Contrat de prestation de services pour la formation HEAT en presentiel sur le terrain. 81 views0 applications


Nous sommes intéressés à recevoir des offres de prestataires spécialisés qui peuvent dispenser des formations HEAT (Hostile Environment Awareness Training), en présentiel, avec des simulations et des recommandations pour nos équipes dans certaines de nos missions au Sahel (Mali, Niger, Mauritanie, Soudan)

Nous voulons contracter un service pour former nos équipes dans les pays où, pour des raisons de sécurité, nous avons établi la nécessité pour nos travailleurs de recevoir une formation spécialisée, avec des simulations et des recommandations sur la sécurité personnelle. La formation connue sous le nom de HEAT.

La prestation doit être réalisée dans les pays à définir (Mali, Niger, Mauritanie ou Soudan) où le prestataire doit disposer des infrastructures nécessaires pour réaliser une telle formation. Les formations HEAT seront développées dans les capitales des pays sauf pour le Soudan où la formation devra être à Port Soudan.

Le fait que certains contenus théoriques puissent être proposés au préalable sur une plateforme en ligne ou depuis le campus d’Action contre la Faim lui-même sera apprécié.
Nous attendons à la fin de cet atelier que nos staffs puissent :
1. Améliorer la sensibilisation à la sûreté et à la sécurité.
2. Examiner les options pour réduire la probabilité et l’impact d’un incident de sûreté ou de sécurité.
3. Identifier les menaces, les vulnérabilités, les acteurs, ressources et stratégies à mobiliser, les facteurs d’atténuation du risque en général avec les spécificités listées plus bas.
4. Anticiper : réduire les risques les plus courants, se préparer à gérer un incident critique et à communiquer efficacement, pour accompagner son équipe.
5. Réagir : négocier, sécuriser les déplacements, s’orienter sur le terrain, évacuer, gérer des comportements hostiles, pratiquer les premiers secours vitaux, gérer le stress…
6. Analyser les risques courants pour la santé émotionnelle et mentale et les stratégies d’adaptation.
Les thèmes suivants devront être présents dans la formation et une partie importante doit être réservé aux Simulations et exercices.

La proposition sera envoyée à Diego Gil Paternina, [email protected] avec copie à Leonor Calvo : [email protected] et à Jody Paulson Cormack : [email protected]

La date limite de réception des propositions étant le jour 20/08/2024 à 23h59.

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  • Job City Mali, Mauritania, Niger, Sudan
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Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional que lucha contra las causas y los efectos del hambre. Salvamos la vida de niños y niñas desnutridos. Garantizamos acceso a agua segura, alimentos, formación y cuidados básicos de salud. Trabajamos también para liberar niños, mujeres y hombres de la amenaza del hambre.

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0 USD Mali, Mauritania, Niger, Sudan CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Acción contra el Hambre España

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Nous voulons contracter un service pour former nos équipes dans les pays où, pour des raisons de sécurité, nous avons établi la nécessité pour nos travailleurs de recevoir une formation spécialisée, avec des simulations et des recommandations sur la sécurité personnelle. La formation connue sous le nom de HEAT.

La prestation doit être réalisée dans les pays à définir (Mali, Niger, Mauritanie ou Soudan) où le prestataire doit disposer des infrastructures nécessaires pour réaliser une telle formation. Les formations HEAT seront développées dans les capitales des pays sauf pour le Soudan où la formation devra être à Port Soudan.

Le fait que certains contenus théoriques puissent être proposés au préalable sur une plateforme en ligne ou depuis le campus d'Action contre la Faim lui-même sera apprécié. Nous attendons à la fin de cet atelier que nos staffs puissent : 1. Améliorer la sensibilisation à la sûreté et à la sécurité. 2. Examiner les options pour réduire la probabilité et l'impact d'un incident de sûreté ou de sécurité. 3. Identifier les menaces, les vulnérabilités, les acteurs, ressources et stratégies à mobiliser, les facteurs d’atténuation du risque en général avec les spécificités listées plus bas. 4. Anticiper : réduire les risques les plus courants, se préparer à gérer un incident critique et à communiquer efficacement, pour accompagner son équipe. 5. Réagir : négocier, sécuriser les déplacements, s’orienter sur le terrain, évacuer, gérer des comportements hostiles, pratiquer les premiers secours vitaux, gérer le stress… 6. Analyser les risques courants pour la santé émotionnelle et mentale et les stratégies d'adaptation. Les thèmes suivants devront être présents dans la formation et une partie importante doit être réservé aux Simulations et exercices.

La proposition sera envoyée à Diego Gil Paternina, [email protected] avec copie à Leonor Calvo : [email protected] et à Jody Paulson Cormack : [email protected] date limite de réception des propositions étant le jour 20/08/2024 à 23h59.

2024-08-21

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