Conseiller en genre – Activité de gouvernance du Burkina Faso [Gender Advisor – Burkina Faso Governance Activity] 37 views0 applications


Conseiller en genre – Activité de gouvernance du Burkina Faso

[Gender Advisor – Burkina Faso Governance Activity]

(Scroll down for English version)

Partenaires de longue date, les ONG internationales Lutheran World Relief (LWR) et IMA World Health (IMA) ont fondé Corus International pour mener de nouvelles collaborations et innovations dans les secteurs du développement, de l’aide, de la santé publique et du privé à l’échelle mondiale, qui permettent un changement transformationnel et renforcent l’autonomie.

Lutheran World Relief (LWR) recherche un conseiller en genre pour une activité de gouvernance financée par l’USAID au Burkina Faso, un accord de coopération de cinq ans d’une valeur de 20 millions de dollars. L’activité de gouvernance du Burkina Faso vise à renforcer la performance des institutions étatiques pour fournir des services, répondre aux priorités clés des citoyens et respecter les droits des citoyens en tant qu’éléments centraux dans le renforcement de la légitimité des gouvernements au Sahel afin de réduire la vulnérabilité des citoyens au recrutement par la violence organisations extrémistes. BFGA servira de principale activité de gouvernance des projets Bridge and Resilience in the Sahel – Enhanced II (RISE II) de l’USAID.

Résumé du poste :

Le conseiller en matière de genre fournira des conseils sur l’intégration du genre tout au long de la mise en œuvre du projet. Il / elle sera responsable de l’analyse de genre et de la stratégie de genre. Il / elle supervisera ou produira une analyse de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale (GESI), en utilisant les cinq domaines détaillés dans l’ADS 205. Il / elle développera des activités et / ou veillera à ce que les considérations de genre soient intégrées dans toutes les activités, soutenant ainsi une approche inclusive, gouvernement représentatif dans le but de renforcer la résilience et de réduire les facteurs de l’extrémisme violent. Ce poste relève du directeur adjoint du projet (DCOP).

Résultats attendus :

  • Chaque projet a des équités de genre et des considérations importantes ;
  • Les femmes leaders et organisations locales identifiées et mises en réseau ;
  • Stratégie de genre élaborée et promulguée ;
  • Représentation des femmes optimisée dans les OSC, gouvernance informelle et formelle au sein des projets et bénéficiaires de subventions ;
  • Les questions de masculinité sont intégrées dans la sélection et la conception des activités.

Le poste de conseiller en genre sera basé à Ouagadougou, au Burkina Faso. L’embauche réelle dépend de la réussite de l’accord et de l’approbation de l’USAID.

Responsabilités primaires :

  • Mettre en œuvre une analyse de GESI ;
  • Concevoir des stratégies de genre ;
  • Organiser la formation du personnel et des partenaires ;
  • S’engager avec les partenaires du projet sur l’intégration du Genre ;
  • Contribuer au développement de subventions axées sur l’entrepreneuriat féminin ;
  • Contribuer aux activités de suivi et d’évaluation axées sur l’équité entre les sexes.

Compétences et qualifications requises :

  • Au moins une maîtrise en études sociales, développement international ou dans un domaine connexe OU un baccalauréat dans un domaine pertinent, plus 5 années supplémentaires d’expérience pertinente ;
  • Au moins 5 ans d’expérience technique en matière de programmation sexospécifique sur des projets financés par des donateurs ;
  • Une expérience des programmes d’entrepreneuriat axés sur les femmes est fortement souhaitée.
  • Expérience de l’amélioration de la gouvernance au niveau local / communautaire souhaitée ;
  • Expérience dans la lutte contre l’extrémisme violent (CVE) et les personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI) souhaitable ;
  • Expérience au Burkina Faso requise ;
  • Le français est requis ; Français et anglais préférés, mais pas nécessaires.

Gender Advisor Burkina Faso Governance Activity

Longtime partner INGOs Lutheran World Relief (LWR) and IMA World Health (IMA) have founded Corus International to spearhead new collaborations and innovations across the global development, aid, public health, and private sectors that achieve transformational change and build self-reliance.

Lutheran World Relief (LWR) seeks a Gender Advisor for an anticipated USAID-funded governance activity in Burkina Faso, a five-year cooperative agreement valued at $20 million. The Burkina Faso Governance Activity (BFGA) is intended to strengthen the performance of state institutions to provide services, respond to key citizen priorities, and respect citizen rights as central elements in enhancing the legitimacy of governments in the Sahel to reduce the vulnerability of citizens to recruitment by violent extremist organizations. BFGA will serve as the leading governance activity of USAID’s Bridge and Resilience in the Sahel – Enhanced II (RISE II) projects.

Position Summary:

The Gender Advisor will provide guidance on gender mainstreaming throughout project implementation. S/he will be responsible for gender analysis and gender strategy. S/he will oversee or produce a Gender Equality and Social Inclusion (GESI) Analysis, using the five domains detailed in ADS 205. S/he will develop activities and/or ensure that gender considerations are mainstreamed in all activities thus supporting an inclusive, representative government with the aim of enhancing resilience and decreasing drivers of violent extremism. This position reports to the DCOP.

