Coordinateur Terrain DDG / Area Manager 45 views0 applications


Le conseil Danois pour les réfugiés, qui est une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale est présentement à la recherche d’un Coordinateur Terrain DDG hautement qualifié. Avez-vous une connaissance excellente sur les programmes de gestion des stocks d’armes et de munitions et avez-vous déjà géré les services support, vous êtes désormais le bon candidat pour nous.

À propos du poste

Vous serez un acteur clé pour faire avancer le nouvel agenda de DRC/DDG sur un programme de gestion des stocks d’armes et de munitions en Afrique de l’Ouest. Initialement déployé dans le cadre d’un projet pilote en Guinée, vous contribuerez également à l’augmentation du portefeuille DDG dans la région. Professionnel, flexible et dynamique, vous serez un membre essentiel d’une petite équipe de professionnels travaillant dans un environnement difficile.Vos principales obligations et responsabilités seront:

Management

  • Assurer la mise en œuvre des projets conformément à la réglementation de DRC ; Procédures opératoires standard (SOP) du DDG et Normes internationales d’action antimines (NILAM).
  • Supervision de l’équipe support et de staff programme (incluant le développement, planification de personnel et performances des équipes)
  • Coordination et partage d’information régulier avec le chef de mission Mali / Guinée et la responsable des programmes DDG

Representation, coordination et reporting

  • Représenter DDG/DRC dans la zone d’opération et participer aux réunions et fora de coordination pour renforcer le positionnement de DRC / DDG
  • Entretenir et accroitre les relations avec les autorités gouvernementales et les autres parties prenantes concernées dans la zone d’opération, notamment : les acteurs de la communauté locale et les donateurs du projet; et d’autres organisations d’action contre les mines.
  • Entretenir des relations de travail étroites avec les donateurs, les organisations nationales et internationales et les homologues locaux
  • Se conformer aux exigences internes de reporting, contribuer à et fournir une assurance de la qualité des rapports bailleurs

Développement du programme

  • Assurer la mise en œuvre et l’adéquation de la stratégie nationale DRC / DDG au contexte et aux circonstances locales
  • Fournir des analyses régulières sur le contexte et la situation humanitaire dans la zone pour l’élaboration de propales de projets et les évaluations de la sécurité en coopération avec la responsable de programme

Sécurité

  • Assurer un environnement sûr et sécurisé pour le personnel, les bénéficiaires et les biens de DRC en veillant à ce que les procédures de sécurité locales soient à jour et que les procédures opératoires soient respectées conformément au SMP et à la politique DRC / DDG

À propos du postulant

La réussite de cette mission exige de vous :

Requis

  • Au moins quatre années d’expérience professionnelle dans le secteur du déminage, de la réduction de la violence armée ou du contrôle et gestion des armes et munitions.
  • Compréhension avérée des normes internationales des stocks d’armes et de munitions
  • Licence dans une discipline pertinente d’une université reconnue internationalement ou expérience équivalente,
  • Expérience avérée de la gestion de projet et du personnel en Afrique de l’Ouest.
  • Expérience de la gestion d’un bureau pays.
  • Expérience des politiques et procédures des ONG internationales
  • Solides compétences en communication et expérience de la représentation à des niveaux élevés, notamment : donateurs ; les parties prenantes ; et les autorités nationales.
  • Aptitude confirmée à encadrer et à former le personnel national.
  • La capacité et la volonté d’être flexible et accommodant dans des circonstances difficiles et parfois incertaines.
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français, connaissances de base en anglais

Souhaitable

  • IMAS EOD level 1 qualification.
  • Expérience de travail avec IATGs/ISACs.

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC:

Viser l’excellence: vous focaliser sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.

La collaboration: impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback.

Prendre des initiatives: Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.

Communiquer: Écouter et parler efficacement et hônnetement.

Faire preuve d’intégrité: Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC.

