Consultant.e – formations sur la prévention des abus pour les membres du comité de coordination des ONGI en RCA 872 views0 applications

Consultant.e national.e ou international.e en charge du développement et de la mise en œuvre de 2 formations de formateur et d’une formation simple sur la prévention des abus

1/ INTRODUCTION

Le CCO est une ONG nationale reconnue par les autorités centrafricaines qui compte, au 28/10/2021, 53 ONG internationales membres ainsi que 7 observateurs. Le CCO vise à assurer/renforcer, de manière indépendante, la coordination entre les ONGI membres, les autorités locales et nationales, les Nations Unies, les bailleurs de fonds, les représentations diplomatiques et les partenaires externes. Il facilite un meilleur partage d’information, d’expertise, la mise en place de lignes directrices et le respect des principes fondamentaux pour une utilisation plus coordonnée, efficiente et efficace des ressources de l’aide humanitaire, de relèvement et de développement en réponse aux besoins des populations de la RCA. Les activités du CCO sont développées statutairement autour de 5 piliers :

1. Information / Plateforme d’Echanges
2. Coordination / Représentation
3. Plaidoyer
4. Communication
5. Accès / Sécurité / Protection des populations civiles

Les activités du CCO sont soutenues et financées par NRC, par l’Union Européenne (DG ECHO), par la Coopération Suisse (DDC), et par USAID (BHA).

2/ OBJECTIF GLOBAL
L’objectif est de mener à Bangui et sur le terrain, 2 formations de formateurs et 1 formation simple en français sur le thème de la prévention des abus. Les participants seront des employés d’ONG internationales (humanitaires, développement, droit humain). Les thèmes abordés seront : la PSEA, la lutte contre la fraude et la corruption, et la protection de l’enfance. Le consultant.e devra prendre connaissance des guidelines et mécanismes de coordination/gestion internes à la RCA ainsi que du contexte politique, économique, juridique et socio-culturel de la RCA existant sur le sujet et designer la formation de formateur en fonction.

3/ OBJECTIFS SPECIFIQUES

Objectif 1 : Le/la consultant.e devra se familiariser et maîtriser les guidelines et mécanismes de coordination spécifiques à la RCA sur les thèmes de la formation ainsi que le contexte politique, économique, juridique, et socio-culturel de la RCA

L’équipe du CCO fournira au/à la consultant.e les informations sur les guidelines et mécanismes de coordination spécifiques à la RCA sur les thèmes de la formation ainsi que le contexte politique, économique juridique, et socio-culturel de la RCA, afin que le/la consultant.e puisse inclure ces particularités dans la formation développée.

Préalablement au développement de la formation, le/la consultant.e s’entretiendra avec les 4 points focaux, spécialistes désignés par le CCO sur les thèmes ci-dessus mentionnés afin d’améliorer sa connaissance et s’assurer de la bonne articulation de la formation avec les mécanismes existants dans le pays.

Objectif 2 : Du matériel de formation pédagogique et interactif adapté aux employés ONG est développé

Le matériel développé sera la propriété du CCO-RCA qui autorisera l’usage libre de ce matériel afin que les formateurs formés puissent continuer la chaîne de formation. Le matériel développé comprendra (sans que cette liste ne soit exhaustive) :

• une présentation power point pour la formation de formateur,
• une présentation power point pour la formation,
• un agenda pour la formation de formateur,
• un agenda pour la formation, un livret (feuille de route) pour les futurs formateurs,
• ainsi que tous les supports pour le matériel pédagogique.

Objectif 3 : Mener 2 sessions de formations de formateur de 5 jours sur les thèmes de la PSEA, la lutte contre la fraude et la corruption, et la protection de l’enfance à Bangui et/ou en province

Ces formations de formateurs seront réalisées en présentiel à Bangui et/ou en Province. Le CCO se chargera directement de fournir la salle, les fournitures de bureau et la restauration pour ces formations.

Objectif 4 : Renforcer les compétences du formateur du CCO sur le thème

Le formateur du CCO pourra assister le/la consultant.e dans le développement et la gestion logistique des formations. Le formateur du CCO sera formé lors des sessions de formations de formateur. Vu le rôle clé de ce formateur pour assurer la pérennité de l’action, un suivi particulier de ce formateur sera assuré par le/la consultant.e. Par ailleurs un débriefing de fin de mission sera assuré par le/la consultant.e à la fin de sa mission avec l’équipe du CCO.

Objectif 5 : Assurer une session de la formation simple de 2 jours co-animée avec le formateur du CCO

Cette session de formation aura lieu après les 2 sessions de formation de formateur. Elle sera réalisée en présentiel à Bangui et/ou en Province. Le CCO se chargera directement de fournir la salle, les fournitures de bureau et la restauration pour ces formations.

4/ CALENDRIER

Les 2 formations de formateurs (2x 5 jours) et la session de formation simple (1x 2 jours) devront avoir lieu au cours du mois de janvier 2022.

5/ PROPOSITION TARIFAIRE

En plus de ses émoluments, la proposition tarifaire du/de la consultant.e inclura les frais de voyages internationaux et de per diem pendant le voyage et sur le terrain.

Le CCO prendra directement à sa charge uniquement les frais de location de salle de formation & les frais de restauration pour les participants de la formation, les frais de logements du/de la consultant.e en RCA dans un hôtel sécurisé, les frais relatifs aux fournitures de bureau pour la formation. En cas de voyage interne à la RCA, le CCO prendra en charge la réservation et le coût de ces voyages internes.

6/LIEU DE LA CONSULTANCE

Le/la consultant.e fera le travail préparatoire à distance depuis son domicile. Il effectuera une visite de 2.5 à 3 semaines en RCA (Bangui et/ou province) pour effectuer les formations en présentiel.