Coordenador(a) do Projecto (Demanda) 81 views0 applications


A Organização 

A Plan International é uma organização humanitária e de direitos da criança independente, comprometida com crianças para que vivam uma vida livre de pobreza, violência e injustiça.

Unimos activamente crianças, comunidades e outras pessoas que compartilham a nossa missão de fazer mudanças positivas e duradouras na vida de crianças e jovens. Apoiamos as crianças a adquirir as habilidades, o conhecimento e a confiança de que precisam para reivindicar os seus direitos a uma vida plena, hoje e no futuro. Colocamos um foco específico em meninas e mulheres, que frequentemente são deixados para trás.

Construímos parcerias poderosas para crianças por mais de 75 anos e agora actuamos em mais de 70 países.

Em Moçambique, estamos a trabalhar para erradicar os casamentos prematuros e a gravidez precoce através de projectos que se concentram em raparigas adolescentes em Inhambane e Nampula. Estes projectos são programados em três pilares estratégicos: educação para Meninas, Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos, e Empoderamento Económico para Jovens. O nosso trabalho é transformador de género e inclui influenciar o trabalho ao nível nacional e sub-regional.

 

O projecto Mulheres e Raparigas Saudáveis (MRS) é financiado pela Global Affairs Canada (GAC) e implementado pela Plan International Moçambique, com o objectivo de “melhorar a saúde sexual, reprodutiva, materna e neonatal (SSR/SMN), incluindo a redução de casamentos prematuros e forçados de criança (CPFC) e gravidez precoce ou indesejada, nas populações pouco servidas em Nampula, focalizando especificamente as raparigas dos 15-19 anos”.

Na implementação do projecto, a Plan International colabora com o Governo ao nível Distrital, Provincial e Nacional (MISAU, MGCAS, MJD) e outros actores temáticos (UNFPA, Coalizão, etc.), para assegurar que as intervenções do projecto respondem às políticas que orientam os SMNI e sejam baseadas em evidências.

A implementação do MRS segue uma abordagem abrangente, que considera as principais barreiras do lado da demanda e da oferta de serviços de SMNI através da capacitação dos provedores dos serviços e mobilização comunitária com vista a gerar demandas nas comunidades. Do lado da demanda, o projecto pretende em um dos seus resultados que seja “aumentado o nível de conhecimentos sobre SSR, SMI e questões sobre CPFC, incluindo a gravidez precoce ou indesejada e, serviços de saúde relacionados entre as Mulheres e Raparigas adolescentes, seus parceiros masculinos, familiares e membros da comunidade”.

O Coordenador do Projecto da parte da Demanda contribui para o alcance das metas e dos objectivos estratégicos do Projecto. Responsável por fornecer apoio técnico e de coordenação ao desenvolvimento e implementação da componente de demanda do projecto Mulheres e Raparigas Saudáveis.

DimensÃo da fUNÇÃO

Coordenar as operações do projecto e dar apoio técnico e de coordenação ao desenvolvimento e implementação da componente de demanda do projecto Mulheres e Raparigas Saudáveis.

Responsabilidades

  • Coordenar a implementação e as operações da componente de demanda do Projecto
  • Coordenar as acções de planificação das operações e das actividades da componente de demanda do Projecto
  • Apoiar o Director-Adjunto do Projecto em todas operações programáticas, de administração e de logísticas relativas à implementação da componente de demanda do Projecto
  • Treinar, monitorar e apoiar os oficiais de campo, assistentes de diálogos comunitários e dos clubes campeões da mudança para garantir que as metas sejam alcançadas dentro do cronograma
  • Apoiar a conceptualização, desenvolvimento de conteúdos e a realização treinamentos relacionados com o projecto, realizados ao nível provincial e distrital
  • Desenvolver e assegurar a entrega atempada de relatórios narrativos em modelos fornecidos e de Monitoria & Avaliação
  • Responsável pela verificação e validação de dados recolhidos nos distritos, garantindo que os dados submetidos ao Assessor de Monitoria & Avaliação do Projecto sejam de qualidade e credíveis
  • Elaborar os relatórios regulares, partilhando histórias de sucesso e as melhores práticas em todas as actividades
  • Representar a organização nas reuniões sobre a área temática a nível distrital e provincial
  • Assegurar que as questões do empoderamento da rapariga e protecção à criança sejam incorporadas em todas as actividades da componente de demanda
  • Facilitar reuniões semanais/mensais para avaliação do progresso na implementação das actividades
  • Garantir que as políticas globais da Plan Internacional de Salvaguarda de Crianças e jovens e Igualdade e Inclusão de Género sejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo os Padrões e Directrizes de implementação relevantes, aplicáveis à sua área de responsabilidade. Isso inclui, entre outros, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e compreendam suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International, sua relevância para sua área de trabalho e que as preocupações sejam reportadas e geridas de acordo com os procedimentos adequados

