Contexte et Signification
Le Système d’Information Sanitaire du Niger est caractérisé par une fragmentation en sous-systèmes, avec l’inefficience et la surcharge de travail qui en résultent. Cette fragmentation serait, entre autres, liée au besoin de collecte des données des partenaires techniques et financiers et des programmes verticaux. Cette situation et la volonté de mettre à la disposition des utilisateurs des données de qualité ont conduit à l’évaluation du SNIS en 2011 assortie d’un plan stratégique national qui a été élaboré pour couvrir une période de 10 ans (2013-2022). Malgré les difficultés financières, sa mise en uvre suit son cours.
Suite à des discussions sur le suivi du financement du Fonds mondial, il est ressorti la nécessité de recruter un (e) consultant (e) international (e) pour l’élaboration d’une feuille de route opérationnelle budgétisée du DHIS-2 pour le Niger. Les présents termes de références sont élaborés à cet effet
OBJECTIFS ET RESULTATS ATTENDUS
- Objectif Général
Appuyer la Direction des Statistiques (DS) du Ministère de la Santé Publique à élaborer une feuille de route opérationnelle budgétisée du DHIS-2 Niger pour 2018-2021.
- Objectifs spécifiques
La mission qui débutera par une analyse situationnelle vise les objectifs spécifiques suivants :
- évaluer les activités jusque-là mises en uvre et en cours ;
- évaluer les coûts des activités réalisées et leurs sources de financement ;
- dégager les forces, faiblesses et opportunités ;
- dégager les besoins déjà approuvés par sources de financement ainsi que les gaps programmatiques et financiers ;
- identifier les potentiels partenaires techniques et financiers ;
- assister la DS/MSP dans l’élaboration de la stratégie de mobilisation de ressources ;
- élaborer une feuille de route opérationnelle budgétisée 2018 – 2021.
- Résultats attendus
A la fin de la mission, le/la consultant (e) devra remettre à la Direction des statistiques du MSP le plan opérationnel et budgétaire comprenant les détails surs :
- l’état des activités initiées depuis 2013 ;
- les coûts des activités réalisées par sources de financement ;
- les forces, faiblesses et opportunités ;
- les besoins approuvés par sources de financement et les coûts à mobiliser ;
- une feuille de route opérationnelle budgétisée 2018 – 2021 ;
- une liste détaillée des activités spécifiques à exécuter par niveau d’ici 2021 avec les hypothèses détaillées, les coûts unitaires ainsi que les cibles périodiques
DELIVRABLES
A la fin de la mission le/la consultant (e) devrait présenter au Ministère de la santé publique (Direction des statistiques) un rapport de mission rédigé en français et une feuille de route opérationnelle budgétisée du DHIS-2 Niger pour la période 2018 – 2021.
DUREE DE LA MISSION
La mission s’étalera sur une période d’un mois
PROFIL DU CONSULTANT
Le/la Consultant (e) doit être sénior avec les qualifications suivantes :
- diplôme de Master ou plus en : Gestion des systèmes et base de données sanitaires, informatique et programmation, Bio-statistiques, Santé Publique, Epidémiologie ou Economie de la santé ;
- expérience d’au moins cinq (5) ans dans la gestion du système d’information sanitaire (SIS) au plan national, régional ou international ;
- avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans sur l’administration de la plateforme DHIS2 dans le système sanitaire de préférence en Afrique ;
- avoir de l’expérience de terrain dans le domaine de l’évaluation et la gestion de la plateforme du DHIS2 ;
- expérience avérée dans l’élaboration des documents stratégiques/plans opérationnels et dans la mobilisation des ressources ;
- avoir des compétences en pédagogie et dynamisation d’équipe ;
- démontrer une excellente capacité d’initiative et une grande créativité ;
- avoir une bonne maîtrise de la langue Française ;
- avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction ;
- être méthodique et rigoureux ;
- avoir des capacités à travailler sous pression.
The Organisation
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.
We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:
- No child dies from preventable causes before their 5th birthday
- All children learn from a quality basic education and that,
- Violence against children is no longer tolerated
We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.
Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs
We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.
Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.
How to apply:
Application Email: Please apply with a covering letter and up-to-date CV to: ‘[email protected]‘
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