Notre Offre

Durée du contrat: 12 mois avec possibilité d’extension

Catégorie professionnelle: E2

Designation du lieu d’affectation: Conacry, non-family duty station

Date d’entrée en vigueur: 15 Avril 2019

Le salaire et les conditions seront fonction des modalités d’emploi des fonctionnaires expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés; Se référer au site Web drc.ngo under Vacancies. Pour toute question relative aux postes vacants, veuillez contacter Regional HR Coordinator, Stephanie Hjorth, [email protected]

How to apply:

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour (pas plus de quatre pages) dûment traduit en langue anglaise. Les candidatures transmises par courrier électronique (ici) ne seront pas prises en compte.

Date de clôture des candidatures: 27 Mars 2019

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le processus de candidature en ligne, veuillez contacter le [email protected]

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  • Job City Conakry
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The Danish Refugee Council is currently implementing a broad range of activities relevant to conflict affected communities and persons. The activities are categorized in ten sectors:

Shelter and Non-food Items, Food Security, Protection, Income Generation, Coordination & Operational Services, Community Infrastructure & Services, Humanitarian Mine Action, Armed Violence Reduction (AVR), Water, Sanitation & Hygiene (WASH), and Education.

Here you can read some short exemplifications of what types of activities the respective sectors include:

Shelter and Non-food Items: Provision of emergency shelter, emergency cash grants, rehabilitation of housing, distribution of non-food items (NFIs) and provision of return and repatriation kits.

Food Security: Emergency food provision or food voucher programmes. Training and capacity development in agriculture, agricultural inputs (e.g. tools and seeds), agricultural grants.

Protection: Advocacy for the rights of displaced people in their context of displacement, child protection initiatives, individual protection assistance based on vulnerability, legal aid, land & property rights, sexual and gender-based violence prevention, registration services for the internally displaced and refugees, monitoring of rights and rights awareness-raising, facilitation of return and repatriation processes.

Income Generation: Business training and SME development, business grants, life-skills training, literacy and numeracy training, vocational training, micro-credit loans, savings groups, group enterprise development and facilitation.

Coordination & Operational Services: Coordination and management of refugee and IDP camps, active participation in UN cluster coordination, humanitarian surveys and studies, facilitation of NGO Networks focused on displacement solutions, capacity development, training and support to local NGOs, secondment of experts to UN emergency operations worldwide

Community Infrastructure & Services: Provision of physical infrastructure like roads, bridges, community centres, irrigation systems or other community structures, facilitation and training of infrastructure management groups at community level, facilitation and funding of community development plans, initiatives for disaster risk reduction at community level.

Humanitarian Mine Action: Manual or mechanical mine clearance, clearance of former battle areas, education for affected communities – with special focus on children on how to avoid harm from mines and UXO, surveys of expected and confirmed mined or UXO areas, explosive ordnance disposal and stockpile destruction, capacity building of national demining institutions.

Armed Violence Reduction (AVR): Education in procedures for safe storage and safe handling of small arms and light weapons (SALW), capacity building of institutions for safety, local and community level conflict management and mitigation.

Water, Sanitation & Hygiene (WASH): Emergency water supply, hygiene item distribution, hygiene information and education, construction of latrines, installation water points, wells and water storage. Water purification.

Education: Education grants and fee support, school feeding programmes, teacher training and support, school materials provision and construction or rehabilitation of school structures.

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0 USD Conakry CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Danish Refugee Council (DRC)

Le conseil Danois pour les réfugiés, qui est une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale est présentement à la recherche d’un Coordinateur Terrain DDG hautement qualifié. Avez-vous une connaissance excellente sur les programmes de gestion des stocks d'armes et de munitions et avez-vous déjà géré les services support, vous êtes désormais le bon candidat pour nous.