Garante que as políticas globais da Plan International de Protecção à Criança (CPP) e Igualdade e Inclusão de Género (GEI) sejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo os Padrões e Directrizes de Implementação relevantes, aplicáveis ​​à sua área de responsabilidade. Isso inclui, entre outros, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e compreendam suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International (CoC), a sua relevância para a sua área de trabalho e que as preocupações sejam relatadas e geridas de acordo com os procedimentos adequados.

RELAÇÕES DE TRABALHO

  • Colabora com os Oficiais de Campo
  • Colabora com os assistentes de Diálogos Comunitários
  • Colabora com os assistentes dos Clubes Campeões de Mudança
  • Colabora com as coordenadoras de Saúde e de Género do Projecto
  • Colabora com o Assessor de Monitoria & Avaliação do Projecto
  • Colabora com equipas de outros projectos implementados pela Plan International
  • Colabora com o assistente de monitoria e avaliação.

CONHECIMENTO TÉCNICO, EXPERIÊNCIA E HABILIDADES

  • Licenciatura em ciências sociais, comunicação, desenvolvimento comunitário, saúde pública ou áreas relacionadas
  • Forte conhecimento do panorama dos meios de comunicação social em Nampula, incluindo sinergias com rádios comunitárias, grupos de teatro, etc.
  • Capacidade de produzir pacotes de comunicação para a mudança social
  • Mínimo de cinco anos na gestão de equipas, operações e coordenação de projectos
  • Possuir experiência na área de gestão de operações programáticas
  • Bons conhecimentos sobre Igualdade de Género, Violência baseada no Género, Direitos de Saúde Sexual e Reprodutiva, Casamentos Prematuros e Forçados, Gravidezes precoces e Indesejadas no contexto moçambicano
  • Experiência relevante de trabalho com ONGs na área de comunicação para a mudança social e/ou mobilização comunitária
  • Boas habilidades de análise e interpretação de dados para alimentarem relatórios narrativos e de progresso
  • Forte comunicação e habilidades de liderança
  • Boas habilidades de redacção de relatórios
  • Excelentes habilidades de elaboração de histórias de sucesso
  • Conhecimento no uso de pacotes de “Software” para processamento de texto, Excel, PowerPoint, bancos de dados e Internet

VALORES DA Plan InternationaL 

We are open and accountable

  1. Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
  2. Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
  3. Consistent and fair in the treatment of people.
  4. Open about mistakes and keen to learn from them.
  5. Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

  1. Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
  2. Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
  3. Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
  4. Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

  1. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  2. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  3. Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  4. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

  1. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  2. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  3. Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  4. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

Ambiente fisíco

  • Baseado no escritório da Plan International em Nampula com 75% do tempo no campo.

Nivel de contacto com crianças

  • Alto nível de contacto com crianças

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  • Job City Nampula
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Plan International is an international organisation or development which works in 51 countries across Africa, the Americas, and Asia to promote the safeguarding of children.It is a nonprofit organisation and is one of the world's largest organisations based on children, it works in 58,000 communities with the help of volunteers to improve how 56 million children live. The charity also has 21 national organisations who have been given the responsibility to oversee the raising of funds and awareness in their individual countries.

The organisation puts an emphasis on communities working together in order to address the needs of children around the world. The NGO focuses on child participation, education, economic security, emergencies, health, protection, sexual health (including HIV), and water and sanitation. It provides training in disaster preparedness, response and recovery, and has worked on relief efforts in countries including Haiti, Colombia and Japan.

