Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française (CRf) est présente en Mauritanie depuis l’an 2000, à travers des programmes de santé (nutrition, santé maternelle et infantile), de relèvement économique et social et de sécurité alimentaire.
Sa stratégie nationale repose sur trois axes principaux : le renforcement du système de santé, le renforcement de la résilience des populations, et l’échange d’expertise avec la Société Nationale Hôte, le Croissant-Rouge mauritanien.
Poste
Fonction :
Sous la supervision hiérarchique du Responsable Géographique basé à Dakar, Le/La Chef.fe de mission sera responsable d’assurer la coordination et le positionnement stratégique de la CRF en Mauritanie, d’assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnelle des activités, de superviser la gestion des moyens financiers, logistiques et RH.
Il/elle sera également en charge d’assurer la gestion de la sécurité, le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage ainsi que d’assurer la direction et l’animation de son équipe.
Responsabilités :
- Assure la coordination et positionnement stratégique
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des activités
- Supervision de la gestion des moyens financiers et logistiques
- Assurer la gestion de la sécurité
- Assurer le suivi, l’évaluation, la redévabilité et l’apprentissage
- Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
- Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe
Lien hiérarchique :
Lien hiérarchique:
- Sous la supervision directe du responsable du bureau régional basé à Dakar.
- Le/la chef.fe de délégation est le manager direct de 07 expatriés.
Lien opérationnel :
- Le chargé des programmes de la Mauritanie
- Le pôle expertise du siège et du bureau régional de Dakar sur les différentes thématiques qui concernent les projets.
Lien fonctionnel :
Collabore en externe avec :
- La gouvernance et l’exécutif national du Croissant-Rouge mauritanien
- Les ministères soutenus dans le cadre des projets
- Les partenaires opérationnels humanitaires (UNICEF…) et du Mouvement CR-CR
- Les partenaires techniques et financiers (DG ECHO, FFU, AFD, Ambassade de France, etc.)
Profil du candidat
Qualifications et expériences :
Formation Bac+4/5 en gestion de projet humanitaire ou formation équivalente. Expérience significative à un poste identique de 3 ans obligatoire. Expérience dans des contextes de sécurité volatile appréciée. Expérience de l’encadrement d’équipe diplômée.
Compétences :
Exigences du poste obligatoires :
- Autonome, polyvalent, adaptable
- Capacité relationnelle, diplomatique
- Bonnes compétences en gestion de projets
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
- Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
- Bon esprit analytique et de synthèse.
Compétences appréciées :
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
- Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge
- Connaissance des mécanismes de réponse à l’urgence
- Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
- Connaissances des bailleurs de fonds : DG ECHO, UNICEF, OIM, HCR, AFD, FFU etc
Langues :
- Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
- Anglais serait un plus
Conditions d’emploi :
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français
- Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé :
- Localisation : Nouakchott – MAURITANIE
- Durée: 12 mois
- A pourvoir : Janvier 2023
- Statut: Expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature. Candidatures féminines encouragées.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma de vaccinal complet exigé
- Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale
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