Expected Outcomes:

  • Each project has gender equities and considerations prominent
  • Local women leaders and organizations identified and networked
  • Gender strategy developed and promulgated
  • Women representation optimized in CSOs, informal and formal governance within project, and grant recipients
  • Issues of masculinity are incorporated into activity selection and design

The Gender Advisor position will be based in Ouagadougou, Burkina Faso. Actual hiring is contingent upon successful agreement award and USAID approval.

Primary Responsibilities:

  • Implement GESI analysis
  • Design gender strategies
  • Conduct staff and partner training
  • Engage with project partners on gender mainstreaming
  • Contribute to grant development focusing on women entrepreneurship
  • Contribute to monitoring and evaluation activities focusing on gender equity

Required Skills & Qualifications:

  • At least a Masters’ degree in social studies, international development, or a related field OR a Bachelor’s degree in a relevant field, plus five additional years of relevant experience
  • At least five years of technical experience with gender programming on donor-funded projects
  • Experience with women-focused entrepreneurship programming is highly desirable
  • Experience with improving governance at the local/community level desirable
  • Experience with countering violent extremism (CVE) and internally displaced persons (IDPs) desirable
  • Experience in Burkina Faso is required
  • French is required; French and English preferred, but not necessary

How to apply

Pour postuler, veuillez vous rendre sur : Conseiller en genre et suivez les instructions pour postuler en ligne.

To apply, please go to: Gender Advisor and follow the instructions for applying online.

LWR / Corus International interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des opportunités d’emploi égales aux employés et aux candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de handicap, d’orientation sexuelle, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique. protégé par le droit américain ou international.

LWR/Corus International prohibits discrimination and harassment of any type and affords equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by U.S. or International law.

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  • Job City Ouagadougou
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Lutheran World Relief (LWR) is an international non-governmental organization that focuses on sustainable development projects and disaster relief and recovery. The organization was founded in 1945 to collect and send aid to people living in post-World War II Europe.

According to its website, LWR "works to improve the lives of millions of smallholder farmers and people experiencing poverty in Africa, Asia and Latin America, both in times of emergencies and for the long term. LWR builds and maximizes community assets to develop strong local economies and resilient communities, toward our ultimate vision of an end to poverty, injustice and human suffering" by focusing on three main areas of work:

  • Agriculture
  • Climate
  • Emergency Operations

One of LWR’s flagship programs – started in 1945 and continuing today – is its Quilt and Kit Ministry. Each year Lutherans across the United States assemble and donate LWR Mission Quilts, as well as several kinds of kits to assist people living in poverty in times of emergency or great need.

LWR continues to receive high rankings from organizations such as the Charity Watch, which gave LWR an A rating from 2007 through 2015.

LWR is a member of the ACT Alliance, a global alliance of churches and related agencies working on development that are committed to working together.

Since 1999, LWR has been headquartered at The Lutheran Center, located in Baltimore, Maryland. Prior to 1999, LWR's headquarters were located in New York City.

Connect with us
0 USD Ouagadougou CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Lutheran World Relief

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Partenaires de longue date, les ONG internationales Lutheran World Relief (LWR) et IMA World Health (IMA) ont fondé Corus International pour mener de nouvelles collaborations et innovations dans les secteurs du développement, de l'aide, de la santé publique et du privé à l'échelle mondiale, qui permettent un changement transformationnel et renforcent l'autonomie.

Lutheran World Relief (LWR) recherche un conseiller en genre pour une activité de gouvernance financée par l'USAID au Burkina Faso, un accord de coopération de cinq ans d'une valeur de 20 millions de dollars. L'activité de gouvernance du Burkina Faso vise à renforcer la performance des institutions étatiques pour fournir des services, répondre aux priorités clés des citoyens et respecter les droits des citoyens en tant qu'éléments centraux dans le renforcement de la légitimité des gouvernements au Sahel afin de réduire la vulnérabilité des citoyens au recrutement par la violence organisations extrémistes. BFGA servira de principale activité de gouvernance des projets Bridge and Resilience in the Sahel - Enhanced II (RISE II) de l'USAID.

Résumé du poste :

Le conseiller en matière de genre fournira des conseils sur l'intégration du genre tout au long de la mise en œuvre du projet. Il / elle sera responsable de l'analyse de genre et de la stratégie de genre. Il / elle supervisera ou produira une analyse de l'égalité des sexes et de l'inclusion sociale (GESI), en utilisant les cinq domaines détaillés dans l'ADS 205. Il / elle développera des activités et / ou veillera à ce que les considérations de genre soient intégrées dans toutes les activités, soutenant ainsi une approche inclusive, gouvernement représentatif dans le but de renforcer la résilience et de réduire les facteurs de l'extrémisme violent. Ce poste relève du directeur adjoint du projet (DCOP).

