CONSEILLER TECHNIQUE EN OPERATIONS REPONSE D’URGENCE, April 2024

Superviseur : Conseiller Technique Surveillance & Vaccination

Postes à supervise : N/A

Contexte :

Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l’Université Johns Hopkins. Jhpiego travaille avec des experts de la santé, des gouvernements et des leaders communautaires pour fournir des soins de santé de haute qualité à leur population. Jhpiego développe des stratégies pour aider les pays à prendre soin d’eux-mêmes en formant des travailleurs de la santé compétents, en renforçant les systèmes de santé et en améliorant la prestation des soins.

Grâce au financement provenant des Centers for Disease Control and Prevention (CDC), Jhpiego met en œuvre le projet « Enhancing Global Health Security (GHS) ». Avec l’avènement de la pandémie de COVID-19, le projet GHS comprend un soutien aux interventions de prévention, de détection et de réponse ciblées sur le SRAS-CoV-2, en mettant l’accent sur l’exploitation des relations et de l’expertise technique pour fournir un soutien technique aux bénéficiaires et aux partenaires de la riposte du Fonds mondial à la pandémie COVID-19.

Finalités du poste :

Le Conseiller en Opérations de Réponse aux Urgences Sanitaires est chargé de l’exécution des taches nécessaires à la mise en œuvre des interventions en lien avec son domaine d’expertise du projet GHS. Sous la supervision du Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination et en collaboration avec les membres des équipes du projet il/elle fournira un appui global dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet.

Le Conseiller en Opérations de Réponse aux Urgences Sanitaires est chargé de fournir une expertise technique et une assistance au ministère de la santé et à d’autres partenaires pour la conception, la mise en œuvre et le renforcement des capacités du secteur de la santé en matière de prévention, de réduction des risques, de préparation, de surveillance, d’intervention et de rétablissement rapide en cas d’urgences et de catastrophes liées à tous les risques (naturels, anthropiques, biologiques, chimiques, radiologiques et autres).

Principales responsabilités :

Servir de lien entre le projet les structures de gestion des incidents de santé publique ;
Assurer l’intelligence des menaces d’urgence et des urgences de santé publique en cours dans le monde et au Cameroun de sorte à pouvoir informer les autres membres du projet de manière appropriée et prompte ;
Coordonner la mise en œuvre des activités de soutien du projet GHS aux structures de gestion des incidents de santé publique tant durant les phases de préparation et de riposte aux urgences sanitaires ;
Apporter un appui technique ou être déployé lors de la riposte des flambées, des épidémies et des pandémies a tous les niveaux du système de santé ;
Contribuer au développement du portfolio et de la visibilité de Jhpiego en matière de Opérations de Réponse aux Urgences Sanitaires ;
Donner un appui à la production d’informations et de données techniques sur les catastrophes et les urgences en étroite collaboration avec le CORUS y compris l’analyse des données et la préparation de rapports pour faciliter le partage de l’information, la prise de décision et la réponse aux événements ;
Participer à l’élaboration des plans de travail, des budgets et rapports de progrès périodiques annuels du projet en ce qui concerne la vaccination et la surveillance épidémiologique ;
Représenter Jhpiego dans les cadres et forums où se discutent les questions Opérations de Réponse aux Urgences Sanitaires ;
Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.

Principales compétences et qualifications requises :

