Contexte
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris, EHA (Shelter/Wash), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.
Rôle et responsabilités
Le rôle principal du Co-lead du cluster abri sera d’assister le Cluster Lead dans la mise en œuvre coordonnée, cohérente et efficiente de la réponse abri au Nord Est en consultation avec tous les membres.
Responsabilités:
- Appuyer la préparation, la direction et la coordination stratégique de la réponse
- Contribuer à l’évaluation des besoins, la mobilisation et l’allocation des ressources
- Soutenir la formation et le renforcement des capacités
- Contribuer à la définition et mise en œuvre des normes
- Contribuer à la gestion de l’information, suivi, évaluation et rapports
- Contribuer à réaliser des plaidoyers en lie avec le secteur abri
- Adhérer aux politiques, directives et procédures de NRC
Connessainces requise
- Diplôme universitaire en architecture, ingénieur, droit, science politique et sociale, affaires humanitaires ou dans un domaine similaire.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en réponse humanitaire à un niveau intermédiaire ou supérieur. Une expérience des sujets liés au logement, l’urbanisme, la construction ou à la gestion et développement de projet de développement ou humanitaire est obligatoire et une expérience au sein du Cluster Abris est souhaitable.
- Français lu, écrit et parlé (niveau C)
- Connaissance pratique de l’anglais
- Volonté et capacité de travailler dans des environnements difficiles, dans des situations souvent stressantes et critiques
- Une formation formelle en Cluster CC ou une expérience antérieure du Cluster est souhaitable.
- Une expérience du pays ou de la région de déploiement est souhaitable.
Compétences
- Gérer les environnements peu sûrs
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Planifier et obtenir des résultats[
- Travailler avec les gens
- Capacite d’analyse
- Communiquer avec impact et respect
- Faire face au changement
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- CDD de 12 mois avec possibilité de prolongation
- 8-dans l’échelle salariale NRC
- Lieu: Goma avec 50% de déplacements
- Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domains
Ce poste est ouvert pour les candidats de nationalité congolaise.
DATE LIMITE POUR POSTULER : 2/10/2022
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