Chef.fe de projet santé – Zinder – NIGER 53 views0 applications


Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Objectif :

Le/la chef.fe de projet santé PROGRESS est responsable de la planification, coordination, pilotage, gestion et le reporting. Il/elle soutient l’ensemble de la mise en œuvre du Projet. Pour ce faire, il/elle assure la formation et le renforcement des capacités des équipes du projet et les partenaires opérationnels et techniques, veille à la qualité des interventions, le respect des standards et politique en vigueurs en assurant une gestion efficace et efficientes des ressources (humaines, financière, matériels) dédiés au projet et participe à la capitalisation des acquis.

Responsabilités :

Le/la chef.fe de projet santé PROGRESS assure :

  • La coordination et pilotage de projet : Il/.elle assure la planification, la coordination, la mise en œuvre du projet, dans le respect et l’application des standards de qualité et des politiques Nationales
  • Le support technique et opérationnel : Il/elle assure la supervision formative, le transfert de compétences, le déploiement d’outils et la formation des équipes projets
  • Le suivi-évaluation (planification opérationnelle, collecte et analyse des données), le rapportage et la capitalisation du projet
  • Le suivi financier et logistique
  • La représentation et communication

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Lien hiérarchique : Le/la chef.fe de projet PROGRESS travaille sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef.fe de sous-délégation basé à Zinder. Il/ elle travaille en collaboration étroite et permanente avec le comité régional de la Croix-Rouge Nigérienne à Zinder. Le/la chef.fe de projet PROGRESS est le manager d’une équipe composée : d’un Responsable médical, d’un/e Responsable Psychosocial et Genre, d’un Responsable de mobilisation social, de superviseurs médicaux, d’animateurs communautaires et de volontaires.

Liens fonctionnels : Il/elle travaille sous la responsabilité fonctionnelle conjointe du Coordinateur Santé basé à Niamey et du Coordinateur du Programme PROGRESS basé à Dakar.

Pour mener à bien sa mission, le/la chef.fe de projet PROGRESS collabore avec:

  • Les Référent.e.s Techniques Genre/PSP et Santé basé à Paris
  • Les services supports logistiques et administratifs et financiers de la délégation CRF
  • Les responsables des Districts Sanitaires, les chefs des centres de santé ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau de la Région Sanitaire et du Ministère de la Santé
  • Les Organisations de la Société Civiles Locales partenaires du Programme
  • Les structures de référence
  • Les autres acteurs présents dans la zone d’intervention

Le profil du candidat

Diplôme/Niveau d’Etude :

  • Formation médicale, titulaire d’un Master en santé publique
  • Diplôme professionnel/master dans le domaine de la gestion de projets
  • Une formation spécifique sur l’approche genre serait un plus

Expériences :

  • Expérience en gestion de projet santé indispensable, intégrant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
  • Avoir des compétences de coordination, représentation et gestion de partenariats
  • Expérience en planification stratégique, management supervision et gestion budgétaire
  • Expérience dans la promotion Genre/prévention VBG est un atout.

Compétences indispensables :

  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet
  • Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction
  • Etre en capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire
  • Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation
  • Etre apte à effectuer des déplacements dans le pays et dans la sous-région.
  • Respecter les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance

Connaissances spécifiques :

  • Posséder une expertise sur les thématiques SMI-SSR-PF
  • Connaissances des systèmes de santé en Afrique subsaharienne
  • Connaissances des spécificités de l’intervention des sociétés nationales du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
  • Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit

Compétences et expériences appréciées :

  • Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données (kobo, méthodologie d’enquêtes LQAS)
  • Capacité à déployer des activités intégrant les NTIC
  • Capacité à développer un système de redevabilité.

Résumé

  • Localisation : Zinder – Niger
  • Durée: 12 mois
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

More Information

  • Job City Zinder
  • This job has expired!
Share this job


Oxfam is a global movement of millions of people who share the belief that, in a world rich in resources, poverty isn't inevitable. In just 15 years, extreme poverty has been halved. 15 more years and we can end it for good.

To spread that change and make it last, political solutions are also needed to tackle the root causes of poverty and create societies where empowered individuals can thrive. We will always act, we will speak out, and we won't live with poverty.

Where we work

Together with our local partners, we work in more than 90 countries as part of the Oxfam International confederation, to tackle the root causes of poverty and respond to emergencies.

Oxfam is a movement of millions of people, all working towards one goal - an end to poverty for everyone.