Plan International also sponsors the Because I Am a Girl campaign, which has published many stories focusing on the struggle of young women in the developing world.

Plan International was founded during the Spanish Civil War by British journalist John Langdon-Davies and aid worker Eric Muggeridge. When they witnessed the conflict change the lives of children, they founded ‘Foster Parents Plan for Children in Spain’, which would later change its name to Plan International. Set up in 1937, the organisation provided food, shelter and clothing to children whose lives had been destroyed by the war.

Connect with us
0 USD Nampula CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Plan International

A Organização 

A Plan International é uma organização humanitária e de direitos da criança independente, comprometida com crianças para que vivam uma vida livre de pobreza, violência e injustiça.

Unimos activamente crianças, comunidades e outras pessoas que compartilham a nossa missão de fazer mudanças positivas e duradouras na vida de crianças e jovens. Apoiamos as crianças a adquirir as habilidades, o conhecimento e a confiança de que precisam para reivindicar os seus direitos a uma vida plena, hoje e no futuro. Colocamos um foco específico em meninas e mulheres, que frequentemente são deixados para trás.

Construímos parcerias poderosas para crianças por mais de 75 anos e agora actuamos em mais de 70 países.

Em Moçambique, estamos a trabalhar para erradicar os casamentos prematuros e a gravidez precoce através de projectos que se concentram em raparigas adolescentes em Inhambane e Nampula. Estes projectos são programados em três pilares estratégicos: educação para Meninas, Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos, e Empoderamento Económico para Jovens. O nosso trabalho é transformador de género e inclui influenciar o trabalho ao nível nacional e sub-regional.

 

O projecto Mulheres e Raparigas Saudáveis (MRS) é financiado pela Global Affairs Canada (GAC) e implementado pela Plan International Moçambique, com o objectivo de “melhorar a saúde sexual, reprodutiva, materna e neonatal (SSR/SMN), incluindo a redução de casamentos prematuros e forçados de criança (CPFC) e gravidez precoce ou indesejada, nas populações pouco servidas em Nampula, focalizando especificamente as raparigas dos 15-19 anos”.

Na implementação do projecto, a Plan International colabora com o Governo ao nível Distrital, Provincial e Nacional (MISAU, MGCAS, MJD) e outros actores temáticos (UNFPA, Coalizão, etc.), para assegurar que as intervenções do projecto respondem às políticas que orientam os SMNI e sejam baseadas em evidências.

A implementação do MRS segue uma abordagem abrangente, que considera as principais barreiras do lado da demanda e da oferta de serviços de SMNI através da capacitação dos provedores dos serviços e mobilização comunitária com vista a gerar demandas nas comunidades. Do lado da demanda, o projecto pretende em um dos seus resultados que seja “aumentado o nível de conhecimentos sobre SSR, SMI e questões sobre CPFC, incluindo a gravidez precoce ou indesejada e, serviços de saúde relacionados entre as Mulheres e Raparigas adolescentes, seus parceiros masculinos, familiares e membros da comunidade”.

O Coordenador do Projecto da parte da Demanda contribui para o alcance das metas e dos objectivos estratégicos do Projecto. Responsável por fornecer apoio técnico e de coordenação ao desenvolvimento e implementação da componente de demanda do projecto Mulheres e Raparigas Saudáveis.

DimensÃo da fUNÇÃO

Coordenar as operações do projecto e dar apoio técnico e de coordenação ao desenvolvimento e implementação da componente de demanda do projecto Mulheres e Raparigas Saudáveis.

