CONSEILLER TECHNIQUE POUR LE RENFORCEMENT DES LABORATOIRES 162 views0 applications


Contexte :

Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l’Université Johns Hopkins. Jhpiego travaille avec des experts de la santé, des gouvernements et des leaders communautaires pour fournir des soins de santé de haute qualité à leur population. Jhpiego développe des stratégies pour aider les pays à prendre soin d’eux-mêmes en formant des travailleurs compétents de la santé, en renforçant les systèmes de santé et en améliorant la prestation des soins.

Grâce au financement provenant des Centers for Disease Control and Prevention (CDC), Jhpiego met en œuvre le projet « Enhancing Global Health Security (GHS) ». Avec l’avènement de la pandémie de COVID-19, le projet GHS comprend un soutien aux interventions de prévention, de détection et de réponse ciblées sur le SRAS-CoV-2, en mettant l’accent sur l’exploitation des relations et de l’expertise technique pour fournir un soutien technique aux bénéficiaires et aux partenaires de la riposte du Fonds mondial à la pandémie COVID-19.

Finalités du poste :

Le Conseiller Technique Laboratoire est chargé de l’exécution des taches nécessaires à la mise en œuvre des interventions en lien avec son domaine d’expertise du projet GHS. Sous la supervision du Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination et en collaboration avec les membres des équipes du projet il/elle fournira un appui global dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet. Le Conseiller Technique Laboratoire e est chargé de fournir une expertise technique et une assistance au Ministère de la santé (MSP) et à d’autres partenaires pour la conception, la mise en œuvre et le renforcement des capacités du secteur de la santé en matière de diagnostics de laboratoire et séquençage génomique.

Principales responsabilités :

  • Fournir un soutien technique pour les activités de réponse au programme GHS et COVID-19 afin de renforcer les capacités des laboratoires au Cameroun ;
  • Soutenir les équipes de surveillance des laboratoires nationaux ;
  • Appuyer le MSP dans la mise en œuvre des systèmes de gestion de la qualité, l’identification des besoins en matière d’approvisionnement/équipement/formation, la planification et l’organisation conjointe d’ateliers de formation ;
  • Coordonner les contrôles externes de la qualité des laboratoires ;
  • Rédiger et développer la documentation technique et de gestion, y compris les procédures opérationnelles standard (POS) et le renforcement des systèmes de transport d’échantillons y compris le séquençage génomique ;
  • Fournir des mises à jour régulières au CDC et des rapports de progrès par l’intermédiaire de Jhpiego;
  • Représenter Jhpiego au sein des instances qui traitent des questions de laboratoire ;
  • Participer à l’élaboration de plans de travail (trimestriels et annuels) et à la rédaction de rapport de progrès.

Principales compétences et qualifications requises :

  • Master dans l’une des sciences biologiques, y compris la biologie moléculaire, la microbiologie, la technologie de laboratoire médical ou la biochimie ;
  • Diplôme de master dans l’une des disciplines énumérées ci-dessus sera un atout ;
  • Certification des systèmes de gestion de la qualité des laboratoires (ISO 9001 :2005, ISO 15189 :2012, Le renforcement de la gestion des laboratoires en vue de l’accréditation (SLMTA), le processus d’amélioration progressive des laboratoires en vue de l’accréditation (SLIPTA) ou la gestion de la biosécurité/biorisque seront un atout ;
  • Au moins huit (8) ans d’expérience en tant que technicien de laboratoire ou pharmacien biologiste ;
  • Au moins un an d’expérience de travail en laboratoire en réponse à des épidémies et autres urgences sanitaires ;
  • Expérience dans le diagnostic des maladies infectieuses émergentes, y compris la grippe, les infections respiratoires aigües sévères (IRAS), méningite à méningocoques, fièvres hémorragiques virales, arbovirus, norovirus ou maladie à coronavirus (SARS – CoV-2) ;
  • Connaissance des méthodes courantes de tests sérologiques, moléculaires et de diagnostic microbiologique ;
  • Expérience de travail en tant que responsable de la qualité des laboratoires, responsable de la biosécurité, superviseur ou directeur ;
  • Compétences en matière de prévision des approvisionnements et des réactifs ;
  • Compétences en matière de biosécurité et d’évaluation des risques en laboratoire ;
  • Capacité à soutenir les initiatives d’assurance et de contrôle de la qualité (AQ) ;
  • Solides compétences en matière de communication (écrite et orale) en Français et en Anglais ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé du Camerounais, y compris le système national de Laboratoires ;
  • Maîtrise de Microsoft Office ;
  • Capacité à voyager dans le pays.
 

Les candidat(e)s intéressé (e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié (e)s d’envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à [email protected] au plus tard le 19 Août 2022, en indiquant l’intitulé du poste en objet : CT Laboratoires

NB :

  • Le candidat sélectionné pour ce poste fera l’objet d’une enquête sur ses antécédents professionnels avant l’embauche;
  • Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV ;
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  • Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l’adresse

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  • Job City Yaoundé
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Our History

Responding to the Changing Needs of Women and Families Worldwide

Since its founding in 1974, Jhpiego has been innovating to save the lives of women and families worldwide. From the first day, Jhpiego has been asking the question: How can we make lifesaving services available and accessible to the people who need them—all over the world?

