Coordinateur-trice du Comité de Coordination des ONGI (CCO) en Centrafrique 82 views0 applications


Le Comité de coordination des ONG internationales (CCO) en Centrafrique recherche

Le cadre supérieur, coordinateur, responsable exécutif de son bureau permanent en charge de l’animation de sa structure comme de la représentation externe de ses membres ;

Un profil expérimenté d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’une ONG internationale, ancien directeur-trice pays / chef-fe de mission ayant déjà participé à une plateforme / structure de coordination inter-ONG et/ou bénéficiant d’une expérience solide en Afrique, idéalement, centrale.

Titre du Poste : Coordinateur/trice du CCO en RCA

Type de poste / Statut : Personnel International/Contrat de consultant d’une durée de 12 mois, reconductible

Localisation : Bangui – République centrafricaine (RCA)

Le consultant sera basé à Bangui au CCO mais pourra être amené à se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur

du pays pour des missions courtes.

Employeur : Le CCO en RCA

Superviseur : Le comité exécutif du CCO (Président)

Date limite de candidature : 1e septembre 2020

Date souhaitée de prise de fonction : Courant septembre 2020

  1. PRESENTATION DU PROJET

Le CCO est une association nationale reconnue par les autorités qui comptent, actuellement 48 ONG internationales membres. Projet financé par la DG ECHO, la DDC et OFDA. Le CCO vise à assurer/renforcer, de manière indépendante, la coordination entre les ONGI membres, les autorités locales et nationales, les Nations unies, les bailleurs de fonds, les représentations diplomatiques et les partenaires externes.

Il facilite un meilleur partage d’information, d’expertise, la mise en place de lignes directrices communes entre les ONGI membres et le respect des principes fondamentaux pour une utilisation plus coordonnée, efficiente et efficace des ressources de l’aide humanitaire, de relèvement et de développement en réponse aux besoins des populations de la RCA.

Les activités du CCO sont développées statutairement autour de 6 piliers :

  1. Information / plateforme d’échanges
  2. Coordination / représentation / relation avec les partenaires
  3. Plaidoyer
  4. Communication
  5. Accès
  6. Formation

Pour plus de détails sur l’organisation associative, les statuts, la charte et l’offre de services du CCO à ses membres, voir le site www.ccorca.org.

  1. RESPONSABILITES DU POSTE :

Le consultant coordinateur est le cadre exécutif et facilitateur qui est chargé d’animer l’association constituée par les représentants des ONG internationales membres et de superviser les personnels nationaux et internationaux constituant le bureau permanent du CCO en vue de l’atteinte des objectifs statutaires, stratégiques et opérationnels fixés dans le cadre des réunions plénières, de l’Assemblée générale des membres, et par le Comité Exécutif. Les objectifs du CCO sont de façon générale agréés dans le cadre des contrats de subvention des bailleurs institutionnels du CCO.

Il veille à la bonne mise en œuvre de l’offre de services du CCO à ses membres ainsi que des tâches planifiées permettant l’atteinte des résultats dans le cadre strict des Statuts et de la Charte du CCO.

Le coordinateur soutient les ONGI membres du CCO à travers les principales tâches suivantes :

Information / Plateforme d’échanges

· Assurer la transmission systématique des informations reçues et expédiées au CCO, y inclus l’intégralité des compte-rendu reçus des instances de coordination nationale, humanitaire ou autres ;

Coordination / Représentation / Relations avec les Partenaires / Plaidoyer

Organiser et faciliter les réunions internes du CCO (bimensuelles pour la plénière et pour le ComEx ainsi que de rencontres Ad hoc).

