Coordinateur de protection – Niger 61 views0 applications

INTERSOS is an independent humanitarian organization that assists the victims of natural disasters, armed conflicts and exclusion. Its activities are based on the principles of solidarity, justice, human dignity, equality of rights and opportunities, respect for diversity and coexistence, paying special attention to the most vulnerable people.

Terms of reference
Job Title: Coordinateur de protection – Niger
Code: 54-2341
Duty station: Niamey
Starting date: 06/06/2022
Contract duration: 2 mois
Reporting to: Chef de mission; Conseiller Principal en Protection
Supervision of: n/a
Dependents: Family duty station

General context of the project
Le mécanisme d’évacuation d’urgence (ETM pour Emergency Transit Mechanism) a été mis en place par le HCR au Niger en novembre 2017 afin de fournir une protection aux réfugiés (reconnus “particulièrement vulnérables”) évacués d’urgence de Libye et de leur faciliter l’accès à la procédure de détermination du statut de réfugié et leur incorporation dans le programme de réinstallation dans un pays tiers.
Suite à l’incendie du site humanitaire d’Agadez, le 4 janvier 2020, 528 réfugiés ont été relocalisés sur d’autres sites à Niamey et Hamdallaye.
Au 30 novembre 2021, 3 533 personnes avaient été évacuées vers le Niger par le biais du mécanisme de transit d’urgence (ETM), 367 sont toujours à Niamey tandis que 3 249 ont quitté le Niger et 87 sont en attente de départ. La majorité des évacués de Libye sont originaires d’Erythrée, d’Ethiopie, de Somalie et du Soudan.
INTERSOS intervient depuis Juin 2019 sur le centre humanitaire d’Agadez et dans le site d’Hamdallaye pour assurer la protection et l’éducation des enfants, en particulier les mineurs non accompagnés et les survivants de violence basée sur le genre.
Au début du mois de février 2022, INTERSOS et le UNHCR ont signé deux nouveaux contrats la réalisation de deux projets de protection, l’un dans le centre de transit d’Hamdallaye, l’autre dans le site humanitaire d’Agadez. Les principaux objectifs de ces projets sont :

• Fournir un environnement et de services de protections vitales adéquats pour les garçons et les filles;
• Assurer le respect du droit fondamental des enfants à l’éducation;
• Améliorer l’environnement et les services de protections vitales pour les hommes, les femmes, les garçons et les filles ;
• Assurer une prise en charge holistique des ENA;
• Assurer le respect du droit fondamental des enfants à l’éducation;
• Renforcer l’intégration et la cohésion pacifique entre les PoCs eux-mêmes et la population hôte

General purpose of the position
En collaboration avec le Chef de Mission, définir et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de protection de la mission. Fournir des orientations et conseils techniques au personnel de la protection en veillant à ce que les différentes composantes du programme soient exécutées conformément aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin d’atteindre efficacement les objectifs de la mission, conformément à la vision et aux valeurs de INTERSOS.

Main responsibilities and tasks
Coordination et support:

• Contribuer à la conception de la stratégie de protection et fournir un appui technique et une assistance à la mise en œuvre d’activités liées à la protection;
• Contextualiser et adapter les directives internes et globales, en veillant à ce qu’elles soient déployées et connues de membres du personnel;
• Assurer la cohésion et l’harmonisation des activités et services de protection entre les différents sites de mise en œuvre de la mission;
• Offrir une formation et des ateliers aux membres du personnel de protection pour renforcer les compétences sur des sujets de protection spécifiques identifiés
• Organiser des formations et des ateliers à l’intention de membres du personnel autre que de protection afin de développer leurs compétences et connaissances relatives aux principes de protection et leur permettre d’intégrer la protection dans différents secteurs;
• Évaluer régulièrement les besoins et lacunes en matière de protection des populations cibles dans les zones d’opérations actuelles et futures, mettre à jour périodiquement l’analyse de la situation en matière de protection et informer les équipes de programme en conséquence;
• Créer des opportunités de partage d’expériences et d’apprentissage au sein de l’équipe de protection afin de renforcer la coopération et la collaboration;
• Fournir une analyse de protection stratégique et élaborer des rapports périodiques sur les tendances (comprenant des aspects de l’analyse des conflits, de la problématique du genre et de la gestion des risques) à partir des expériences de programme afin d’améliorer les activités de développement, de mise en œuvre, de définition des politiques et de défense des intérêts;
• Veiller à ce que les données de protection soient collectées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des modalités éthiques, conformément aux protocoles internes de protection des données;
• Effectuer des visites de suivi régulières sur terrain et fournir des outils de soutien pour surveiller la qualité de la mise en œuvre du programme;
• Identifier les opportunités pour de nouvelles interventions de protection et soutenir les évaluations et le développement de nouvelles propositions de projets;
• En coopération avec l’unité de redevabilité, soutenir l’élaboration de mécanismes de plaintes pour les bénéficiaires et veiller à ce que les plaintes soient traitées correctement;
• En coopération avec l’unité de redevabilité, faire le suivi de la mise en œuvre des Politiques de Protection de l’Enfance(PE) et de Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS);

Supervision et Gestion du personnel:

• Superviser, encadrer et coacher directement les spécialistes de la Protection et les Officiers de Protection, et effectuer des évaluations de performance régulières (IRP)
• Examiner les plans de travail des Spécialistes de la Protection et des Officier de Protection et définir les priorités avec les Chefs de Projet Protection ;
• Organiser des réunions ad hoc sur la protection avec des Spécialistes de la Protection, des Officier de Protection et des Chefs de Projet afin de partager les défis et les priorités, et d’élaborer des plans d’action pour y faire face;

Réseautage et Partenariat:

• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les donateurs, partenaires, parties prenantes du projet et autres organisations concernés;
• Entretenir des relations efficaces avec les Clusters Protection, VBG et PE et les groupes de travail connexes au niveau national;
• Veiller à ce que les spécialistes de la protection et les responsables de la protection entretiennent des relations productives avec les sous-groupes sur le terrain;
• Veiller à ce que les principales préoccupations en matière de protection soient transmises aux parties prenantes concernées afin qu’elles plaident pour le respect des droits de l’homme et des normes minimales de protection;
• Coordonner avec d’autres services internes pour garantir une bonne collaboration;
• Réseauter avec les coordinateurs Protection d’autres missions pour partager les ressources et les meilleures pratiques

Required profile and experience
Education

• Bachelier (Licence) dans un domaine pertinent (Sciences Sociales, Psychologie, Travail social, Droits de l’homme, Droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire);
• Maîtrise (MA ou LLM) en Droits de l’Homme, Droit International Humanitaire ou dans des domaines connexes est souhaitable.

Professional Experience

• Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection, de préférence au sein d’une ONG internationale, et trois années avec un diplôme de l’enseignement supérieur (Master / LLM);
• Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en protection.

Professional Requirements

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle;
• Capacité à travailler sous pression et flexibilité;
• Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité;
• Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs;
• Expérience dans des situations d’urgence complexes impliquant des déplacements internes
• Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de collecte et d’analyse de données;
• Excellente connaissance de l’informatique (Word, Excel et Internet);

Languages
Très bonne maîtrise du français.