COORDINATEUR AVR (W/M) 79 views0 applications

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons

d’urgence, se battre pour leurs droits et renforcer leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans des

le long des routes de déplacement, et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les

communautés, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et –

dans la mesure du possible – pour l’accomplissement du désir de rentrer chez lui.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu un

organisation humanitaire avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et

présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation de secours à mais non lucratif, politiquement indépendant, non gouvernemental et non confessionnelle.

Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeur : humanité, respect,

l’indépendance et la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

contexte

Avec un million de personnes déplacées à l’intérieur du pays, n’environ 30 % ont été déplacés pendentif un ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. La RDC opère au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux extérieurs (Dori, Kaya, Ouahigouya et Dedougou), 3 sous-bureaux (Gorom Gorom, Djibo, Thiou) et 01 bureaux de pays à Ouagadougou. Le programme de la RDC au Burkina Faso a rencontré l’accent sur le relèvement et le développement communautaire avec une approche multise sectorielle.

À propos du travail

La Réduction de la violence armée (AVR) assure une supervision directe (telle que désignée par le HoP) et des dirigeants techniques à la réponse de l’AVR de la RDC Burkina Faso, et supervise la livraison du portefeuille de projets AVR de la RDC Burkina Faso. En outre, le Coordonnateur de l’AVR soutient le HoP dans l’élaboration de la stratégie du programme AVR de la RDC et veille à ce que les privilèges avec d’autres secteurs de la RDC, en particulier la protection et la sécurité alimentaire, tissé soients.

Vos principales fonctions et responsabilités en matière d’intervention axée sur les résultats et en temps opportun sera les suivante :

· Diriger la stratégie de programme

· Diriger l’élaboration du programme

· Technique de gestion du personnel travaillant dans le cadre des interventions avr

· Contribuer à la représentation et à la coordination

· Contribuer à reporting & MEAL

Une proposition de toi

Pour réussir dans ce rôle, nous nous attendons à ce que vous démontrez vos connaissances, savoir comment et savoir comment vous comporter pour ce poste. Plus précisément, nous attendons aussi à ce qui suit :

Obligatoire

· Minimum 3 ans d’expérience de travail dans la gestion ou la supervision de programmes de RVA

· Une expérience de travail significative dans les domaines de la sécurité communautaire, de la prévention des conflits, de la cohésion sociale, du dialogue et du rétablissement de la confiance entre les usagers de la fonction publique et des administrations/institutions, de la prévention de l’extrémisme violent, du soutien au rôle des jeunes et/ou des femmes dans les questions de paix et de sécurité

· Expérience professionnelle significative dans un contexte international (au Burkina Faso, au Sahel ou ailleurs)

· Expérience éprouvée dans la gestion indépendante des relations avec les associés et les donateurs et des fonctions de représentation

· Excellentes compétences organisationnelles et de planification pour respecter les délais et les engagements

· D’excellentes compétences en écriture et en paroles sont essentielles

· Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication avec une capacité éprouvée à établir des relations externes avec la diplomatie, le tact et le professionnalisme dans un environnement complexe et exigeant

· Un solide soutien technique et des capacités de renforcement des capacités : un engagement ferme à renforcer les capacités du personnel et des partenaires sur le terrain

· Compétence dans les paquets informatiques communs et les logiciels financiers, c’est-à-dire Word, Excel, Power point, etc.

· Excellente maîtrise de la langue Français, écrite et parlée

· Sensibilité culturelle et fortes aptitudes à la communication interculturelle

souhaitable

· Previous experience with DRC/DDG on RVA projects would be an asset

· Knowledge of DRC/DDG’s areas of intervention in Burkina Faso (Yatenga, Soum and Oudalan provinces) would be an asset

· Proven skills in resource mobilization would be an asset

À ce poste, on s’attend à ce que vous démontrez les cinq compétences fondamentales de la RDC :

Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.

Collaboration : Vous impliquez les parties concernées et encouragez la rétroaction.

Prendre les devants : Vous prenez la propriété et l’initiative tout en visant l’innovation.

Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et faites la promotion des normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne nos valeurs et notre Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Nous offrons

Durée du contrat : 12 mois

Bande: Non-Management- G

Désignation du poste de service : Le poste est basé au Burkina Faso, à Ouagadougou (poste d’accueil des familles) avec des déplacements fréquents vers des lieux de terrain. Le poste n’est pas accompagné.

Date de début: 01/07/2021