APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE
RECRUTEMENT D’UN∙E (01) CONSEILLER∙ERE TECHNIQUE SANTE COMMUNAUTAIRE & FRONTIERES POUR LE PROJET D’APPUI AU PROGRAMME FRONTIERES DE LA CEEAC DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT
FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ) GmbH BASÉ A YAOUNDE
La coopération souvent faible entre les États africains dans la gestion de
leurs frontières conduit régulièrement à des conflits et entravent
l’intégration régionale. En créant des programmes frontaliers, l’Union
africaine et la Communauté économique de l’Afrique centrale (CEEAC) s’attaquent
à ce problème. La pandémie de Covid-19 a entraîné la fermeture des frontières
internationales et a révélé l’absence de normes communes pour la gestion des
frontières et des procédures faibles pour le dépistage sanitaire dans la
région. La nécessité de renforcer la coopération régionale et d’atténuer les
effets négatifs des crises sanitaires est prise en compte par la stratégie régionale
commune de la CEEAC dans la réponse à la COVID-19. Dans le cadre du projet
“Appui au programme frontières de la CEEAC”, la GIZ – sur mandat du
ministère fédéral des Affaires étrangères et de l’Union européenne – conseille
la CEEAC et ses États membres dans les domaines la coopération
transfrontalière, du renforcement des capacités et de la mise en œuvre des
politiques régionales, bref de la “gouvernance frontalière”. Un
nouveau volet du projet accompagne la CEEAC pour améliorer la coopération de ses
États membres en matière de santé publique aux frontières. Le projet est mis en
œuvre dans 11 pays d’Afrique Centrale.
Dans le cadre de ses
activités, la GIZ/APF-CEEAC recherche un∙e (01) Conseiller∙ère technique Santé
Communautaire & Frontières basé à Yaoundé.
A.
Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste
est responsable des activités suivantes :
§ Entreprendre
les mesures nécessaires pour atteindre le résultat suivant
: Des mesures de sensibilisation à la
santé, de renforcement de la résilience et des services de santé de base et de
(re)facilitation du trafic frontalier sécurisé axées sur les besoins respectifs
sont mises en œuvre à au moins cinq (5) frontières
§ Développer de façon participative des mesures adaptés aux besoins réelles
avec les autorités et populations frontalières, y compris les groupes
vulnérables et médecins traditionnelles
§ Faciliter des mesures pour l’endiguement et le contrôle des maladies, le
renforcement des services de santé locaux et le personnel aux postes frontières
§ Soutenir la mise en œuvre (au niveau des frontières pilotes et au niveau
local) des stratégies et approches de la CEEAC, notamment la stratégie
conjointe de la lutte contre le Covid-19
§ Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information entre toutes
les institutions concernées, les partenaires et la GIZ
B.
Attributions
Dans ce cadre, le/la
titulaire du poste a les attributions suivantes :
1. Gestion et coordination envers
les partenaires
§ En concertation avec l’équipe du projet, coordonner les activités de projet
au niveau local, national et régional en coopération avec les partenaires
§ Entretenir de bonnes relations avec les ministères de santé, les organisations de santé, les
acteurs internationaux et la société civile concernés ainsi qu’avec les autorités
sanitaires locales dans les pays pilotes
§ Soutenir la planification détaillée des activités à long-terme dans certaines zones
frontalières, en particulier dans les frontières pilotes.
§ Assurer le renforcement des capacités des institutions locales et nationales, des
communautés frontalières et des organisations non gouvernementales
2.
Facilitation des échanges
commerciaux et humains frontaliers sécurisés et renforcement des postes
frontaliers
§ Appuyer les Commissions Nationales de Frontières, les Services de santé et les
services de gestion des frontières dans la mise en œuvre des mesures régionales
de lutte contre les pandémies.
§ Organiser un soutien à la
sécurisation du échanges frontaliers (à petite échelle) par le développement
participatif des mesures de surveillance, par exemple, les concepts d’hygiène
pour les marchés transfrontaliers
§ Contribuer à l’amélioration des
infrastructures aux postes frontières, par exemple, installations de lavage des
mains, des toilettes, le développement d’installations d’isolement ou la
fourniture de matériel de protection pour le personnel frontalier.
§ Appuyer la mise en œuvre d’une
stratégie de communication de crise et de sensibilisation sur la “Covid19
aux frontières” incluant la prévention et la lutte contre les rumeurs, par
radio, téléphone, affiches, et réseaux sociaux.
§ Élaborer et mettre en œuvre de mesures
avec les partenaires concernés pour l’endiguement et le contrôle des pandémies
et pour la communication des risques, y compris le risque de commerce d’animaux
sauvages comme vecteur de maladies.
