UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, l’espoir
I. ObjectifsLa cartographie de la vulnérabilité des enfants vise à :
1. Guider les réflexions sur le ciblage des interventions du programme de coopération à travers la cartographiede la vulnérabilité et des besoins spécifiques des garçons et des filles ;2. Contribuer à la dissémination des résultats de l’analyse de la situation des enfants et des femmes de la Côted’Ivoire et des privations selon NMODA ;3. Faciliter la mise à jour régulière de l’analyse de la situation des enfants et des femmes et le suivi desperformances du programme de coopération.
II. Résultats attendus
• Une cartographie (physique et électronique) dynamique des principales privations auxquelles font face lesenfants et les adolescent-e-s est disponible pour affiner l’analyse des vulnérabilités et faciliter le ciblagegéographique des interventions et l’identification des zones d’intervention et de convergence du programme.• Un répertoire de cartes présentant les principaux résultats de l’analyse de la situation des enfants, desadolescent-e-s et des femmes de la Côte d’Ivoire, y compris NMODA, est mis en place.• Un répertoire de cartes présentant la situation de référence des indicateurs de performance du programmede coopération est mis en place.• Une cartographie des interventions du programme de coopération est réalisée.
Comment pouvez-vous faireune différence?
III. MéthodologieLa cartographie de la vulnérabilité et des interventions du programme de coopération sera établie sur la base des données récentes de routine et d’enquêtes ainsi que les informations relatives aux interventions du programme de coopération. Ces informations seront compilées par le bureau et transmis au consultant pour la réalisation de la cartographie. Le consultant devra développer à partir des données compilées et sur la base d’un logiciel adéquat :
• Des cartes thématiques dans les différents domaines de droit de l’enfant faisant ressortir les privations de droit ainsi que les iniquités y relatives; Une série de cartes superposant la vulnérabilité économique des enfants avec le niveau de réalisation de leurs principaux droits;• Une série de cartes présentant les interventions du programme d’une part et leur superposition avec les privations de droits des enfants;• Une série de cartes présentant la situation de référence des indicateurs du programme de coopération susceptibles d’être mises à jour et utilisées pour illustrer les réalisations du programme.
La série de cartes qui seront ainsi générées devront être susceptibles d’être actualisées à partir des données récentes d’enquête ou de routine pour faire ressortir l’évolution du niveau de réalisation des droits de l’enfant et des indicateurs d’une part et la progression des indicateurs de performance du programme de coopération.
IV. Utilisation prévue des résultats de l’étude
Les cartes ainsi générées pourront être utilisées par le bureau UNICEF, les services étatiques, les organisations de la société civile et les partenaires techniques et financiers comme outil de dissémination des résultats de l’analyse de la situation des enfants et des femmes de la Côte d’Ivoire et de plaidoyer pour la promotion des droits de l’enfant et de l’équité. L’équipe du bureau UNICEF et les partenaires de mise en oeuvre utiliseront les cartes pour guider les réflexions sur le ciblage géographique et l’identification des zones de convergence des interventions ainsi que le suivi des performances du programme de coopération. Ils serviront également à assurer la visibilité des interventions du programme.
V. Produits attendus de la consultation :
Les documents suivants devront être produits par le consultant:
1. Un rapport de démarrage spécifiant l’approche méthodologique qui sera utilisée pour la production des cartes;2. Une série de cartes thématiques actualisables à produire sur la vulnérabilité des enfants et les interventions du programme;3. Un guide d’utilisation et de mise à jour des cartes.
VI. Plan de travail indicatif de mission
La consultation couvrira une période de 30 jours ouvrables allant d’octobre à décembre 2019.
VII. Produits attendus
1.Méthodologie détaillée de la mission élaborée
2.Série de cartes thématiques générée
3.Guide d’utilisation et de mise à jour des cartes élaboré
VIII. Coût de la consultance
La consultation sera soumise aux règles et procédures en vigueur à l’UNICEF. Les honoraires journaliers sont établis sur la base de l’offre financière faite par le/la candidat(e) retenu(e) après l’analyse des dossiers. En cas de mission, les frais de mission payables au/à la consultant(e) ne devront pas excéder le montant des indemnités journalières de mission (DSA) selon le barème en vigueur des Nations Unies.Le/la consultant(e) sera payé(e) après acceptation des produits intermédiaires attendus et de son rapport final par le chef de section Planification Suivi et Évaluation et livraison des produits attendus convenus selon le plan de travail et le calendrier d’exécution convenu.Le paiement des honoraires du consultant sera échelonné comme suit :
• 20% à la finalisation de la note méthodologique ;• 40% à la finalisation des cartes thématiques ;• 40% à la finalisation de la base de données cartographiques et du guide d’utilisation et de mise à jour des cartes.
Le dossier de candidature doit comprendre :
– Proposition technique : pas plus de cinq pages, décrivant la compréhension de la tâche par le consultant, la méthodologie détaillée proposée et un plan de travail.- Curriculum vitae (CV) à jour- Proposition financière : incluant le tarif quotidien, et toute autre dépense requise pour remplir les conditions de la consultation (voyages sur le terrain, réunions, matériel, etc.) en dehors de l’atelier de validation.
Les paiements seront effectués pour les travaux achevés de manière satisfaisante et acceptés par l’UNICEF.
En cas de transfert bancaire sur un compte à l’étranger, les frais et charges seront imputés au consultant.
IX. Conditions de Travail
Le/la consultant(e) pourra faire le travail à distance ou à partir du bureau d’Abidjan.- En cas de déplacement professionnel, il/elle utilisera les moyens logistiques fournis par le Bureau UNICEF ;- L’espace de travail et les fournitures de Bureau seront, au besoin, fournis par UNICEF ;- Le consultant utilisera son ordinateur portable personnel ;- Les appels téléphoniques personnels du consultant seront intégralement à sa charge ;
Durant la période du contrat, le/la consultant(e) sera assujetti(e) aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier.
X. Qualifications et connaissances
Pour mener à bien la mission, le/la consultant(e) devra avoir les profil suivant :
• Être titulaire d’un bac + 5 en sciences sociales, géographie santé, démographie, statistiques, informatique, ou toute autre discipline pertinente ;• Disposer au minimum de huit (08) années d’expériences pertinentes dans la production de base de données ou de réalisation d’études et de production de cartographie;• Avoir une connaissance avérée de la cartographie et des systèmes d’information géographiques;• Disposer d’une maîtrise des méthodes et outils d’analyse des données quantitatives et des logiciels de cartographie ;• Avoir une bonne capacité de synthèse et de communication orale et écrite en français
Remarques
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
More Information
- Job City Abidjan
