APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE
RECRUTEMENT D’UN∙E (01) CONSEILLER∙ERE TECHNIQUE REGIONAL∙E GOUVERNANCE SANTE PUBLIQUE POUR LE PROJET D’APPUI AU PROGRAMME FRONTIERES DE LA CEEAC DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT
FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ) GmbH BASÉ A LIBREVILLE
La coopération souvent faible entre les États africains dans la gestion de
leurs frontières conduit régulièrement à des conflits et entravent l’intégration
régionale. En créant des programmes frontaliers, l’Union africaine et la
Communauté économique de l’Afrique centrale (CEEAC) s’attaquent à ce problème.
La pandémie de Covid-19 a entraîné la fermeture des frontières internationales
et a révélé l’absence de normes communes pour la gestion des frontières et des
procédures faibles pour le dépistage sanitaire dans la région. La nécessité de
renforcer la coopération régionale et d’atténuer les effets négatifs des crises
sanitaires est prise en compte par la stratégie régionale commune de la CEEAC
dans la réponse à la COVID-19. Dans le cadre du projet “Appui au programme
frontières de la CEEAC”, la GIZ – sur mandat du ministère fédéral des
Affaires étrangères et de l’Union européenne – conseille la CEEAC et ses États
membres dans les domaines la coopération transfrontalière, du renforcement des
capacités et de la mise en œuvre des politiques régionales, bref de la
“gouvernance frontalière”. Un nouveau volet du projet accompagne la
CEEAC pour améliorer la coopération de ses États membres en matière de santé
publique aux frontières. Le projet est mis en œuvre dans 11 pays d’Afrique Centrale.
Dans le cadre de ses
activités, la GIZ/APF-CEEAC recherche un∙e (01) Conseiller∙ère technique Régional∙e
Gouvernance Santé Publique à Libreville.
A- Domaine
de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
§ Entreprendre les mesures nécessaires pour atteindre le résultat suivant : La CEEAC élabore une approche
intersectorielle pour la gestion harmonisée des frontières et l’endiguement des
épidémies aux frontières par la CEEAC (stratégie régionale, normes,
surveillance et suivi électronique des maladies).
§ Soutenir la CEEAC à développer une approche régionale systématique,
intégrée et intersectorielle de la gouvernance des frontières et dans le
domaine de la santé publique
§ Conseil technique sur la gestion harmonisée des frontières et l’endiguement
des épidémies aux frontières de la CEEAC
§ Diriger l’élaboration d’une analyse détaillée des besoins et d’un plan
d’action régional pour l’APF-CEEAC
§
Identification et engagement des
acteurs, expert(e)s, ONG, sociétés et multiplicateurs pour la mise en œuvre
dudit responsabilités
B- Attributions
Dans
ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
1. Coordination Régionale et Pilotage avec la CEEAC
§ Assister à la coordination entre la Commission et les Etats Membres de la
CEEAC concernant l’évaluation de la situation à leurs frontières, à la
mise-en-œuvre coordonné de la stratégie conjointe de lutte contre le Covid19 et
la prise des décisions sur les standards communs
§ Animer, ensemble avec les autres membres de l’équipe, la collaboration
entre le groupe technique des Points Focaux Santé Public et le groupe technique
des Points Focaux Frontières de la CEEAC
§ Appuyer la Commission de la CEEAC dans la facilitation, liaison et du flux
d’informations entre la CEEAC, Africa CDC, l’Union Africaine, l’OMS, le
programme REDISSE4, et les autres parties prenantes
§ Contribuer à la cohérence intersectorielle entre les départements de la
Commission de la CEEAC et les autres parties prenantes dans le développement de
l’approche One Health aux frontières
§ Soutenir la CEEAC en préparant des contributions pour leur participation au
“Groupe de travail technique multisectoriel de Africa CDC sur les voyages
dans des conditions saines et la réouverture des frontières”
§ Entreprendre des recherches sur les bonnes pratiques et les politiques au
niveau mondial et sur une éventuelle harmonisation des approches avec d’autres Communautés
Economiques Régionales
§ Appui à la CEEAC dans la collecte d’informations sur la situation de
Covid19 dans les régions frontalières et les postes frontières officiels
2. Conseil Technique, Renforcement
des Capacités et Recherche
§ Assurer le renforcement des capacités des institutions locales, nationales,
des communautés frontalières et des organisations non gouvernementales ; et
renforcer le rôle des commissions nationales des frontières dans la gouvernance
intégrée des frontières, y compris le domaine de santé,
§ Identifier des spécialistes et formateurs et
contribuer à la formation des multiplicateurs de tous les États membres de la
CEEAC sur la stratégie de la lutte contre le Covid19 et la gouvernance de la santé publique
§ Développer et organiser des formations pour les fonctionnaires des
frontières et les communautés et autorités le long des frontières sur la base
du Manuel de l’OMS pour le renforcement des capacités de santé publique aux
points d’entrée terrestres et la coopération transfrontalière en collaboration
avec l’OMS, l’OIM et les institutions nationales de la santé publique.
