Chef(fe) d’équipe/Expert(e) résident(e) en pilotage et gestion de l’enseignement supérieur 59 views0 applications

lE PROJET D’APPUI A L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN ANGOLA

Le projet d’Appui à l’enseignement supérieur est financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par Expertise France pour une durée totale de 60 mois (2019-2024_ 13M€). Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de l’Enseignement Supérieur, des Sciences, des Technologies et de la Recherche et les institutions qui constituent le système d’enseignement supérieur angolais, dans la production de connaissances et d’innovation, et dans des compétences d’apprentissage clés pour encourager l’emploi.

L’objectif global est de développer la diversification économique et la création d’emplois dans les secteurs prioritaires.

Les objectifs spécifiques visent à :

• Mettre en place des dispositifs d’appui à la gouvernance de l’enseignement supérieur et les instruments de politiques publiques en faveur de la spécialisation des études supérieures (niveau Master et Doctorat) dans des secteurs prioritaires ;
• Développer la spécialisation des institutions de l’enseignement supérieur dans les secteurs prioritaires identifiés nationalement ;
• Développer l’accès équitable aux études supérieures et le développement des carrières pour les groupes vulnérables.

Les objectifs spécifiques doivent atteindre 7 résultats majeurs qui proposent des solutions aux principaux problèmes et causes identifiés lors d’une phase d’identification et qui expliquent le large déficit du système d’enseignement supérieur angolais, notamment en ce qui concerne la production de connaissances et les ressources humaines issues de l’enseignement supérieur requises pour la diversification et spécialisation de l’économie souhaitée et la capacité à générer davantage d’emplois.

DESCRIPTIF DU POSTE

En concertation avec l’équipe de coordination d’Expertise France, il assumera le rôle de chef d’équipe avec pour objectif de :

• Veiller à la bonne exécution du projet, en ce qui concerne les aspects généraux (logistique, ressources humaines et matérielles) au niveau local, conformément aux procédures définies dans le manuel opérationnel du projet ;
• Veiller à ce que toutes les procédures d’appel d’offres soient lancées conformément aux procédures en vigueur et au calendrier, en coordination avec le Responsable Administratif et Financier et l’équipe du siège Expertise France ;
• Maintenir des contacts réguliers avec Expertise France et l’Ambassade de France à Luanda sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du projet ;
• Participer aux réunions organisées pour le suivi- évaluation et la communication du projet.

Dans le cadre de ce projet, l’expert/e aura pour principales missions :

• De veiller à la bonne mise en œuvre des activités, dans le respect du calendrier et du cadre financier établi ;
• La préparation et mise à jour des documents stratégiques du projet et supervision de la qualité des produits établis dans le projet (documents de référence, procès-verbaux, évaluations) ;
• La mise à jour et le suivi des indicateurs du cadre logique du projet, en étroite collaboration avec la coordination du projet au sein d’Expertise France ;
• La participation à des séminaires, réunions et ateliers à Luanda et au sein des institutions bénéficiaires du projet en tant que représentant du projet ;
• La supervision des appels (offres, projets) lancés dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

Son appui technique spécifique au Ministère de l’Enseignement Supérieur portera sur la composante d’ « appui à la gouvernance de l’enseignement supérieur » du projet, soit les fonctions suivantes :

• Préparer, en étroite coordination avec les cadres du Ministère et l’assistant technique en appui aux institutions, une stratégie de spécialisation au niveau Master et Doctorat et s’assurer de sa mise en œuvre opérationnelle durant les 5 ans ;
• Réalisation et/ou coordination dans l’élaboration d’études diagnostic avec les consultants nationaux et l’expertise internationale si nécessaire ;
• Mettre en place de groupes de travail, actions de dialogue et ateliers de travail participatifs dans le cadre de la stratégie de spécialisation et de la mise en place d’un Fonds d’Appui à la recherche ;
• Faire des propositions d’orientations stratégiques de moyen et long terme sur des solutions adaptées au contexte national et régional dans le cadre de la stratégie de spécialisation ;
• Appuyer les consultants nationaux dans la création d’une base de données statistiques en coordination avec les services directement concernés ;
• Préparer des termes de référence et superviser des offres et prestations des services liés aux activités de la composante « gouvernance », en particulier pour la mise en place d’un système d’informations ;
• Création de mécanismes et d’instruments de coordination appropriés conduisant à la mise en place du système national des qualifications en Angola en coordination avec les responsables de l’Unité de Gestion du Plan de Formation des Cadres et ceux du Ministère ;
• Appui à l’amélioration de la pertinence qualitative des mécanismes “d’assurance qualité” et accompagnement dans la mise en œuvre des réformes en cours (évaluation interne) avec les services du Ministère dédiés.
• Programmation et supervision des activités de formation des projets, y compris des sessions de renforcement des capacités assurées par des expert(e)s nationaux et des consultants à court terme ;

Qualifications et compétences :

• Excellentes connaissances :

• De l’enseignement supérieur et des problématiques de gouvernance et de qualité du secteur, contextuelles des systèmes d’enseignement supérieur en Afrique et capacité à faire le pont entre ces différentes références ;

• Bonnes connaissances souhaitées :

• Des procédures, règles juridiques et financières liées à l’attribution de projets sur fonds européens, au lancement d’appel à projets et propositions.

· Excellentes capacités :

• de travail en équipe et relationnel ;
• à coordonner l’intervention de différents acteurs dans une approche transversale ;
• d’analyse et de résolution de problèmes ;
• de synthèse et de rédaction,
• de prise de décisions et d’initiatives.

· Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et intérêt pour les solutions techniques innovantes.

· Maitrise du portugais (écrit/oral), du français (écrit/oral) et de l’anglais (écrit)

· Qualités requises :

• Capacité d’adaptation ;
• Sens de la diplomatie ;
• Qualités d’écoute et de dialogue ;
• Force de proposition ;
• Rigueur et honnêteté ;
• Aisance dans l’exercice de représentation.

Expérience professionnelle :

· Titulaire d’un diplôme universitaire de 2ème cycle en politiques publiques, administration, droit, gouvernance des systèmes éducatifs, économie ;

· Expert(e) disposant de 15 ans d’expérience minimum sur des problématiques de gouvernance dans les secteurs de l’Education, de l’Enseignement Supérieur ou de la Formation ;

· Expérience préalable en planification et pilotage de l’enseignement supérieur, dans l’élaboration et le suivi-évaluation de politiques publiques, notamment dans des pays en développement ou émergents ;

· Expérience préalable dans le suivi et la mise en place de mécanismes et de systèmes d’assurance qualité, de certification et accréditation des diplômes et compétences ;

· Expérience indispensable dans le pilotage de projets d’assistance technique ou de renforcement de capacités financés par l’Union européenne ou d’autres bailleurs internationaux.

· Expérience souhaitée dans le domaine des statistiques, dans la mise en place et suivi des données au profit du secteur de l’Education.

· Expérience souhaitée dans le suivi-évaluation des projets et l’utilisation des indicateurs de résultat.

Informations complémentaires :

· Lieu de la mission : Luanda, avec des déplacements possibles en région

· Durée de la mission : 12 mois renouvelables 4 fois.

· Date de prise de fonction : Septembre 2019