Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagez notre engagement et notre éthique et développez vos compétences.
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de la santé et de la sécurité alimentaire. La mise en œuvre des projets a été grandement perturbée par les conditions sécuritaires en 2013, mais les projets ont maintenant repris, sur les 2 sites d’intervention de la CRF : Bangui et Berberati.
Les programmes en cours :
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRf intervient essentiellement dans les domaines de :
- L’offre de soins : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose,…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’ enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.
- La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage..
- La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).
La stratégie de la CRf en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadei, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’ interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et la tuberculose.
Poste
Responsabilités :
Sous l’autorité de la/du responsable géographique à Paris, les tâches inhérentes à la/au chef.fe de délégation se déclinent en quatre catégories :
- Représentation de la CRf au niveau pays
- Collaboration avec la Croix-Rouge de RCA
- Suivi de la situation humanitaire et élaboration du positionnement stratégique de la CRf
- Supervision de la gestion des moyens financiers et logistiques
- Responsable de la sécurité des personnes et des biens dans le pays (en lien avec le référent sécurité)
- Management et encadrement des ressources humaines
- Supervision de la mise en œuvre opérationnelle des projets
Lien hiérarchique :
- Travaille sous la responsabilité directe de la/du responsable géographique au siège
- Les équipes dont elle/il est responsable sont composées de l’ensemble du personnel national ou expatrié de la mission
Lien fonctionnel :
- Collabore en interne avec : adjoint.e desk géographique, services supports et services techniques du siège.
- Collabore en externe avec : le mouvement et les SN contenus, les bailleurs de fonds, les autres partenaires humanitaires, les autorités locales et notamment les représentants.es des ministères, les représentants.es des autres institutions présentes en RCA.
Profil du candidat
Liés à la fonction de chef.fe de délégation :
- Autonome, polyvalent.e, adaptable
- Capacité organisationnelle de gestion d’équipe et de coordination
- Capacité de travail en équipe
- Bonnes compétences en gestion de projets
- Bon esprit analytique et de synthèse
- Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
- Permis de conduire
Liés à l’environnement spécifique de la mission :
- Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
- Patience, positivisme
- Expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe
- A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
- Bonne connaissance ou expérience du mouvement Croix-Rouge
- Résistance face à la charge de travail
- Attentif.tive à la coordination et à la communication (terrain, siège, partage de l’information…)
Conditions d’emploi :
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Pause : à 3/9 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriement : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé :
Localisation : Bangui
Durée : 12 mois renouvelables
A pourvoir : 10/01/2023
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clôturer un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension. Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature. Candidatures féminines encouragées.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma de vaccin complet exigé
- Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous permettons de suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : WORC (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale
Rejoignez-nous :
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
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