appréciée o Très bonne maîtrise de l’arabe et du français, à l’écrit et à l’oral.
  • Expériences professionnelles : o Au minimum 1 an d’expérience professionnelle o Expérience dans l’appui technique, le conseil aux groupements professionnels d’artisans et d’agriculteurs, et/ ou aux associations dans la mise en oeuvre d’initiatives de développement local et/ ou rural o Expérience préalable souhaitée dans le domaine de l’économie sociale et solidaire (ESS), l’insertion économique des populations marginalisées/ vulnérables o Expérience dans l’appui à la société civile et des organisations de la société civile ou de la promotion des droits des personnes vulnérables o Idéalement, une première expérience dans la gestion de projets de développement ou de solidarité internationale subventionnés par des bailleurs internationaux et/ ou avec une ONG ou organisation internationale o Connaissance et/ ou expérience en gestion administrative et financière fortement souhaitée o Expérience ou connaissance du mouvement associatif algérien et des acteurs publics et associatifs de l’insertion socioéconomique
  • Qualités et autres : o Très bonne communication interpersonnelle, diplomatie, écoute o Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des partenaires o Capacité à animer une réunion ou une formation o Motivation pour travailler en équipe dans un contexte multiculturel et international o Ouverture d’esprit et flexibilité o Fort degré d’engagement o Rigueur, bonnes capacités d’organisation et de planification et capacité à travailler en autonomie o Capacités d’adaptation et d’apprentissage de nouvelles méthodologies de travail et nouveaux domaines de connaissances et compétences o Mobilité : Capacité à effectuer des déplacements réguliers sur les wilayas d’intervention (deux à trois semaines par mois)

How to apply

  1. Pour postuler : Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les éléments suivants :
  2. CV,
  3. Lettre de motivation,
  4. 3 références professionnelles. Le dossier de candidature complet est à adresser par email à l’adresse suivante [email protected], et en copie Mohammed El Amine HEFHAF, Chef de projet : [email protected] Les candidatures sont à adresser dès que possible et au plus tard d’ici le 20/09/2020 Merci de préciser dans l’intitulé du mail « Chargé de Suivi et d’appui ». Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Les entretiens de recrutement se tiendront potentiellement dans le courant de la semaine du 20 Septembre 2020. NB : Humanité & Inclusion ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.
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