§ Conseiller les autorités pertinents sur les mesures d’atténuer l’impact négatif ou
disproportionné sur les petits commerçants transfrontaliers, la population
locale, les peuples autochtones, les transhumants et d’autres groupes qui sont
particulièrement touchés par la fermeture des frontières, et le refoulement des
demandeurs d’asile
§ Organiser des formations pour les fonctionnaires des frontières et les communautés
et autorités le long des frontières sur la base du Manuel de l’OMS pour le
renforcement des capacités de santé publique aux points d’entrée terrestres et
la coopération transfrontalière en collaboration avec l’OMS, l’OIM et les
institutions nationales de la santé publique.
§ Formation du personnel de santé aux postes frontières à l’utilisation d’un système
régional de surveillance et de suivi numérique pour la détection rapide des
maladies et la recherche des contacts et développement des capacités
techniques.
3. Renforcer la résilience des zones
frontaliers, la coopération transfrontalière et les services de santé locaux
§ Soutenir le développement participatif de mesures de surveillance, telles que les
concepts d’hygiène pour les marchés transfrontaliers avec les parties
prenantes, en tenant compte des facteurs de risque environnementaux spécifiques
au commerce des espèces sauvages et au pastoralisme.
§ Soutenir la rénovation et amélioration des infrastructures rurales comme les
marchés pour améliorer la distanciation physique et l’hygiène.
§ Appuyer les partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de
travail sur la bonne gouvernance des espaces frontaliers,
§ Appuyer l’organisation des forums de sensibilisation et de dialogue entre les
autorités locales, la société civile et les populations locales dans les zones
frontalières
§ Appui aux initiatives visant à renforcer les services de santé locaux et les
comités de proximité dans la surveillance des épidémies et les mesures de
protection des groupes vulnérables.
§ Identification et mesures renforçant les femmes ayant été touchées de manière
disproportionnée par le manque d’accès aux soins de santé en raison de la
surcharge des systèmes de santé.
§ Formation des agents de santé communautaire aux équipements (téléphones mobiles,
thermomètres, vélos/motos) afin qu’ils puissent effectuer un dépistage et un
signalement adaptés au contexte des cas suspects d’épidémies de maladies
transmissibles.
§ Soutien aux centres de soins de santé primaires dans les régions frontalières de
fournir les services de santé essentiels aux plan nationaux (e.g. soutenir les
chaînes logistiques pour assurer la disponibilité des produits de santé
essentiels ; formation du personnel de santé et d’autres personnels à la
prévention et au contrôle des épidémies, etc.)
4. Attributions diverses et Gestion
du Projet
§ Apporter son soutien au travail de relations publiques
§
Participer à la formulation des plans d’action du projet
et aide à l’harmonisation entre le système de planification et le système de
budgétisation
§ Apporter sa contribution à la planification, suivie et le développement du
projet
§ Soutenir le projet avec les activités en cours et émergentes dans le
domaine de la gouvernance des frontières et de la santé publique.
§ Soutenir et initier des activités sur le respect des droits humains, le
genre, la lutte contre la corruption, et d’autres sujets transversaux.
§ Exécuter toute tâche lui confiée dans la mise en œuvre du Projet d’Appui au
Programme Frontière de la CEEAC.
C.
Qualifications,
compétences et expérience requises
Qualification
§ Diplôme universitaire supérieur en santé publique / politique de la santé /
épidémiologie / économie de la santé / médecine ou autre diplôme pertinent
§ Bonne connaissance du Cameroun et des régions rurales
Expérience professionnelle
§ Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la santé publique, de
préférence au sein d’une organisation internationale, ONG ou d’une organisation
gouvernementale
§ Expérience dans la mise en œuvre de projets de santé dans les zones rurales
et avec des systèmes communautaires.
§ Expérience dans la gestion des frontières ou aux postes frontaliers, sera
un fort atout
Autres connaissances/compétences
§ Une attitude ouverte à l’apprentissage et à l’exploration de nouveaux
domaines d’expertise
§ Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies informatiques
§ Excellentes capacités de gestion, d’organisation et de la communication
§ Habitude de travailler au sein d’une équipe
§ Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers (à l’intérieur
et à l’étranger)
§ Parfaite maîtrise du français ; connaissances en anglais et langues locales
sont un atout
Date de disponibilité : 01 juin 2021
Fin du contrat : 31 décembre 2022
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 18 avril 2021.
Classification interne du poste: Bande 4 T / sous la supervision hiérarchique du Chef de Composante.
Dépôt des candidatures
Composition
(exigée) des dossiers de candidature : 1 Lettre de motivation, 1 CV (2 pages maxi+ 03 références
professionnelles)
Dépôt des candidatures
Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site
carrière, via la plateforme e-recruiting : https://gizkamerun.jobs.net
Les candidatures
féminines sont fortement encouragées!
NB: Le recrutement à la GIZ n’est
soumis à aucun frais. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à
l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux
à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non
retenus seront détruits six mois après la date de publication.
More Information
- Job City Yaoundé
