PRESENTATION DE L’ONG
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.org
Présente dans plus de 55 pays, HI est composée de 2 directions opérationnelles :
- La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
- La Direction d’Action du Développement (DAD)
CONTEXTE DE LA MISSION
Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest). De nouveaux projets pourraient étendre les zones d’intervention au Logone Occidental (Sud) notamment via le projet PADEMIN2 d’assistance aux victimes des mines et restes explosifs de guerre, personnes handicapées et personnes très vulnérables est déjà en cours de mise en œuvre à N’Djamena, à Kirdimi, (Borkou) et à Hadjer Hadid (Ouaddaï) jusqu’à la fin de l’année 2018.
Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :
- L’action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution
- L’assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables
- La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage)
- L’éducation inclusive en partenariat avec l’ONG COOPI
- L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle
- Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire
Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, UNICEF, et la DDC (Coopération Suisse). La stratégie de HI dans le pays pour 2018-2019 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier ».
DESCRIPTION DU POSTE
- Responsable direct: Chef de Mission
- Bailleurs: UE (DEVCO), EU (ECHO), Coopération Suisse (DCC), UNICEF et AFD
- Montant du budget géré: env. 9 000 000 EUR (2018)
- Durée du financement: financements actuels jusqu’en 2021
- Taille de l’équipe: 20 expatriés et 180 personnels nationaux
- Nombre de personnes en management direct: 6 personnes
Mission:
Le/La Coordinateur/trice des Opérations sera responsable de toutes les opérations menées par HI au Tchad, incluant la définition des projets, la planification, le suivi, le reporting et la gestion des partenariats opérationnels.
Il/Elle appuiera également le Chef de Mission au niveau stratégique en contribuant au développement et au suivi de la stratégie, aux relations avec les bailleurs, à la recherche de financements et au développement de nouveaux partenariats.
Sur délégation du Chef de Mission, il/elle assurera également un rôle de représentation de l’ONG auprès des partenaires (institutionnels et non gouvernementaux), des bailleurs de fonds, des acteurs de l’urgence et du développement ainsi qu’au sein des différents mécanismes de coordination (clusters, etc.).
Il/Elle assurera enfin l’intérim du Chef de Mission en son absence.
Principales responsabilités:
- Assurer la supervision et la coordination des opérations
- Assurer le management de son équipe
- Contribuer, en lien avec le Chef de Mission, à la définition et au suivi de la stratégie pays, ainsi qu’au développement général de la mission
- Assurer la représentation et la participation aux mécanismes de coordination externes
Le profil de poste complet sera envoyé aux candidats sélectionnés pour un entretien.
SPECIFICITES
L’équipe de coordination vit et travaille à N’Djamena.
Les bureaux à N’Djamena sont climatisés et confortables.
Le logement à N’Djamena est prévu en guesthouse, sauf demande de logement individuel pour les contrats d’au moins 12 mois ou si le poste est en famille.
N’Djamena est une capitale où il fait assez bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.). N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée.
N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité). Actuellement, un climat de tranquillité règne dans la ville.
PROFIL RECHERCHE
Formation:
- Master dans les domaines humanitaire et/ou du développement et/ou de la gestion de projet à vocation internationale, ou autre domaine proche et pertinent (études internationales, droit, sciences po, ou études plus techniques en lien avec le projet…)
Expériences:
- 4 ans d’expérience en gestion et/ou coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale
- Expérience en poste de Responsable/Chef de Projet, Coordination de Projet et/ou Coordinateur Terrain
- Expérience avec HI serait un plus
- Expérience dans le secteur de l’Action contre les mines serait un avantage
Compétences:
- Bonne connaissance du milieu humanitaire
- Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, etc…)
- Bonnes capacités de planification et d’organisation
- Capacité à gérer une/des équipe(s)
- Capacités d’anticipation et de prise de décision
- Fortes capacités d’adaptation, de compréhension
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capacité à gérer des partenariats, avec les acteurs locaux en particulier
- Capacité à travailler sous pression (lourde charge de travail ponctuelle, dégradation temporaire du contexte sécurité)
- Pack Office (Word, Excel, Access, Power Point…)
- Internet et courrier électronique (Outlook Express)
- Bon niveau d’anglais
- Connaissances des thématiques et des outils spécifiques HI seraient un plus
- Connaissances techniques dans le domaine du handicap, de la santé, du travail social souhaitées
- Connaissance des principaux bailleurs de fonds serait un plus
Qualités personnelles:
- Sérieux/application dans le travail
- Bonnes capacités de communication
- Capacité à prendre du recul
CONDITIONS SALARIALES
- Début du contrat: Novembre
- Durée du contrat: 12 mois
- Salaire: à partir de 2750€/mois (brut) selon l’expérience
- Perdiem: 650 €/mois (net)
- Prime de hardship: 250€/mois (net)
- Assurances: couverture médicale, rapatriement, retraite
- Congés payés: 25 jours par an
- R&R: 5 jours toutes les 3 mois
- Statut: poste ouvert aux couples et/ou familles
- Hébergement: collectif ou individuel en fonction du statut
More Information
- Job City N'Djamena