À propos du poste

Vous serez un acteur clé pour faire avancer le nouvel agenda de DRC/DDG sur un programme de gestion des stocks d’armes et de munitions en Afrique de l’Ouest. Initialement déployé dans le cadre d’un projet pilote en Guinée, vous contribuerez également à l’augmentation du portefeuille DDG dans la région. Professionnel, flexible et dynamique, vous serez un membre essentiel d’une petite équipe de professionnels travaillant dans un environnement difficile.Vos principales obligations et responsabilités seront:

Management

  • Assurer la mise en œuvre des projets conformément à la réglementation de DRC ; Procédures opératoires standard (SOP) du DDG et Normes internationales d'action antimines (NILAM).
  • Supervision de l’équipe support et de staff programme (incluant le développement, planification de personnel et performances des équipes)
  • Coordination et partage d’information régulier avec le chef de mission Mali / Guinée et la responsable des programmes DDG

Representation, coordination et reporting

  • Représenter DDG/DRC dans la zone d’opération et participer aux réunions et fora de coordination pour renforcer le positionnement de DRC / DDG
  • Entretenir et accroitre les relations avec les autorités gouvernementales et les autres parties prenantes concernées dans la zone d'opération, notamment : les acteurs de la communauté locale et les donateurs du projet; et d'autres organisations d'action contre les mines.
  • Entretenir des relations de travail étroites avec les donateurs, les organisations nationales et internationales et les homologues locaux
  • Se conformer aux exigences internes de reporting, contribuer à et fournir une assurance de la qualité des rapports bailleurs

Développement du programme

  • Assurer la mise en œuvre et l’adéquation de la stratégie nationale DRC / DDG au contexte et aux circonstances locales
  • Fournir des analyses régulières sur le contexte et la situation humanitaire dans la zone pour l'élaboration de propales de projets et les évaluations de la sécurité en coopération avec la responsable de programme

Sécurité

  • Assurer un environnement sûr et sécurisé pour le personnel, les bénéficiaires et les biens de DRC en veillant à ce que les procédures de sécurité locales soient à jour et que les procédures opératoires soient respectées conformément au SMP et à la politique DRC / DDG

À propos du postulant

La réussite de cette mission exige de vous :

Requis

  • Au moins quatre années d'expérience professionnelle dans le secteur du déminage, de la réduction de la violence armée ou du contrôle et gestion des armes et munitions.
  • Compréhension avérée des normes internationales des stocks d'armes et de munitions
  • Licence dans une discipline pertinente d'une université reconnue internationalement ou expérience équivalente,
  • Expérience avérée de la gestion de projet et du personnel en Afrique de l'Ouest.
  • Expérience de la gestion d'un bureau pays.
  • Expérience des politiques et procédures des ONG internationales
  • Solides compétences en communication et expérience de la représentation à des niveaux élevés, notamment : donateurs ; les parties prenantes ; et les autorités nationales.
  • Aptitude confirmée à encadrer et à former le personnel national.
  • La capacité et la volonté d'être flexible et accommodant dans des circonstances difficiles et parfois incertaines.
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français, connaissances de base en anglais

Souhaitable

  • IMAS EOD level 1 qualification.
  • Expérience de travail avec IATGs/ISACs.

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC:

Viser l’excellence: vous focaliser sur l'atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.

La collaboration: impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback.

Prendre des initiatives: Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.

Communiquer: Écouter et parler efficacement et hônnetement.

Faire preuve d’intégrité: Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC.

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Durée du contrat: 12 mois avec possibilité d’extension

Catégorie professionnelle: E2

Designation du lieu d’affectation: Conacry, non-family duty station

Date d’entrée en vigueur: 15 Avril 2019

Le salaire et les conditions seront fonction des modalités d’emploi des fonctionnaires expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés; Se référer au site Web drc.ngo under Vacancies. Pour toute question relative aux postes vacants, veuillez contacter Regional HR Coordinator, Stephanie Hjorth, [email protected]

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Date de clôture des candidatures: 27 Mars 2019

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2019-03-28

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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