Chargé/e du genre et sauvegarde – Cameroun 450 views5 applications

Forest Peoples Programme (FPP) est une ONG internationale qui aide les populations forestières à faire valoir leurs droits à contrôler et à gérer leurs territoires et leurs forêts. FPP aide les communautés à ouvrir un espace pour faire face aux diverses menaces qui pèsent sur leurs droits humains, et en particulier sur leurs droits territoriaux et sur leurs ressources. Le travail de FPP, qui intègre les considérations de genre, consiste à fournir une assistance juridique et technique aux populations autochtones et aux autres communautés dépendantes des forêts pour garantir leurs droits humains ; à faciliter la gouvernance des communautés locales par des mécanismes comprenant la cartographie territoriale, l’évaluation participative des régimes fonciers, la documentation des connaissances traditionnelles ; et à tenir les institutions financières internationales, les entreprises et les gouvernements responsables lorsqu’ils violent ou risquent de violer les droits humains des populations forestières. FPP travaille avec les peuples des forêts en Amérique du Sud, en Afrique et en Asie, pour les aider à faire valoir leurs droits, à créer leurs propres organisations et à négocier avec les gouvernements et les entreprises afin de garantir que toute activité économique et de conservation sur leurs terres respecte leur droit à l’autodétermination. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web www.forestpeoples.org FPP place les questions de sauvegarde au cœur de son travail. Par sauvegarde, nous entendons la protection des personnes (femmes et filles, hommes et garçons) contre les préjudices pouvant résulter d’un contact avec le personnel de FPP et le personnel associé, ou les programmes. Le préjudice peut être soit le harcèlement physique, sexuel ou émotionnel, ou encore l’exploitation ou les abus. FPP cherche à recruter un/e Chargé/e du Genre et Sauvegarde à temps partiel qui sera basé à Yaoundé, au Cameroun, et qui travaillera avec notre équipe nationale, nos partenaires locaux, d’autres associations locales de peuples autochtones, ainsi que directement avec les communautés autochtones et locales avec lesquelles FPP et ses partenaires travaillent. Nous recherchons une personne dynamique et autonome, ayant une solide expérience dans le domaine de l’égalité des sexes et du travail communautaire et, idéalement, une expérience de la sauvegarde. Une formation complémentaire sur la sauvegarde sera dispensée. Sous réserve de financement, nous espérons que ce poste pourra évoluer pour devenir un poste à plein temps et soutenir notre travail dans toute la région du bassin du Congo.

Principales responsabilités :
• Coordonner le déploiement de la politique de sauvegarde de FPP au Cameroun
• Soutenir les organisations partenaires et autres associations autochtones dans l’élaboration et le déploiement de leurs propres politiques de sauvegarde
• Soutien au renforcement des capacités du personnel et des communautés de FPP et des partenaires en matière de genre et de droits des femmes
• Développer, en collaboration avec des collègues, des méthodologies appropriées pour les consultations et les discussions communautaires sur les questions de genre et de sauvegarde
• Fournir un soutien, une formation et des conseils sur les approches sexospécifiques aux communautés autochtones avec lesquelles FPP et ses partenaires travaillent, notamment en animant des sessions au niveau communautaire
• Contribuer à l’élaboration d’outils d’information, de communication et d’apprentissage efficaces et appropriés au niveau communautaire
• En collaboration avec le responsable national du Cameroun et avec l’équipe du bassin du Congo au sens large, aider à garantir que les programmes du Cameroun et du bassin du Congo comportent un élément de genre fort et intégré dans leur programme de travail
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel interne de FPP en matière de genre et de protection avec le personnel de FPP travaillant dans d’autres pays, notamment en participant activement au travail des équipes de FPP chargées du genre et de la protection

Autres responsabilités générales :
• Rester en communication régulière avec les gestionnaires des tâches (superviseurs) les responsables du bien-être ainsi qu’avec les autres membres du personnel, notamment en répondant en temps utile aux courriers électroniques
• Préparer des rapports de mission après toutes les visites sur le terrain ou la participation à des conférences/réunions
• Remplir et soumettre les demandes de remboursement de frais en temps utile après les visites sur le terrain
• Fournir en temps utile les informations nécessaires à l’établissement de rapports financiers et narratifs aux gestionnaires de projets
• Contribuer, le cas échéant, à l’élaboration des positions politiques ou de plaidoyer du FPP, en participant aux discussions internes sur les principaux domaines d’intervention de FPP
• Assister les autres membres de l’équipe dans leurs tâches si nécessaire, et évaluer par les pairs le travail des autres membres du personnel de FPP
• Effectuer des évaluations de sécurité pour les déplacements professionnels lorsque cela est nécessaire, et respecter les procédures de sécurité convenues pour ces déplacements
• Aider et diriger la collecte de fonds dans les cas appropriés
• Soutenir le renforcement général des capacités des partenaires et des communautés de FPP

Qualifications et expérience requises

Essentiel:
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle en rapport avec les droits des peuples autochtones et/ou des communautés locales, les droits de l’homme, l’égalité des sexes, le développement communautaire ou un domaine similaire
• Une bonne compréhension des questions de genre et de droits de l’homme, en particulier au niveau communautaire
• Expérience de travail direct avec les communautés
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, y compris dans un contexte interculturel
• Une capacité à présenter et à faciliter la discussion d’idées nouvelles ou stimulantes dans un contexte où elles peuvent rencontrer des résistances
• Excellente capacité à travailler en équipe
• Une expérience de la gestion de projets et de budgets ou une volonté d’apprendre rapidement
Souhaitable:
• Expérience de travail dans le bassin du Congo
• Expérience en tant que formateur, y compris l’élaboration de matériel de formation accessible
• La capacité de parler le Baka ou d’autres langues camerounaises pertinentes
• Un diplôme ou un diplôme supérieur en anthropologie sociale, en genre et développement ou dans une autre discipline pertinente
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques de sauvegarde
• Excellentes compétences informatiques et utilisation efficace des réseaux de communication/bases de données en ligne

Termes
Temps partiel (50%), basé à Yaoundé, Cameroun, avec de fréquents déplacements sur le terrain. Contrat initial de 12 mois (avec une période d’essai de 6 mois) commençant dès que disponible. Salaire proportionnel au poste, en fonction des qualifications et de l’expérience. Veuillez noter que ce poste est ouvert aux ressortissants camerounais uniquement (ou à ceux qui ont un permis de travail camerounais). Les candidatures féminines sont vivement encouragées.