Dr. Theodore M. King, an early innovator and champion for women’s health, was the moving force behind the founding of Jhpiego, an affiliate of Johns Hopkins University. In the early 1970s, King recognized the need to make physicians, nurses and administrators from developing countries aware of reproductive health breakthroughs, such as laparoscopy (a procedure used to inspect internal reproductive organs for infertility or to provide contraception by closing off the fallopian tubes) and modern contraceptives. Originally known as the Johns Hopkins Program for International Education in Gynecology and Obstetrics, the organization was funded through the United States Agency for International Development (USAID). Under King’s leadership, as a founder, trustee and later president of Jhpiego for 14 years, the organization conducted a steady stream of programs throughout the developing world.

How Did We Get from There to Here?

Early on, Jhpiego established itself as a leader in reproductive health training. Beginning in 1974, Jhpiego held training sessions on family planning/reproductive health for doctors and nurses in the USA In 1979, Jhpiego started its first in-country training programs in Tunisia, Brazil, Kenya, Nigeria, Thailand and the Philippines. From 1987 through 2004, Jhpiego conducted three global Training in Reproductive Health Projects, funded by USAID. Beginning in 1993, Jhpiego published learning materials on long-acting family planning methods.

Over the years—to respond more effectively to the needs of individual countries—Jhpiego became increasingly field-based and established its first field office in Kenya in 1993. Today, Jhpiego has field offices in more than 30 countries worldwide. Similarly, Jhpiego’s programming areas have expanded to meet changing needs in the field. In addition to family planning and reproductive health, Jhpiego now has expertise in maternal and child health, infection prevention and control, HIV/AIDS and infectious diseases.

Jhpiego’s work has also expanded to address reproductive health policy and guidelines and to support health systems strengthening. For example, in 1996 in Brazil, Jhpiego launched a performance and quality improvement approach, now known as Standards-Based Management and Recognition (SBM-R), which has since been implemented in 30 countries. SBM-R empowers health workers and facilities to improve the performance and quality of their services by providing them with the tools and methods they need to make decisions, solve problems and innovate at the local level.

Innovations in Training Methods and Technologies

In 1986, Jhpiego pioneered a competency-based training (CBT) approach that emphasizes learning by doing. CBT focuses on how the participant performs and promotes the trainer’s ability to encourage learning. Jhpiego also introduced the use of anatomic models for “humanistic training.” To minimize risk to clients, learners first practice on models until they achieve competency. In 1995, a clinical training skills manual—the cornerstone of Jhpiego’s training approach—was published. Using a systematic “training of trainers” approach, Jhpiego has created a global network of qualified physician, nurse and midwife trainers.

As early as 1984, Jhpiego collaborated with the University of the West Indies to deliver reproductive health courses, via satellite, to six islands in the Caribbean. In 1987, Jhpiego sponsored a global meeting on reproductive health education and technology with the World Health Organization (WHO) and introduced computer-assisted instruction to simulate clinical situations in several of its US-based courses. In 1995, ReproLine, an online source for reproductive health information, was launched. Today, Jhpiego continues to explore new learning technologies: mobile phones in Afghanistan, a computer-based learning management system in Ethiopia, computer-based training in Ghana, a distance learning program in Zambia.

Practical Solutions for Low-Resource Settings

Since the 1992 publication of its international reference standard Infection Prevention for Family Planning Service Programs, Jhpiego has been at the forefront in promoting evidence-based practices that can protect health care professionals, staff and clients from potentially life-threatening infections. To this end, Jhpiego has tested and introduced practical, low-cost infection prevention procedures that can be implemented effectively in settings with limited resources.

In developing countries, cervical cancer remains the leading cause of cancer deaths among women. In 1995, Jhpiego began research with the University of Zimbabwe to find a low-cost alternative to the Pap test that could make cervical cancer prevention a reality in low-resource settings. Based on the results of this research, Jhpiego helped form the Alliance for Cervical Cancer Prevention in 1999 and received funding from the Bill & Melinda Gates Foundation to expand its cervical cancer program. Since that time, Jhpiego has developed and piloted the single visit approach in which women are screened and treated during the same visit.

In 1995, Jhpiego began addressing HIV/AIDS and its integration with family planning services. Six years later, Jhpiego began work in HIV voluntary counseling and testing with a USAID-funded project in Jamaica. In 2002, Jhpiego received its first funding from the U.S. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) for work in HIV/AIDS and, the following year, developed a global learning package on prevention of mother-to-child transmission of HIV—with CDC, WHO and university partners—to enable global scale-up. Also in 2003, Jhpiego began work on male circumcision for HIV prevention in Zambia. In 2008, Jhpiego developed a global learning package on male circumcision for HIV prevention with WHO and UNAIDS.