Maitrise en santé publique ou en épidémiologie ou tout autre diplôme équivalent ;
- Diplôme de docteur en médecine ou diplôme supérieur en santé Attaché ou Conseiller de santé avec une expérience prouvée en gestion des projets serait un plus ;
Au moins huit (8) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la gestion des projets de santé ;
Avoir suivi une formation en épidémiologie de terrain (de niveau de base, intermédiaire ou avance), en système de gestion des incidents sera un atout ;
Avoir une expérience prouvée de travail en ONG ;
Une expérience de mise en œuvre de projets financés par une agence du gouvernement américain est un atout ;
Expérience prouvée dans le domaine de la surveillance épidémiologique de routine a un niveau national ou sous national d’au moins 5 ans ;
Expérience prouvée dans le domaine des opérations de réponses aux urgences sanitaires ;
Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé ;
Bonne connaissance du système de santé Camerounais ;
Capacités à planifier les activités, suivre leur mise en œuvre et élaborer des rapports techniques ;
Capacités à concevoir un protocole d’investigation épidémiologique y compris tous les outils de mise en œuvre ;
Capacités à créer et utiliser une base de données ;
Avoir une expérience de terrain et une capacité à effectuer des déplacements fréquents et séjourner dans les zones périphériques couvertes par les programmes ;
Maitriser l’outil informatique (Microsoft Office) ;
Maitriser au moins un logiciel de gestion et d’analyse des données d’enquête ou de routine ;
Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs taches dans un délai d’exécution court ;
La participation récente à la réponse d’une urgence de santé publique est un atout.

Langues et autres exigences

Bonne connaissance du français et connaissances pratiques de l’anglais oral et écrit ;
Solide capacité d’organisation, d’autonomie et un sens élevé de la responsabilité ;
Aptitude à identifier un problème, l’analyser et proposer des recommandations opérationnelles pertinentes ;
Excellentes capacités de communication, de négociation, de synthèse et de rédaction ;
Aptitude à planifier, à accepter des responsabilités et à partager l’information avec ses collègues et partenaires ;
Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et à respecter les délais ;
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidat(e)s intéressé (e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié (e)s d’envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à

[email protected] au plus tard le 07 Avril 2023, en indiquant l’intitulé du poste en objet : CT Opérations Réponses d’Urgences

NB :

Le candidat sélectionné pour ce poste fera l’objet d’une enquête sur ses antécédents professionnels avant l’embauche.
Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV ;
Les candidatures féminines sont fortement encouragée
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Our History

Responding to the Changing Needs of Women and Families Worldwide

Since its founding in 1974, Jhpiego has been innovating to save the lives of women and families worldwide. From the first day, Jhpiego has been asking the question: How can we make lifesaving services available and accessible to the people who need them—all over the world?

Dr. Theodore M. King, an early innovator and champion for women’s health, was the moving force behind the founding of Jhpiego, an affiliate of Johns Hopkins University. In the early 1970s, King recognized the need to make physicians, nurses and administrators from developing countries aware of reproductive health breakthroughs, such as laparoscopy (a procedure used to inspect internal reproductive organs for infertility or to provide contraception by closing off the fallopian tubes) and modern contraceptives. Originally known as the Johns Hopkins Program for International Education in Gynecology and Obstetrics, the organization was funded through the United States Agency for International Development (USAID). Under King’s leadership, as a founder, trustee and later president of Jhpiego for 14 years, the organization conducted a steady stream of programs throughout the developing world.

How Did We Get from There to Here?

Early on, Jhpiego established itself as a leader in reproductive health training. Beginning in 1974, Jhpiego held training sessions on family planning/reproductive health for doctors and nurses in the USA In 1979, Jhpiego started its first in-country training programs in Tunisia, Brazil, Kenya, Nigeria, Thailand and the Philippines. From 1987 through 2004, Jhpiego conducted three global Training in Reproductive Health Projects, funded by USAID. Beginning in 1993, Jhpiego published learning materials on long-acting family planning methods.

Over the years—to respond more effectively to the needs of individual countries—Jhpiego became increasingly field-based and established its first field office in Kenya in 1993. Today, Jhpiego has field offices in more than 30 countries worldwide. Similarly, Jhpiego’s programming areas have expanded to meet changing needs in the field. In addition to family planning and reproductive health, Jhpiego now has expertise in maternal and child health, infection prevention and control, HIV/AIDS and infectious diseases.

Jhpiego’s work has also expanded to address reproductive health policy and guidelines and to support health systems strengthening. For example, in 1996 in Brazil, Jhpiego launched a performance and quality improvement approach, now known as Standards-Based Management and Recognition (SBM-R), which has since been implemented in 30 countries. SBM-R empowers health workers and facilities to improve the performance and quality of their services by providing them with the tools and methods they need to make decisions, solve problems and innovate at the local level.

Innovations in Training Methods and Technologies

In 1986, Jhpiego pioneered a competency-based training (CBT) approach that emphasizes learning by doing. CBT focuses on how the participant performs and promotes the trainer’s ability to encourage learning. Jhpiego also introduced the use of anatomic models for “humanistic training.” To minimize risk to clients, learners first practice on models until they achieve competency. In 1995, a clinical training skills manual—the cornerstone of Jhpiego’s training approach—was published. Using a systematic “training of trainers” approach, Jhpiego has created a global network of qualified physician, nurse and midwife trainers.

As early as 1984, Jhpiego collaborated with the University of the West Indies to deliver reproductive health courses, via satellite, to six islands in the Caribbean. In 1987, Jhpiego sponsored a global meeting on reproductive health education and technology with the World Health Organization (WHO) and introduced computer-assisted instruction to simulate clinical situations in several of its US-based courses. In 1995, ReproLine, an online source for reproductive health information, was launched. Today, Jhpiego continues to explore new learning technologies: mobile phones in Afghanistan, a computer-based learning management system in Ethiopia, computer-based training in Ghana, a distance learning program in Zambia.

Practical Solutions for Low-Resource Settings

Since the 1992 publication of its international reference standard Infection Prevention for Family Planning Service Programs, Jhpiego has been at the forefront in promoting evidence-based practices that can protect health care professionals, staff and clients from potentially life-threatening infections. To this end, Jhpiego has tested and introduced practical, low-cost infection prevention procedures that can be implemented effectively in settings with limited resources.

In developing countries, cervical cancer remains the leading cause of cancer deaths among women. In 1995, Jhpiego began research with the University of Zimbabwe to find a low-cost alternative to the Pap test that could make cervical cancer prevention a reality in low-resource settings. Based on the results of this research, Jhpiego helped form the Alliance for Cervical Cancer Prevention in 1999 and received funding from the Bill & Melinda Gates Foundation to expand its cervical cancer program. Since that time, Jhpiego has developed and piloted the single visit approach in which women are screened and treated during the same visit.

In 1995, Jhpiego began addressing HIV/AIDS and its integration with family planning services. Six years later, Jhpiego began work in HIV voluntary counseling and testing with a USAID-funded project in Jamaica. In 2002, Jhpiego received its first funding from the U.S. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) for work in HIV/AIDS and, the following year, developed a global learning package on prevention of mother-to-child transmission of HIV—with CDC, WHO and university partners—to enable global scale-up. Also in 2003, Jhpiego began work on male circumcision for HIV prevention in Zambia. In 2008, Jhpiego developed a global learning package on male circumcision for HIV prevention with WHO and UNAIDS.

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Superviseur : Conseiller Technique Surveillance & Vaccination

Postes à supervise : N/A

Contexte :

Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l'Université Johns Hopkins. Jhpiego travaille avec des experts de la santé, des gouvernements et des leaders communautaires pour fournir des soins de santé de haute qualité à leur population. Jhpiego développe des stratégies pour aider les pays à prendre soin d'eux-mêmes en formant des travailleurs de la santé compétents, en renforçant les systèmes de santé et en améliorant la prestation des soins.

Grâce au financement provenant des Centers for Disease Control and Prevention (CDC), Jhpiego met en œuvre le projet « Enhancing Global Health Security (GHS) ». Avec l'avènement de la pandémie de COVID-19, le projet GHS comprend un soutien aux interventions de prévention, de détection et de réponse ciblées sur le SRAS-CoV-2, en mettant l'accent sur l'exploitation des relations et de l'expertise technique pour fournir un soutien technique aux bénéficiaires et aux partenaires de la riposte du Fonds mondial à la pandémie COVID-19.

Finalités du poste :

Le Conseiller en Opérations de Réponse aux Urgences Sanitaires est chargé de fournir une expertise technique et une assistance au ministère de la santé et à d'autres partenaires pour la conception, la mise en œuvre et le renforcement des capacités du secteur de la santé en matière de prévention, de réduction des risques, de préparation, de surveillance, d'intervention et de rétablissement rapide en cas d'urgences et de catastrophes liées à tous les risques (naturels, anthropiques, biologiques, chimiques, radiologiques et autres).

Principales responsabilités :

Servir de lien entre le projet les structures de gestion des incidents de santé publique ;
Assurer l’intelligence des menaces d’urgence et des urgences de santé publique en cours dans le monde et au Cameroun de sorte à pouvoir informer les autres membres du projet de manière appropriée et prompte ;
Coordonner la mise en œuvre des activités de soutien du projet GHS aux structures de gestion des incidents de santé publique tant durant les phases de préparation et de riposte aux urgences sanitaires ;
Apporter un appui technique ou être déployé lors de la riposte des flambées, des épidémies et des pandémies a tous les niveaux du système de santé ;
Contribuer au développement du portfolio et de la visibilité de Jhpiego en matière de Opérations de Réponse aux Urgences Sanitaires ;
Donner un appui à la production d'informations et de données techniques sur les catastrophes et les urgences en étroite collaboration avec le CORUS y compris l'analyse des données et la préparation de rapports pour faciliter le partage de l'information, la prise de décision et la réponse aux événements ;
Participer à l’élaboration des plans de travail, des budgets et rapports de progrès périodiques annuels du projet en ce qui concerne la vaccination et la surveillance épidémiologique ;
Représenter Jhpiego dans les cadres et forums où se discutent les questions Opérations de Réponse aux Urgences Sanitaires ;
Effectuer d'autres tâches connexes, selon les besoins.

Principales compétences et qualifications requises :

Maitrise en santé publique ou en épidémiologie ou tout autre diplôme équivalent ;
- Diplôme de docteur en médecine ou diplôme supérieur en santé Attaché ou Conseiller de santé avec une expérience prouvée en gestion des projets serait un plus ;
Au moins huit (8) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la gestion des projets de santé ;
Avoir suivi une formation en épidémiologie de terrain (de niveau de base, intermédiaire ou avance), en système de gestion des incidents sera un atout ;
Avoir une expérience prouvée de travail en ONG ;
Une expérience de mise en œuvre de projets financés par une agence du gouvernement américain est un atout ;
Expérience prouvée dans le domaine de la surveillance épidémiologique de routine a un niveau national ou sous national d’au moins 5 ans ;
Expérience prouvée dans le domaine des opérations de réponses aux urgences sanitaires ;
Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé ;
Bonne connaissance du système de santé Camerounais ;
Capacités à planifier les activités, suivre leur mise en œuvre et élaborer des rapports techniques ;
Capacités à concevoir un protocole d’investigation épidémiologique y compris tous les outils de mise en œuvre ;
Capacités à créer et utiliser une base de données ;
Avoir une expérience de terrain et une capacité à effectuer des déplacements fréquents et séjourner dans les zones périphériques couvertes par les programmes ;
Maitriser l’outil informatique (Microsoft Office) ;
Maitriser au moins un logiciel de gestion et d’analyse des données d’enquête ou de routine ;
Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs taches dans un délai d’exécution court ;
La participation récente à la réponse d’une urgence de santé publique est un atout.

Langues et autres exigences

Bonne connaissance du français et connaissances pratiques de l’anglais oral et écrit ;
Solide capacité d’organisation, d’autonomie et un sens élevé de la responsabilité ;
Aptitude à identifier un problème, l’analyser et proposer des recommandations opérationnelles pertinentes ;
Excellentes capacités de communication, de négociation, de synthèse et de rédaction ;
Aptitude à planifier, à accepter des responsabilités et à partager l’information avec ses collègues et partenaires ;
Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et à respecter les délais ;
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

[email protected] au plus tard le 07 Avril 2023, en indiquant l’intitulé du poste en objet : CT Opérations Réponses d’Urgences

NB :

Le candidat sélectionné pour ce poste fera l'objet d'une enquête sur ses antécédents professionnels avant l'embauche.
Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV ;
Les candidatures féminines sont fortement encouragée
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