§ Rechercher activement des publications, recommandations et standards de
l’OMS et de Africa CDC et faciliter leurs distributions aux parties prenantes.
§ Rechercher des formations et des cours de perfectionnement appropriés (par
exemple sur One Health) et communiquer activement aux groupes cibles
§ Appuyer la coopération avec les autres structures partenaires notamment les
universités, instituts et centres de recherche sur les questions de
frontières
§ Analyser les effets à long terme, secondaires et tertiaires du Covid19, des
fermetures de frontières et des pratiques de gestion des frontières dans le
cadre des urgences sanitaires et des conseils de la CEEAC.
3.
Planification et soutien à la riposte régional
§ Continuer l’analyse détaillée des besoins, et la
rédaction d’un plan d’action pour la région pour l’APF-CEEAC
§ Appuyer les partenaires dans l’élaboration et la
mise en œuvre de leurs plans de travail sur la bonne gouvernance des espaces
frontaliers en matière de la santé publique
§ Soutenir la CEEAC à développer une approche
One-Health dans la gestion des maladies aux frontières, à la prévention et à la
riposte, et à atténuer l’impact des épidémies, y compris le risque de commerce
d’animaux sauvages comme vecteur de maladie
§ Soutenir la CEEAC et l’expert en Health Information
Systems dans la planification d’un système numérique harmonisé régional pour la
surveillance des maladies aux frontières.
§ Soutenir l’élaboration de critères et de procédures
régionaux pour la gestion des frontières et l’endiguement des foyers de
maladies aux frontières, sur la base de normes internationales et de preuves
empiriques, en vue d’une (ré)ouverture progressive et d’un fonctionnement sécurisé
des frontières
§ En collaboration avec les partenaires nationaux,
élaboration de Procédures Opérationnelles Standard (POS) dans le cadre des
normes internationales existantes
§ Soutenir les initiatives liées à la coordination et
à l’harmonisation pour une cohérence régionale, y compris des lignes
directrices et instruments opérationnels ou des modèles juridiques pour la
gestion des frontières dans les circonstances de crise sanitaire.
§ Contribuer au chapitre sur la santé publique et One
Health de la stratégie régionale sur la gouvernance des frontières de la CEEAC.
4. Attributions diverses et Gestion
du Projet
§ Apporter son soutien au travail de relations publiques
§ Apporter sa contribution à la planification, suivi et le développement du
projet
§ Soutenir le projet avec les activités en cours et émergentes dans le
domaine de la gouvernance des frontières et de la santé publique.
§ Soutenir et initier des activités sur le respect des droits humains, le
genre, la lutte contre la corruption, et d’autres sujets transversaux.
§ Exécuter toute tâche qui lui est confiée dans la mise en œuvre du Projet
d’Appui au Programme Frontière de la CEEAC.
C-
Qualifications, compétences et expériences requises
Qualification
§ Diplôme universitaire supérieur en santé publique / politique de santé /
épidémiologie / économie de santé / médecine ou autre diplôme pertinent
§ Forte compréhension de l’architecture sanitaire mondiale, continentale et
régional, des normes IHS (International Health Standards) de l’OMS et de Africa
CDC
§ Bonne connaissance de la région
Expérience professionnelle
§ Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de la santé publique, de
préférence au sein d’une organisation internationale, ONG ou d’une organisation
gouvernementale
§ Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes ou
expérience dans la recherche et la rédaction des politiques et stratégies
§ Expérience en coopération régional, en travail dans la gestion des
frontalières ou aux postes frontaliers, sera un fort atout
Autres
connaissances/compétences
§ Une attitude ouverte à l’apprentissage et à l’exploration de nouveaux
domaines d’expertise
§ Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies informatiques
§ Excellentes capacités de gestion, d’organisation et de la communication
§ Habitude de travailler au sein d’une équipe multiculturel et
pluridisciplinaire
§ Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers (à l’intérieur
et à l’étranger)
§ Parfaite maîtrise du français ; connaissances en allemand, anglais,
portugais ou espagnol sont des atouts
Date de disponibilité : 01 juin 2021
Fin du contrat : 31 décembre 2022
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 18 avril 2021.
Classification interne du poste: Bande 4 T / sous la supervision hiérarchique du Chef de Composante.
Dépôt des candidatures
Composition
(exigée) des dossiers de candidature : 1 Lettre de motivation, 1 CV (2 pages maxi+ 03 références
professionnelles)
Dépôt des candidatures
Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site
carrière, via la plateforme e-recruiting : https://gizkamerun.jobs.net
Les candidatures
féminines sont fortement encouragées !
NB : Le recrutement à la GIZ n’est
soumis à aucun frais. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à
l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux
à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non
retenus seront détruits six mois après la date de publication.
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