Responsabilidades

  • Coordenar a implementação e as operações da componente de demanda do Projecto
  • Coordenar as acções de planificação das operações e das actividades da componente de demanda do Projecto
  • Apoiar o Director-Adjunto do Projecto em todas operações programáticas, de administração e de logísticas relativas à implementação da componente de demanda do Projecto
  • Treinar, monitorar e apoiar os oficiais de campo, assistentes de diálogos comunitários e dos clubes campeões da mudança para garantir que as metas sejam alcançadas dentro do cronograma
  • Apoiar a conceptualização, desenvolvimento de conteúdos e a realização treinamentos relacionados com o projecto, realizados ao nível provincial e distrital
  • Desenvolver e assegurar a entrega atempada de relatórios narrativos em modelos fornecidos e de Monitoria & Avaliação
  • Responsável pela verificação e validação de dados recolhidos nos distritos, garantindo que os dados submetidos ao Assessor de Monitoria & Avaliação do Projecto sejam de qualidade e credíveis
  • Elaborar os relatórios regulares, partilhando histórias de sucesso e as melhores práticas em todas as actividades
  • Representar a organização nas reuniões sobre a área temática a nível distrital e provincial
  • Assegurar que as questões do empoderamento da rapariga e protecção à criança sejam incorporadas em todas as actividades da componente de demanda
  • Facilitar reuniões semanais/mensais para avaliação do progresso na implementação das actividades
  • Garantir que as políticas globais da Plan Internacional de Salvaguarda de Crianças e jovens e Igualdade e Inclusão de Género sejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo os Padrões e Directrizes de implementação relevantes, aplicáveis à sua área de responsabilidade. Isso inclui, entre outros, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e compreendam suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International, sua relevância para sua área de trabalho e que as preocupações sejam reportadas e geridas de acordo com os procedimentos adequados

Garante que as políticas globais da Plan International de Protecção à Criança (CPP) e Igualdade e Inclusão de Género (GEI) sejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo os Padrões e Directrizes de Implementação relevantes, aplicáveis ​​à sua área de responsabilidade. Isso inclui, entre outros, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e compreendam suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International (CoC), a sua relevância para a sua área de trabalho e que as preocupações sejam relatadas e geridas de acordo com os procedimentos adequados.

RELAÇÕES DE TRABALHO

  • Colabora com os Oficiais de Campo
  • Colabora com os assistentes de Diálogos Comunitários
  • Colabora com os assistentes dos Clubes Campeões de Mudança
  • Colabora com as coordenadoras de Saúde e de Género do Projecto
  • Colabora com o Assessor de Monitoria & Avaliação do Projecto
  • Colabora com equipas de outros projectos implementados pela Plan International
  • Colabora com o assistente de monitoria e avaliação.

CONHECIMENTO TÉCNICO, EXPERIÊNCIA E HABILIDADES

  • Licenciatura em ciências sociais, comunicação, desenvolvimento comunitário, saúde pública ou áreas relacionadas
  • Forte conhecimento do panorama dos meios de comunicação social em Nampula, incluindo sinergias com rádios comunitárias, grupos de teatro, etc.
  • Capacidade de produzir pacotes de comunicação para a mudança social
  • Mínimo de cinco anos na gestão de equipas, operações e coordenação de projectos
  • Possuir experiência na área de gestão de operações programáticas
  • Bons conhecimentos sobre Igualdade de Género, Violência baseada no Género, Direitos de Saúde Sexual e Reprodutiva, Casamentos Prematuros e Forçados, Gravidezes precoces e Indesejadas no contexto moçambicano
  • Experiência relevante de trabalho com ONGs na área de comunicação para a mudança social e/ou mobilização comunitária
  • Boas habilidades de análise e interpretação de dados para alimentarem relatórios narrativos e de progresso
  • Forte comunicação e habilidades de liderança
  • Boas habilidades de redacção de relatórios
  • Excelentes habilidades de elaboração de histórias de sucesso
  • Conhecimento no uso de pacotes de “Software” para processamento de texto, Excel, PowerPoint, bancos de dados e Internet

VALORES DA Plan InternationaL 

We are open and accountable

  1. Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
  2. Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
  3. Consistent and fair in the treatment of people.
  4. Open about mistakes and keen to learn from them.
  5. Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

  1. Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
  2. Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
  3. Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
  4. Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

  1. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  2. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  3. Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  4. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

  1. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  2. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  3. Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  4. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

Ambiente fisíco

  • Baseado no escritório da Plan International em Nampula com 75% do tempo no campo.

Nivel de contacto com crianças

  • Alto nível de contacto com crianças
2019-10-02

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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