Résultats attendus :

  • Chaque projet a des équités de genre et des considérations importantes ;
  • Les femmes leaders et organisations locales identifiées et mises en réseau ;
  • Stratégie de genre élaborée et promulguée ;
  • Représentation des femmes optimisée dans les OSC, gouvernance informelle et formelle au sein des projets et bénéficiaires de subventions ;
  • Les questions de masculinité sont intégrées dans la sélection et la conception des activités.

Le poste de conseiller en genre sera basé à Ouagadougou, au Burkina Faso. L'embauche réelle dépend de la réussite de l'accord et de l'approbation de l'USAID.

Responsabilités primaires :

  • Mettre en œuvre une analyse de GESI ;
  • Concevoir des stratégies de genre ;
  • Organiser la formation du personnel et des partenaires ;
  • S'engager avec les partenaires du projet sur l'intégration du Genre ;
  • Contribuer au développement de subventions axées sur l'entrepreneuriat féminin ;
  • Contribuer aux activités de suivi et d'évaluation axées sur l'équité entre les sexes.

Compétences et qualifications requises :

  • Au moins une maîtrise en études sociales, développement international ou dans un domaine connexe OU un baccalauréat dans un domaine pertinent, plus 5 années supplémentaires d'expérience pertinente ;
  • Au moins 5 ans d'expérience technique en matière de programmation sexospécifique sur des projets financés par des donateurs ;
  • Une expérience des programmes d'entrepreneuriat axés sur les femmes est fortement souhaitée.
  • Expérience de l'amélioration de la gouvernance au niveau local / communautaire souhaitée ;
  • Expérience dans la lutte contre l'extrémisme violent (CVE) et les personnes déplacées à l'intérieur du pays (PDI) souhaitable ;
  • Expérience au Burkina Faso requise ;
  • Le français est requis ; Français et anglais préférés, mais pas nécessaires.

Gender Advisor Burkina Faso Governance Activity

Longtime partner INGOs Lutheran World Relief (LWR) and IMA World Health (IMA) have founded Corus International to spearhead new collaborations and innovations across the global development, aid, public health, and private sectors that achieve transformational change and build self-reliance.

Lutheran World Relief (LWR) seeks a Gender Advisor for an anticipated USAID-funded governance activity in Burkina Faso, a five-year cooperative agreement valued at $20 million. The Burkina Faso Governance Activity (BFGA) is intended to strengthen the performance of state institutions to provide services, respond to key citizen priorities, and respect citizen rights as central elements in enhancing the legitimacy of governments in the Sahel to reduce the vulnerability of citizens to recruitment by violent extremist organizations. BFGA will serve as the leading governance activity of USAID's Bridge and Resilience in the Sahel - Enhanced II (RISE II) projects.

Position Summary:

The Gender Advisor will provide guidance on gender mainstreaming throughout project implementation. S/he will be responsible for gender analysis and gender strategy. S/he will oversee or produce a Gender Equality and Social Inclusion (GESI) Analysis, using the five domains detailed in ADS 205. S/he will develop activities and/or ensure that gender considerations are mainstreamed in all activities thus supporting an inclusive, representative government with the aim of enhancing resilience and decreasing drivers of violent extremism. This position reports to the DCOP.

Expected Outcomes:

  • Each project has gender equities and considerations prominent
  • Local women leaders and organizations identified and networked
  • Gender strategy developed and promulgated
  • Women representation optimized in CSOs, informal and formal governance within project, and grant recipients
  • Issues of masculinity are incorporated into activity selection and design

The Gender Advisor position will be based in Ouagadougou, Burkina Faso. Actual hiring is contingent upon successful agreement award and USAID approval.

Primary Responsibilities:

  • Implement GESI analysis
  • Design gender strategies
  • Conduct staff and partner training
  • Engage with project partners on gender mainstreaming
  • Contribute to grant development focusing on women entrepreneurship
  • Contribute to monitoring and evaluation activities focusing on gender equity

Required Skills & Qualifications:

  • At least a Masters' degree in social studies, international development, or a related field OR a Bachelor's degree in a relevant field, plus five additional years of relevant experience
  • At least five years of technical experience with gender programming on donor-funded projects
  • Experience with women-focused entrepreneurship programming is highly desirable
  • Experience with improving governance at the local/community level desirable
  • Experience with countering violent extremism (CVE) and internally displaced persons (IDPs) desirable
  • Experience in Burkina Faso is required
  • French is required; French and English preferred, but not necessary

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Pour postuler, veuillez vous rendre sur : Conseiller en genre et suivez les instructions pour postuler en ligne.

To apply, please go to: Gender Advisor and follow the instructions for applying online.

LWR / Corus International interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des opportunités d'emploi égales aux employés et aux candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'origine nationale, de handicap, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique. protégé par le droit américain ou international.

LWR/Corus International prohibits discrimination and harassment of any type and affords equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by U.S. or International law.

2020-10-01

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