Conseillère ou Conseiller en Suivi, Évaluation et Apprentissage – 1 an- Mandat de Coopération Volontaire 299 views0 applications

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SUIVI-ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE – MANDAT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE

Pays

Burkina Faso

Ville (Lieu d’affectation)

Ouagadougou

Durée du mandat

Un an (renouvelable)

Date de début du mandat

Dès que possible

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT

Oxfam-Québec met en œuvre son programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions.

Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile (OSC) travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes/filles au cœur de tout ce qu’elle fait. Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales.

Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam dans le pays d’intervention, la personne coopérante volontaire aura pour mandat de:

• S’approprier l’approche commune d’Oxfam en matière de suivi, évaluation, apprentissage et responsabilité sociale (appelée CAMSA) et agir en conformité avec cette approche.
• Contribuer à définir l’approche féministe de suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité (SEAR) qui sera conçue spécifiquement pour le programme Égalité en action.
• Appuyer l’implantation, le suivi et l’amélioration du système de SEAR du programme.
• Concevoir les outils de SEAR de façon harmonisée avec l’approche commune d’Oxfam et les outils SEAR déjà existants au Burkina Faso.
• Former les équipes d’Oxfam et les organisations partenaires sur les méthodologies et les outils de SEAR.
• Contribuer à la mise en œuvre du PMO 2020-2027et au plan de travail annuel 2022-2023.
• Présenter le programme Égalité en action et le système SEAR aux organisations partenaires.
• Appuyer les organisations partenaires dans l’actualisation de leur diagnostic et plan de renforcement organisationnel en ce qui a trait au volet SEAR.
• Contribuer à l’amélioration du système de gestion des connaissances.
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de formation et d’accompagnement des organisations partenaires portant sur le suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité.
• Appuyer les partenaires dans le développement ou l’optimisation innovante de leur système de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité.
• Participer à la communauté de pratiques d’Oxfam portant sur le SEAR aux rencontres de l’équipe SEAR, de l’équipe programme et de l’équipe pays d’Oxfam.
• Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

• Être citoyenne ou citoyen canadien, ou avoir la citoyenneté d’un pays de l’Afrique de l’Ouest autre que le Burkina Faso.
• Diplôme universitaire en sciences sociales, économie ou toute autre domaine pertinent.
• Expérience professionnelle de trois (3) années dans un mandat similaire.
• Maîtrise de la langue du pays d’assignation parlée et écrite. L’anglais sera un atout.
• Expérience en facilitation et animation de groupes.
• Maîtrise du français parlé et écrit. L’anglais sera un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype.
• Expérience en développement international (un atout).
• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

MODALITÉS D’ASSIGNATION

• Allocations de subsistance et de logement
• Assurance médicale et assurance-vie
• Programme de soutien aux volontaires
• Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
• Billet d’avion de retour au pays à la fin du mandat
• Accès à diverses formations.