Coordinateur Technique Inclusion – RDC 69 views0 applications

PRESENTATION DE L’ONG

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
• La Direction d’Action du Développement (DAD)

Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org

CONTEXTE DE LA MISSION

Handicap International (HI) intervient en RD Congo depuis 1995. Le programme, regroupant les activités menées par la Direction de l’Action de Développement (DAD) et la Direction de l’Action Humanitaire (DAH), est opérationnel sur 3 bases (Kinshasa, Goma et Kananga) et géré par une coordination basée à Kinshasa. Les déplacements entre les bases se font par avion (UNHAS, ECHO Flight et Congo Airways).

Le programme est en cours d’élaboration de sa stratégie à 4 ans et celle-ci devrait être finalisée d’ici fin 2018.
Les activités mises en œuvre en RDC couvrent aussi bien des contextes d’urgence, d’intervention dans des zones de crises chroniques mais aussi des activités de développement. En termes de secteurs d’activités, le programme est actif dans les secteurs suivants :

• Logistique humanitaire
• Réadaptation (en urgence et en développement)
• Inclusion Handicap et Vulnérabilité dans l’action humanitaire
• Education inclusive
• Santé Maternelle et Infantile
• Sécurité Routière
• Appui aux organisations de personnes handicapées
• Sécurité Alimentaire / Insertion économique

Le pays se caractérise par une crise chronique depuis plus de 20 ans, mêlée à des pics d’urgence (épidémies, conflits armés…), mais présentant également des perspectives de développement. De ce fait, il est primordial que le programme couvre l’ensemble des contextes d’intervention, rendant le programme pertinent, dynamique mais aussi stable.

Le projet est soutenu financièrement par le Fond Humanitaire géré par OCHA dans le cadre d’une allocation stratégique visant à avoir un impact global et transverse sur la qualité et redevabilité de la réponse humanitaire en RDC. Ce projet rentre donc directement dans la stratégie de l’Equipe Humanitaire Pays (HCT) au sein duquel HI siège comme l’un des représentants des ONG Internationales.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste de Coordinateur Inclusion a pour objectif d’améliorer le respect du droit des personnes handicapées dans la réponse humanitaire et de développement. Afin de contribuer à cet objectif, HI met en œuvre un projet dénommé Cellule Technique Inclusion (CTI), qui a pour objectif de soutenir techniquement la communauté humanitaire, afin de les rendre plus inclusif du handicap et des autres facteurs de discrimination.

Par ailleurs, il est attendu que la personne occupant le poste appuie également le programme HI dans son ensemble afin d’en faire à terme un modèle d’inclusion, aussi bien au niveau de ses opérations que de ses fonctions support.

PRINCIPALES RESPONSABILITES:

Basé à Kinshasa et sous la responsabilité du Directeur des Programmes Adjoint (DPA), le Coordinateur Technique Inclusion aura pour principales responsabilités :

1. Superviser techniquement les activités, actions et stratégie de HI et ses partenaires en RDC pour assurer l’inclusion et la participation des personnes handicapées
2. Garantir la qualité technique des projets et activités d’inclusion et la participation des personnes handicapées (en lien avec les Référents Techniques)
3. Contribuer, en lien avec le DP et l’équipe de coordination, à la définition et au suivi de la stratégie pays, au développement général du programme et des futurs projets ciblant les personnes vulnérables, dans le cadre des cadres globaux et les cadres de d’HI sur l’action humanitaire inclusive
4. Appuyer le programme, à court et moyen termes, via des actions et une stratégie, pour assurer une meilleure inclusion et participation des personnes handicapées.

SPECIFICITES

Les conditions de vie sont bonnes sur Kinshasa, malgré le manque d’activités extraprofessionnelles possibles et un contexte politique instable. Les conditions de sécurité sont acceptables à ce jour mais la situation peut rapidement évoluer. Des déplacements sur les autres bases de la mission (Goma et Kananga à ce jour) sont à prévoir.

PROFIL RECHERCHE

Formation:

• Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion de projet humanitaire, études humanitaires ou développement
• Autre diplôme technique en lien avec le descriptif de poste: protection, handicap, genre, travail social ou sciences sociales serait un plus

Expériences:

• Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle de conseil/appui technique dans le domaine du handicap, droits des personnes handicapées et de l’inclusion des personnes handicapées
• Expérience des contextes alliant des enjeux d’urgence, de la préparation à l’urgence, reconstruction et de développement résultant de crises chroniques
• Expérience de rendre plus inclusives des opérations humanitaires et systèmes des données
• Travail avec des populations déplacées et refugiées
• Expérience avec HI serait un plus
• Avoir mis en œuvre des approches transversales en protection et/ou handicap serait un plus
• Expérience dans un contexte similaire et particulièrement en RDC souhaité

Compétences:

• Maîtrise technique du domaine du handicap et des droits des personnes handicapées
• Très fortes compétences dans la transmission du savoir, la formation et l’appui, et le coaching
• Représentation interne et externe vis à vis des acteurs humanitaires
• Capacités de planification et d’organisation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise du français
• Pack office et internet
• Maîtrise de l’anglais
• Connaissance dans les domaines de la santé et du social serait un plus
• Maîtrise du cycle de projet humanitaire et du système de coordination humanitaire souhaité
• Expérience en collecte de données mobiles et bases de données serait un plus

Qualités personnelles:

• Excellent relationnel et compétences interculturelles
• Capacités de travailler respectueusement avec les personnes handicapées
• Réactivité et flexibilité
• Sérieux et appliqué dans le travail
• Savoir prendre du recul
• Patience aguerrie
• Sens de l’humour

CONDITIONS

• Début du contrat: 01/12/2018
• Durée du contrat: 24 mois
• Salaire: à partir de 2750€/mois (brut) selon l’expérience
• Perdiem: 828 €/mois (net)
• Prime de hardship: 250€/mois (net)
• Assurances: couverture médicale, rapatriement, retraite
• Congés payés: 25 jours par an
• R&R: 1 jour par mois
• Statut: poste ouvert aux couples et/ou familles
• Hébergement: collectif ou individuel en fonction du statut