Child Protection Manager 77 views0 applications

Le JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) Afrique de l’Ouest recherche à recruter un Child Protection Manager pour son bureau du Tchad.

Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation non gouvernementale catholique qui offre des services aux réfugiés et aux personnes déplacées de force dans plus de 50 pays dans le monde. Le JRS est une œuvre de la Compagnie de Jésus (les Jésuites). Comme précisé dans sa Charte, le JRS a pour mission d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et déplacés. Cette mission s’enracine dans la foi en Dieu qui est présente au cœur de l’histoire humaine, même dans ses moments les plus tragiques.

Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires dans le but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs droits et leur dignité soient davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration avec des jésuites, des religieux et religieuses et des laïcs de toute conviction religieuse et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa mission grâce à la participation de volontaires et d’employés engages au service des réfugiés et déplacés. Pour en savoir plus sur nos activités dans le monde, visitez notre site www.jrs.net.

Le JRS remplit sa mission sous le mode d’une présence personnelle aux réfugiés; le service offert par le JRS est toujours direct, de type pastoral, et exposé aux souffrances de la vie des réfugiés. Ceci implique parfois de travailler dans des conditions physiques exigeantes, avec du stress et des moyens limités. Par notre présence, nous essayons de soutenir l’espoir de personnes qui vivent des situations dangereuses et difficiles et qui ont toutes les raisons de désespérer.

Pour mettre en œuvre les objectifs de l’organisation, le JRS engage des personnes qui:

• sont prêtes à partager sa mission et ses valeurs,
• ont la sensibilité de comprendre la cause des réfugiés,
• sont personnellement engagées dans un esprit de service et de promotion de la justice, sont désireuses d’offrir leurs talents et leurs compétences au service des réfugiés.

Profil du poste

I- Objectif général du poste

• Assurer l’expertise technique dans les domaines liés à la protection de l’enfance.

• Renforcer les compétences techniques relatives à la protection de l’enfance des équipes et acteurs locaux

• Manager les ressources humaines de son équipe

• Assurer le reporting et la gestion administrative et budgétaire du project

• Identifie les facteurs augmentant les risques et les vulnérabilités et réduisant la résilience

• Analyse les mécanismes communautaires afin d’identifier les forces à soutenir et les pratiques préjudiciables aux enfants à traiter

• Développe ou accompagne la mise en œuvre d’activités de protection de l’enfant conformément à ces stratégies :

1. Gestion des dossiers
2. Mécanismes communautaires
3. Espaces Amis Enfants (CFS).

4. Inclusion des enfants les plus vulnérables

• Vérifie que les activités de protection de l’enfance sont adaptées à tous (prenant en compte les capacités, le genre, le handicap, etc.)

• Met en œuvre des mesures pour garantir la totale confidentialité et la sécurité des informations et des documents sensibles.

• Développe la stratégie protection de l’enfance en lien avec la stratégie de l’organisation.

II- Responsabilités principales du poste

1. Planification des activités

Sous la supervision du Directeur national, planifier et préparer, avec les équipes du terrain, les activités à mener pour un soutien efficace de le component protection de l’enfance sur le project d’assistance en éducation et de protection de l’enfance dans les camps.

1. Mise en œuvre du projet

Définir et harmoniser les critères à appliquer pour JRS-Tchad sur la protection des enfants :

• Planification conjointe, appui technique et supervision dans la mise en œuvre des activités éducatives des projets.
• Mise à disposition des matériels et documents de référence pour le travail des équipes de terrain.
• Appui aux directeurs de projets et au Chargé de Programmes dans l’élaboration du projet.
• Renforcer les capacités de staff JRS sur la protection de l´enfance.
• Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
• Effectuer des visites sur le terrain et des sondages réguliers et / ou échanger des informations avec les partenaires / intervenants pour évaluer les progrès réalisés et fournir un appui technique, prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes et informer les agents concernés pour résolution.
• Élaborer des projets de documents de communication et d’information pour le plaidoyer des programmes du bureau de pays afin de promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats et des alliances et appuyer la collecte de fonds pour les programmes de protection de l’enfant.
• Assurer la coordination avec les différents acteurs de la Protection de l´enfance.
• Participation régulière dans les réunions de coordination de Protection de l´enfance avec UNHCR et partenaires, cluster Protection de l´enfance et réunions de coordination avec le Ministère.
• Appuyer les équipes de terrain dans le travail technique de coordination avec les services déconcentrés de l’État.
• Assurer l’échange effectif d’information, l’appui technique et le plaidoyer dans le cadre de la Protection de l´enfance au Tchad entre JRS et les autres acteurs.
• Participer dans les processus de recrutement des Agents de Suivi et autres acteurs importants pour les activités de Protection de l´enfance.
• Rapportage

Rédiger et partager avec le Chargé national des programmes les rapports mensuels des activités.

Appuie le Charge National de Programmes dans l’élaboration des rapports sollicités.

Assurer le rapportage aux équipes de JRS des accords tenus dans les rencontres avec les autres acteurs de la protection de l´enfance (UNHCR, partenaires…).

1. Evaluation

Participer à l’identification des besoins en matière de la protection de l´enfance dans les camps et des nouvelles opportunités.

Proposer ou élaborer des canevas utiles pour l’évaluation des indicateurs concernant l’impact de nos projets sur la protection de l´enfance.

1. Qualification

Avoir au minimum BAC + 4 en droit, sociologie ou diplôme équivalent avec une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la protection des Enfants.

CONDITIONS PROPOSEES

Durée : 1 an renouvelable selon les performances de la recrue et les disponibilités de fonds.

Période d’essai : 3 mois.

Type de contrat : Protocole d’Accord de Volontariat et Solidarité International

Lieu de travail : N’Djamena

Statut : Expatrié

Début de mission : 1er Mai 2019