Cluster Shelter Co-Facilitator DR Congo 126 views0 applications


Contexte

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris, EHA (Shelter/Wash), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.

Rôle et responsabilités

Le rôle principal du Co-lead du cluster abri sera d’assister le Cluster Lead dans la mise en œuvre coordonnée, cohérente et efficiente de la réponse abri au Nord Est en consultation avec tous les membres.

Responsabilités:

  1. Appuyer la préparation, la direction et la coordination stratégique de la réponse
  2. Contribuer à l’évaluation des besoins, la mobilisation et l’allocation des ressources
  3. Soutenir la formation et le renforcement des capacités
  4. Contribuer à la définition et mise en œuvre des normes
  5. Contribuer à la gestion de l’information, suivi, évaluation et rapports
  6. Contribuer à réaliser des plaidoyers en lie avec le secteur abri
  7. Adhérer aux politiques, directives et procédures de NRC

Connessainces requise

  • Diplôme universitaire en architecture, ingénieur, droit, science politique et sociale, affaires humanitaires ou dans un domaine similaire.
  • Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en réponse humanitaire à un niveau intermédiaire ou supérieur. Une expérience des sujets liés au logement, l’urbanisme, la construction ou à la gestion et développement de projet de développement ou humanitaire est obligatoire et une expérience au sein du Cluster Abris est souhaitable.
  • Français lu, écrit et parlé (niveau C)
  • Connaissance pratique de l’anglais
  • Volonté et capacité de travailler dans des environnements difficiles, dans des situations souvent stressantes et critiques
  • Une formation formelle en Cluster CC ou une expérience antérieure du Cluster est souhaitable.
  • Une expérience du pays ou de la région de déploiement est souhaitable.

Compétences

  • Gérer les environnements peu sûrs
  • Gérer les ressources pour optimiser les résultats
  • Planifier et obtenir des résultats[
  • Travailler avec les gens
  • Capacite d’analyse
  • Communiquer avec impact et respect
  • Faire face au changement

Ce que nous offrons

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

  • CDD de 12 mois avec possibilité de prolongation
  • 8-dans l’échelle salariale NRC
  • Lieu: Goma avec 50% de déplacements
  • Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domains

Ce poste est ouvert pour les candidats de nationalité congolaise.

DATE LIMITE POUR POSTULER : 2/10/2022

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  • Job City Goma
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The Norwegian Refugee Council is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Whatever it takes. Wherever, and whenever, we're needed.

We deliver high-quality aid where needs are greatest. When we started our relief efforts after World War Two, humanitarian needs were critical. They still are – and we’re still there, protecting people forced to flee and supporting them as they build a new future. Today, we work in both new and protracted crises across 30 countries, where we provide food assistance, clean water, shelter, legal aid, and education. We stand up for people forced to flee. NRC is a determined advocate for displaced people. When we witness injustices, we alert the world. We promote and defend displaced people's rights and dignity in local communities, with national governments and in the international arena. NRC’s Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva is a global leader in monitoring, reporting on and advocating for people displaced within their own country.

We respond quickly to emergencies. Our expert deployment capacity NORCAP, the world’s most used, boasts around 900 experts from all over the world. Our experts stand ready to deploy at a moment’s notice to support the UN and local authorities in humanitarian crises.

Around 5,000 men and women work for the Norwegian Refugee Council. Most of us are hired locally to work in the field, and a small number are based at our head office in Oslo. Many of our colleagues were once themselves fleeing their homes.

Today, a record 60 million people are fleeing war and persecution. Not since World War Two have more people needed our help. The Norwegian Refugee Council assisted more than five million people worldwide in 2015, and with your support, we can help even more.

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0 USD Goma CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Norwegian Refugee Council

Contexte

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris, EHA (Shelter/Wash), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.

Rôle et responsabilités

Le rôle principal du Co-lead du cluster abri sera d’assister le Cluster Lead dans la mise en œuvre coordonnée, cohérente et efficiente de la réponse abri au Nord Est en consultation avec tous les membres.

Responsabilités:

  1. Appuyer la préparation, la direction et la coordination stratégique de la réponse
  2. Contribuer à l’évaluation des besoins, la mobilisation et l’allocation des ressources
  3. Soutenir la formation et le renforcement des capacités
  4. Contribuer à la définition et mise en œuvre des normes
  5. Contribuer à la gestion de l'information, suivi, évaluation et rapports
  6. Contribuer à réaliser des plaidoyers en lie avec le secteur abri
  7. Adhérer aux politiques, directives et procédures de NRC

Connessainces requise

  • Diplôme universitaire en architecture, ingénieur, droit, science politique et sociale, affaires humanitaires ou dans un domaine similaire.
  • Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en réponse humanitaire à un niveau intermédiaire ou supérieur. Une expérience des sujets liés au logement, l’urbanisme, la construction ou à la gestion et développement de projet de développement ou humanitaire est obligatoire et une expérience au sein du Cluster Abris est souhaitable.
  • Français lu, écrit et parlé (niveau C)
  • Connaissance pratique de l'anglais
  • Volonté et capacité de travailler dans des environnements difficiles, dans des situations souvent stressantes et critiques
  • Une formation formelle en Cluster CC ou une expérience antérieure du Cluster est souhaitable.
  • Une expérience du pays ou de la région de déploiement est souhaitable.

Compétences

  • Gérer les environnements peu sûrs
  • Gérer les ressources pour optimiser les résultats
  • Planifier et obtenir des résultats[
  • Travailler avec les gens
  • Capacite d’analyse
  • Communiquer avec impact et respect
  • Faire face au changement

Ce que nous offrons

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

  • CDD de 12 mois avec possibilité de prolongation
  • 8-dans l'échelle salariale NRC
  • Lieu: Goma avec 50% de déplacements
  • Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domains

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DATE LIMITE POUR POSTULER : 2/10/2022

2022-10-03

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