CONSEILLER EN SÉCURITÉ – H/F 96 views0 applications

PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA :

La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :

1. Le patient d’abord
2. Révolutionner la médecine humanitaire
3. Responsabilité et liberté
4. Améliorer la qualité de nos actions
5. Faire confiance
6. L’intelligence collective

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.

NOS THÉMATIQUES PROJET :

Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, Ouverture/Fermeture.

TYPOLOGIE DU POSTE

Lieu de Mission : BURKINA FASO

LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES

LIEN HIERARCHIQUE : CHEF DE MISSION

LIEN FONCTIONNEL : REFERENT LOGISTIQUE SIEGE

RELATIONS DE TRAVAIL : CP Terrain, Responsable Logistique, tout autre collègue de la coordination et partenaires extérieurs de ALIMA

MISSIONS ET ACTIVITE PRINCIPALES

RAISON D’ETRE DU POSTE

La mise en place de la politique et des procédures de sécurité et sureté d’ALIMA à travers le pays et s’assurer de leur respect par l’ensemble du personnel. Un suivi permanent du contexte et évaluation en temps réel des menaces et des risques qui en découlent en prodiguant des conseils sur les bonnes pratiques qui réduiraient ces risques. Son rôle est d’assurer que les personnes appropriées ont les informations et conseils nécessaires pour la sécurité du staff, des biens et des opérations d’ALIMA au Burkina Faso. Cela implique la connaissance des enjeux sécuritaires et géopolitiques, la dynamique de tous acteurs politico civilo militaires de la région, la création et la maintenance d’un networking avec tous ces acteurs.

Le champ d’application sera d’une part le travail en étroite collaboration avec les projets dans l’expertise, les conseils et le suivi de la mise en œuvre de la politique et des procédures de sécurité et sureté ALIMA, les projets étant acteurs premiers dans cette mise en œuvre et d’autre part, la gestion complète de la sécurité au niveau capitale et pays incluant le personnel (radiop, gardiens) et les matériels (GSM, satphones, HF, VHF, …) en lien avec la sécurité.
RESPONSABILITES PRINCIPALES

Collecter et analyser les informations relatives à la sécurité à partir des diverses sources tant locales, régionale que des médias internationaux

• Créer, développer et maintenir un réseau des contacts et des listes des contacts au niveau pays et régional
• Nouer des relations et collecter des informations auprès des acteurs tels qu’ONG, INSO, OCHA, UNDSS, Agences UN, Société Civile, Gouvernement, Groupes Armés, Milices, population, etc.
• Capacité de collecte, d’analyse et d’interprétation des données relatives à la sécurité à partir de diverses sources tant locales, régionale que des médias internationaux
• Produire des rapports sur l’analyse contextuelle et sécuritaire
• Assurer le développement, la mise en œuvre et la mise à jour des plans de contingence, politiques et procédures de sécurité et sûreté et en faire un standard sur toutes les bases ALIMA.
• S’assurer que tout nouveau staff ou visiteur soit briefé sur la sécurité dans les 24 heures qui suivront son arrivée dans la mission
• Documenter, communiquer et assurer la cohérence des rapports d’incidents sécuritaires produits par les équipes
• Evaluer les mécanismes et pratiques existants
• Développer et adapter les outils standardisés de sécurité
• Conseiller la logistique sur les bonnes pratiques et s’assurer les informations nécessaires sont transmises pour que la sécurité des mouvements sur les terrains soit assurée
• Développer et mettre à jour des plans de sécurité et de contingence pour toutes les bases ALIMA au Burkina Faso.
• En cas de besoin, évaluer la situation sécuritaire des nouvelles zones opérationnelles qu’ALIMA serait amené à ouvrir et faire des recommandations au chef de mission pour sa prise de décision
• Documenter, enregistrer et visualiser les incidents sécuritaires avec une analyse des tendances au niveau national et régional et les partager avec les membres de la coordination de la capitale et des projets Représenter ALIMA dans toutes les réunions relatives à la sécurité et faire une restitution au chef de mission
• Former le personnel en matière de sécurité

La liste des tâches n’est pas exhaustive. Le Conseiller sécurité pourra être amené à exercer d’autres tâches en fonction des besoins du projet.

EXPÉRIENCES ET QUALITÉS

Formation

Expérience

• Expérience en formation des équipes mixtes en sécurité
• Expérience de travail avec les ONGs

Compétences techniques

• Capacité d’évaluation, d’analyse de situation sécuritaire et de développement de plan d’évacuation
• Capacité rédactionnelle en Français et compétences interpersonnelles
• Capacité de construire et d’entretenir de bonnes relations de travail avec les collègues et les partenaires.
• Capacité de produire des rapports sur l’analyse contextuelle et sécuritaire
• Capacité de développer, faire la mise en œuvre et la mise à jour des plans de contingence, politiques et procédures de sécurité et sureté et en faire un standard sur toutes les bases ALIMA.
• Etre capable d’évaluer la situation sécuritaire des nouvelles zones opérationnelles qu’ALIMA serait amené à ouvrir et faire des recommandations au chef de mission pour sa prise de décision
• Etre capacité de documenter, enregistrer et visualiser les incidents sécuritaires avec une analyse des tendances au niveau national et régional et les partager avec les membres de la coordination de la capitale et des projets
• Capacité d’innover et de proposer des solutions de rechanges

Compétences linguistiques

Parler et écrire couramment le Français

Parler au moins une langue du pays

Qualités requises/compétences comportementales

• Sens critique
• Autonomie, motivation, esprit d’initiative et réactivité
• Bonne écoute
• Flexibilité et capacité à travailler sous pression
• Capacités de communication et de formateur
• Capacité de travailler en « équipe dans un contexte multiculturel CONDITIONS

Durée et type de contrat:

CDD Terrain, contrat de droit français, 6 à 12 mois, (renouvelable)

Prise de poste :

dès que possible

Salaire :

selon expérience + per diem

ALIMA prend en charge :

• Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
• Les frais d’hébergement
• 2,08 jours de congés par mois
• Per diem journalier
• La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
• La politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)
• L’évacuation pour l’employé et ses ayants droits