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0 USD Yaoundé CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Jhpiego

Contexte :

Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l'Université Johns Hopkins. Jhpiego travaille avec des experts de la santé, des gouvernements et des leaders communautaires pour fournir des soins de santé de haute qualité à leur population. Jhpiego développe des stratégies pour aider les pays à prendre soin d'eux-mêmes en formant des travailleurs compétents de la santé, en renforçant les systèmes de santé et en améliorant la prestation des soins.

Grâce au financement provenant des Centers for Disease Control and Prevention (CDC), Jhpiego met en œuvre le projet « Enhancing Global Health Security (GHS) ». Avec l'avènement de la pandémie de COVID-19, le projet GHS comprend un soutien aux interventions de prévention, de détection et de réponse ciblées sur le SRAS-CoV-2, en mettant l'accent sur l'exploitation des relations et de l'expertise technique pour fournir un soutien technique aux bénéficiaires et aux partenaires de la riposte du Fonds mondial à la pandémie COVID-19.

Finalités du poste :

Le Conseiller Technique Laboratoire est chargé de l’exécution des taches nécessaires à la mise en œuvre des interventions en lien avec son domaine d’expertise du projet GHS. Sous la supervision du Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination et en collaboration avec les membres des équipes du projet il/elle fournira un appui global dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet. Le Conseiller Technique Laboratoire e est chargé de fournir une expertise technique et une assistance au Ministère de la santé (MSP) et à d'autres partenaires pour la conception, la mise en œuvre et le renforcement des capacités du secteur de la santé en matière de diagnostics de laboratoire et séquençage génomique.

Principales responsabilités :

  • Fournir un soutien technique pour les activités de réponse au programme GHS et COVID-19 afin de renforcer les capacités des laboratoires au Cameroun ;
  • Soutenir les équipes de surveillance des laboratoires nationaux ;
  • Appuyer le MSP dans la mise en œuvre des systèmes de gestion de la qualité, l'identification des besoins en matière d'approvisionnement/équipement/formation, la planification et l'organisation conjointe d'ateliers de formation ;
  • Coordonner les contrôles externes de la qualité des laboratoires ;
  • Rédiger et développer la documentation technique et de gestion, y compris les procédures opérationnelles standard (POS) et le renforcement des systèmes de transport d'échantillons y compris le séquençage génomique ;
  • Fournir des mises à jour régulières au CDC et des rapports de progrès par l'intermédiaire de Jhpiego;
  • Représenter Jhpiego au sein des instances qui traitent des questions de laboratoire ;
  • Participer à l’élaboration de plans de travail (trimestriels et annuels) et à la rédaction de rapport de progrès.

Principales compétences et qualifications requises :

  • Master dans l'une des sciences biologiques, y compris la biologie moléculaire, la microbiologie, la technologie de laboratoire médical ou la biochimie ;
  • Diplôme de master dans l'une des disciplines énumérées ci-dessus sera un atout ;
  • Certification des systèmes de gestion de la qualité des laboratoires (ISO 9001 :2005, ISO 15189 :2012, Le renforcement de la gestion des laboratoires en vue de l'accréditation (SLMTA), le processus d'amélioration progressive des laboratoires en vue de l'accréditation (SLIPTA) ou la gestion de la biosécurité/biorisque seront un atout ;
  • Au moins huit (8) ans d'expérience en tant que technicien de laboratoire ou pharmacien biologiste ;
  • Au moins un an d'expérience de travail en laboratoire en réponse à des épidémies et autres urgences sanitaires ;
  • Expérience dans le diagnostic des maladies infectieuses émergentes, y compris la grippe, les infections respiratoires aigües sévères (IRAS), méningite à méningocoques, fièvres hémorragiques virales, arbovirus, norovirus ou maladie à coronavirus (SARS - CoV-2) ;
  • Connaissance des méthodes courantes de tests sérologiques, moléculaires et de diagnostic microbiologique ;
  • Expérience de travail en tant que responsable de la qualité des laboratoires, responsable de la biosécurité, superviseur ou directeur ;
  • Compétences en matière de prévision des approvisionnements et des réactifs ;
  • Compétences en matière de biosécurité et d'évaluation des risques en laboratoire ;
  • Capacité à soutenir les initiatives d'assurance et de contrôle de la qualité (AQ) ;
  • Solides compétences en matière de communication (écrite et orale) en Français et en Anglais ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé du Camerounais, y compris le système national de Laboratoires ;
  • Maîtrise de Microsoft Office ;
  • Capacité à voyager dans le pays.
 

Les candidat(e)s intéressé (e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié (e)s d’envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à [email protected] au plus tard le 19 Août 2022, en indiquant l’intitulé du poste en objet : CT Laboratoires

NB :

  • Le candidat sélectionné pour ce poste fera l'objet d'une enquête sur ses antécédents professionnels avant l'embauche;
  • Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV ;
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  • Pour plus d'informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l'adresse
2022-08-20

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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