We can take on the big issues that keep people poor - like inequality, hunger and climate change - if we each play our part, however small it may feel.

Connect with us
0 USD Zinder CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Oxfam

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Objectif :

Le/la chef.fe de projet santé PROGRESS est responsable de la planification, coordination, pilotage, gestion et le reporting. Il/elle soutient l’ensemble de la mise en œuvre du Projet. Pour ce faire, il/elle assure la formation et le renforcement des capacités des équipes du projet et les partenaires opérationnels et techniques, veille à la qualité des interventions, le respect des standards et politique en vigueurs en assurant une gestion efficace et efficientes des ressources (humaines, financière, matériels) dédiés au projet et participe à la capitalisation des acquis.

Responsabilités :

Le/la chef.fe de projet santé PROGRESS assure :

  • La coordination et pilotage de projet : Il/.elle assure la planification, la coordination, la mise en œuvre du projet, dans le respect et l’application des standards de qualité et des politiques Nationales
  • Le support technique et opérationnel : Il/elle assure la supervision formative, le transfert de compétences, le déploiement d’outils et la formation des équipes projets
  • Le suivi-évaluation (planification opérationnelle, collecte et analyse des données), le rapportage et la capitalisation du projet
  • Le suivi financier et logistique
  • La représentation et communication

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Lien hiérarchique : Le/la chef.fe de projet PROGRESS travaille sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef.fe de sous-délégation basé à Zinder. Il/ elle travaille en collaboration étroite et permanente avec le comité régional de la Croix-Rouge Nigérienne à Zinder. Le/la chef.fe de projet PROGRESS est le manager d’une équipe composée : d’un Responsable médical, d’un/e Responsable Psychosocial et Genre, d’un Responsable de mobilisation social, de superviseurs médicaux, d’animateurs communautaires et de volontaires.

Liens fonctionnels : Il/elle travaille sous la responsabilité fonctionnelle conjointe du Coordinateur Santé basé à Niamey et du Coordinateur du Programme PROGRESS basé à Dakar.

Pour mener à bien sa mission, le/la chef.fe de projet PROGRESS collabore avec:

  • Les Référent.e.s Techniques Genre/PSP et Santé basé à Paris
  • Les services supports logistiques et administratifs et financiers de la délégation CRF
  • Les responsables des Districts Sanitaires, les chefs des centres de santé ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau de la Région Sanitaire et du Ministère de la Santé
  • Les Organisations de la Société Civiles Locales partenaires du Programme
  • Les structures de référence
  • Les autres acteurs présents dans la zone d’intervention

Le profil du candidat

Diplôme/Niveau d’Etude :

  • Formation médicale, titulaire d’un Master en santé publique
  • Diplôme professionnel/master dans le domaine de la gestion de projets
  • Une formation spécifique sur l’approche genre serait un plus

Expériences :

  • Expérience en gestion de projet santé indispensable, intégrant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
  • Avoir des compétences de coordination, représentation et gestion de partenariats
  • Expérience en planification stratégique, management supervision et gestion budgétaire
  • Expérience dans la promotion Genre/prévention VBG est un atout.

Compétences indispensables :

  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet
  • Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction
  • Etre en capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire
  • Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation
  • Etre apte à effectuer des déplacements dans le pays et dans la sous-région.
  • Respecter les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance

Connaissances spécifiques :

  • Posséder une expertise sur les thématiques SMI-SSR-PF
  • Connaissances des systèmes de santé en Afrique subsaharienne
  • Connaissances des spécificités de l’intervention des sociétés nationales du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
  • Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit

Compétences et expériences appréciées :

  • Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données (kobo, méthodologie d’enquêtes LQAS)
  • Capacité à déployer des activités intégrant les NTIC
  • Capacité à développer un système de redevabilité.

Résumé

  • Localisation : Zinder - Niger
  • Durée: 12 mois
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

2020-02-01

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

Ngojobsinafrica.com is Africa’s largest Job site that focuses only on Non-Government Organization job Opportunities across Africa. We publish latest jobs and career information for Africans who intends to build a career in the NGO Sector. We ensure that we provide you with all Non-governmental Jobs in Africa on a consistent basis. We aggregate all NGO Jobs in Africa and ensure authenticity of all jobs available on our site. We are your one stop site for all NGO Jobs in Africa. Stay with us for authenticity & consistency.

Stay up to date

Subscribe for email updates

March 2024
MTWTFSS
« Jan  
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
RSS Feed by country: