OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Responsabilités générales:
Le conseiller technique en suivi, évaluation et apprentissage (SEA) élabore et met en œuvre la stratégie et le cadre global de SEA du projet afin que les intervenants du projet disposent de l’information et d’un retour d’information en temps utile ; renforce les capacités des principaux responsables à communiquer et à gérer efficacement l’information pour une prise de décision efficace ; et conçoit des systèmes, des forums, des protocoles et des politiques qui facilitent les communications entre l’équipe technique et les autres parties concernées. En collaboration avec l’équipe du projet et les groupes de parties prenantes, il ou elle planifie et mène des activités de suivi, et veille à ce que des rapports précis soient présentés en temps voulu à l’USAID et aux autres partenaires clés. Il ou elle joue un rôle essentiel dans la détermination des meilleures pratiques à généraliser (‘apprentissage’). Ceci peut impliquer le renforcement des compétences en matière de leadership, de gestion, de coordination et de planification stratégique. Le conseiller ou la conseillère technique SEA s’attache à développer les capacités de suivi et d’évaluation du ministère de la Santé, y compris les systèmes d’information sanitaire (SIS).
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Suivi Evaluation Apprentissage 100%
- Développer le cadre et le plan opérationnel de SEA pour la stratégie du projet, y compris les rôles et responsabilités ; les indicateurs et objectifs de suivi ; les sources de données ; l’assurance de la qualité des données ; les méthodes de suivi et de compte rendu ; les domaines et méthodologies d’évaluation ; et l’utilisation des données et résultats du suivi et de l’évaluation pour améliorer l’efficacité et l’efficience du projet.
- Superviser la mise en œuvre et l’amélioration constante d’un plan de SEA pour le projet qui permet de communiquer clairement à l’USAID les données relatives à la performance du projet, de manière adéquate et en temps utile.
- Superviser la conception et la mise en œuvre de recherches opérationnelles et d’ études spéciales en vue de définir et de remédier aux problèmes qui entravent la réalisation du projet, et de documenter les meilleures pratiques à transposer à plus grande échelle et à partager avec d’autres parties prenantes au Bénin.
- Superviser le développement, les essais sur le terrain, la maturation et le déploiement d’un système d’information communautaire.
- Soutenir le ministère de la Santé dans la planification, la promotion, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de renforcement de ses capacités opérationnelles et de gestion des données, y compris le renforcement du système d’information sur la santé.
- Établir et entretenir des relations professionnelles avec les responsables internationaux, nationaux et locaux en matière de suivi et d’évaluation, les universités et les écoles de santé publique, et le personnel clé de l’espace SEA et SIS.
- Représenter le projet pour les activités de SEA et répondre à toute requête particulière du chef de projet.
QUALIFICATIONS
Education
Requis: Master en santé publique, sciences sociales ou autre domaine similaire.
Experience
Requis:
- Au moins Cinq à huit (5-8) années d’expérience en matière de suivi et d’évaluation du secteur/des systèmes de santé, dont au moins deux années d’expérience dans un contexte international ou dans un environnement à ressources limitées.
- Leadership exercé dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de SEA et/ou d’un plan de mise en œuvre d’ampleur similaire.
- Capacité de fournir des conseils, des orientations et des consultations à de hauts dirigeants (en particulier de l’USAID et du gouvernement du Bénin) sur l’interprétation et l’application des données et des résultats de la SEA.
- Connaissance démontrée des systèmes d’information sur la santé ainsi que des technologies de communication et de leur application au suivi et à l’évaluation des performances.
- Une expérience pratique attestée du DHIS2 et une bonne compréhension du système national d’information sur la gestion de la santé (le « SNIS »).
Preferable:
- Expérience de collaboration avec l’USAID préférée.
- Seuls les candidats de nationalité béninoise seront pris en considération
Connaissances et compétences
- Excellentes compétences en management, et qualités relationnelles.
- Maîtrise de l’anglais (niveau 4) et du français (oral et écrit) exigée.
- Savoir comment un projet peut « apprendre » activement dans le cadre d’une gestion adaptative ; une expérience en Collaboration, Learning (Apprentissage), Adaptation (CLA de USAID) est un atout.
- Excellent niveau de jugement, de maturité, d’ingéniosité et d’originalité pour interpréter la stratégie, analyser, formuler et présenter les résultats des travaux, et suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes.
- Capacité démontrée de concevoir, mener et superviser des études spéciales pour dégager les connaissances nécessaires à l’amélioration des performances du projet.
Demandes physiques: **Travel requirements: Available to travel within the country, less than 25% of time
Keyboard use, Scanning, filing, pulling drawers,
- Lifting papers <10lbs., ETC..
MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an affirmative action program and plan.
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