Chef de Mission – Mali 59 views0 applications

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale indépendante. Nous travaillons actuellement dans plus de 60 pays, où nos volontaires offrent une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé, sans distinction d’origine, de religion, de philosophie ou politique.

Le Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB) recherche un/e : Chef de Mission – Mali

Contexte opérationnel

MSF OCB a ouvert une mission au Mali en 2019 avec les priorités stratégiques suivantes :
Réponse aux conséquences directes et indirectes d’un conflit déclenché par :

• Tensions intra / intercommunautaires traditionnelles
• Présence et actions djihadistes avec affiliation à la fois locale et internationale (conflits régionaux par procuration et déstabilisation transnationale)
• Tensions liées à l’accès aux ressources naturelles en diminution (dynamique pastorale et agricole, effets du changement climatique, etc etc…)

Réponse aux besoins médicaux aigus ou endémiques, avec un intérêt particulier quand ces interventions peuvent constituer un domaine de plaidoyer médical dans la région.Plaidoyer sur les conséquences humanitaires et humaines de la « guerre contre le terrorisme » parmi les populations non belligérantes, plaidoyer sur les contraintes imposées à l’acheminement de l’aide humanitaire par les stratégies d’insurrection et de contre-insurrection (contre-terrorisme, CT).

En 2019 MSF OCB s’est installé dans le Cercle de Niono – Région de Ségou. Le projet est articulé sur l’assistance médico- nutritionnelle et soins de santé mentale aux victimes des violences, femmes enceintes et enfants <15 ans dans le District sanitaire de Niono au Mali ; cela est basé sur une approche communautaire avec support aux agents de santé communautaires et relais communautaires dans les villages, appui aux Centres de Santé Communautaire (CsCom) et l’appui au Centre de Santé de Référence de Niono pour le continuum des soins. Ce projet est en cohérence avec les grands axes stratégiques de la mission car Niono est une zone de conflit avec présence des groupes armés étatiques et non étatiques.

Pour le 2021, MSF OCB travaille pour le lancement d’un deuxième projet au Mali ; après avoir mené une mission explo en fin 2019 et plusieurs réponses aux urgences dans la zone de Tombouctou, cette région pourrait être à considérer dans les ambitions de déploiement opérationnel à long terme.

Objectifs principaux

But Principal
Le Chef de Mission représente MSF Belgique (MSF OCB) er agit conformément aux directives spécifiques en collaboration avec la cellule opérationnelle basée a Bruxelles. Il gère et coordonne les opérations, les ressources humaines et financières, les moyens logistiques et la sécurité au sein de la Mission.

Il s’assure également du respect de la charte, des normes éthiques et des politiques de MSF OCB, ainsi que les lois et règlements internationaux et nationaux.

Raison d’être
Le Chef de Mission assure la cohérence de la vision stratégique de OCB dans le Pays ainsi que son implémentation
Il est en charge de garder une vision globale sur le contexte politico-sociale et humanitaire dans le Pays, pour s’assurer que l’intervention reste pertinente et encrée dans la réalité du contexte.
Il coordonne toutes les ressources vers l’achèvement d’une fin stratégique, et se cordonne pour cela avec des acteurs externes et les autres sections MSF présents au Mali.

Responsabilités
Initier et diriger la stratégie opérationnelle à l’échelle de la mission, y compris la politique nationale (Country Policy), le plan annuel, le budget et les cadres stratégiques.

1. Diriger l’équipe de coordination en transformant les objectifs stratégiques en activités opérationnelles.
2. Suivre l’évolution des politiques et stratégies générales de MSF et adapter le plan annuel de la mission en conséquence.
3. Suivre et analyser la situation politique, humanitaire et médicale dans le pays et dans la région. Identifier les domaines d’intervention potentiels et déterminer les stratégies de réponse.
4. Représenter MSF auprès des acteurs extérieurs (autorités nationales, ONG, donateurs, organisations militaires, médias, etc.) afin de créer un engagement et négocier les termes et conditions des opérations sur le terrain.
5. Intégrer une politique de communication interne et externe pour que la mission puisse plaider en faveur du changement.
6. Diriger la mise en œuvre des activités médico-humanitaires de la mission.
7. En collaboration avec les autres sections MSF, initier, coordonner et développer des stratégies à court et à long terme dans le pays.
8. Évaluer les progrès et les résultats des activités pour s’assurer que les objectifs sont atteints et en rendre compte au Siège
9. Être responsable de la planification et de la coordination de toutes les ressources humaines, matérielles et financières pour assurer la performance globale de la mission.
10. Diriger la mission et son personnel, fournir une vision claire de l’orientation de la mission et réunir le personnel au-delà des frontières fonctionnelles et géographiques pour atteindre les objectifs de la mission.
11. Gérer, encadrer et développer des rapports conformément aux politiques en matière de ressources humaines.
12. Mettre en œuvre la politique de ressources humaines et s’assurer que MSF agit en tant qu’employeur responsable en termes de conditions de travail et de réduction des risques pour la sécurité et la santé.
13. S’assurer que le personnel et l’équipe de coordination sont au courant des stratégies, des ambitions et des plans de mise en œuvre de la mission.
14. S’assurer que le caractère associatif de MSF est reflété dans le briefing de tout le personnel de MSF.
15. Assurer la circulation interne et externe de l’information.
16. Tenir le personnel de la mission et le siège au courant des questions liées au contexte et à la sécurité.
17. Produire tous les rapports requis sur la planification et le rendement des programmes conformément à la fréquence de reporting du siège.
18. Être responsable de tous les aspects sécuritaires de la mission.
19. Définir et assurer la mise en œuvre du cadre de sécurité dans le pays, afin d’assurer la sécurité du personnel et des visiteurs dans l’ensemble de la mission.
20. Veiller à la mise en œuvre de l’Accord inter-opérationnel de sécurité (Inter-operational directorate Security Agreement – ISA) dans la mission, tant dans l’esprit que dans la lettre, en favorisant une culture de partage proactif de l’information et de collaboration.

Critères

Education

• Diplôme universitaire
• Diplôme dans le domaine des relations internationales est un plus de même qu’un Diplôme Médical ou paramédical.
• Souhaitable : Diplôme gestion de projet

Expérience

• Au moins trois ans à des postes de direction dans le domaine de l’aide humanitaire.
• Expérience essentielle avec MSF ou d’autres ONG internationales
• Expérience de travail essentielle dans les pays en développement ou en conflit et particulièrement en Afrique de L’Ouest

Compétences

• Vision stratégique
• Forte sensibilisation interculturelle
• Networking et capacités à établir des relations avec partenaires et autorités si nécessaire
• Leadership

Langues

• Français courant

Conditions
Date de début prévue : 30 Avril 2021

• Contrat de terrain 24 mois, basé à Bamako avec mouvement fréquents sur les projets
• Salaire selon l’échelle salariale de MSF-OCB. Le transport, l’hébergement, les vaccinations sont prises en charge par MSF. Indemnité journalière + assurance médicale
• Adhérer aux principes MSF et à nos valeurs managériales : respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et autonomisation
• Adhérer aux engagements pour un comportement responsable
• Position familiale si souhaitée
• Un environnement de travail dynamique et stimulant aux côtés de collègues multiculturels