Participer systématique aux réunions de coordination pays organisées à Bangui (Equipe Humanitaire Pays, Coordination Civilo-Militaire (CM-Coord), Task Force Contingence et Cellule de crise CM-Coord et/ou HCT, Réunion CD INSO);

Être membre actif du Comité consultatif du CHF, du Comité de pilotage UNHAS, éventuellement de tout autre dispositif de coordination et/ou de financement tel que décidé par les membres (Ezingo, INSO https://www.ngosafety.org/ …);

Superviser l’organisation des réunions thématiques interne (Admin/Legal, communication, plaidoyer, principes humanitaires et redevabilité), de la production des comptes-rendus;

Superviser la participation des membres du personnel (nationaux ou internationaux) aux réunions thématiques qui les concernent (CWC pour la communication, protection et forum humanitaire pour le plaidoyer, réunion INSO pour l’officier de liaison du CCO…);

Contribuer activement à la mise en place ou à l’amélioration des mécanismes de communication et de coordination avec les Nations unies, le gouvernement, les représentants de donateurs et autres parties prenantes, les ONG nationales en etant tenant le role du porte parole des ONGI membres du CCO;

Participer et représenter les ONGI aux processus importants de planification de la réponse humanitaire et transition (gouvernement, UN, bailleurs etc.). Contributeur/acteur du plan de réponse humanitaire pays, du plan de contingence en lien avec OCHA, INSO et l’ICC;

Promouvoir les intérêts des ONGI dans le cadre de la refonte et de la mise en œuvre des lois régissant les ONG;

Travailler en liaison avec le Forum des ONG Internationales dans les pays voisins de la région et potentiellement sur la scène internationale;

Effectuer si besoin, des visites terrain selon l’actualité et les invitations des bailleurs / UN pour renforcer sa connaissance du contexte comme les liens opérationnels avec les membres;

Être point focal pour les ONGI membres et pour les Groupes de travail du

CCO dans les instances de coordination pays (HCT, etc.);

Représenter les membres auprès des bailleurs institutionnels et/ou des membres du corps diplomatique;

Représenter les membres auprès des autorités pour toutes questions concernant la coordination des ONGI;

Œuvrer pour assurer une collaboration effective entre les ONG internationales;

Maintenir et/ou développer des relations productives avec les autorités compétentes au niveau ministériel, de la société civile, des homologues d’autres institutions.

Être en relation étroite avec le directeur d’INSO;

Participer aux réunions CMCoord;

Participer à la mise à jour de l’arbre sécurité et à son animation en cas de besoin;

Faire le plaidoyer sur le respect des principes humanitaires et du droit humanitaire international;

Superviser les études et plaidoyers menés en lien avec les problématiques humanitaires.

Qualité et Gestion de Programme :

Encourager le partage d’information et d’expérience entre les ONG et pour le bénéfice des ONG;

Organiser des formations (sur le Principes humanitaires et les formations mutualisées )

Organiser des événements clés, comme la journée des ONGs, la participation du CCO aux autres événements …

Capitaliser, formaliser et/ou partager les informations/réponses sur les questions opérationnelles et administratives (permis de travail, taxes, enregistrement, convention, mécanismes de financement et procédures de planification des Nations Unies et du Gouvernement, etc.);

Assurer la bonne maitrise et gestion du budget;

Assurer le suivi de la réalisation des activités, de l’atteinte des résultats et objectifs, collecte des sources de vérifications et suivi des indicateurs;

Assurer le rapportage ponctuel pour l’ONG porteuse et/ou les bailleurs du projet;

Superviser les évaluations et audits éventuels.

Gestion du bureau permanent :

Assurer la gestion stratégique et quotidienne du bureau permanent (personnel, budget, sécurité, etc.);

Assurer le leadership du bureau en encourageant la délégation, la responsabilisation et le travail d’équipe;

Assurer le développement et le respect de procédures pour le fonctionnement du bureau

Être le responsable budgétaire et de la redevabilité ;

Être à l’écoute du personnel, prêt à les soutenir le cas échéant.

PROFIL RECHERCHE :

Minimum de 5 ans d’expérience internationale au sein d’une ONGI, d’une organisation internationale (CICR) ou comme représentant(e) d’un bailleur de fonds dans des contextes de crises d’urgence complexe

Expérience de chef de mission / directeur pays

Expérience démontrée de la coordination inter-ONG

Compétence démontrée de communication, échanges interpersonnels et négociation

Compétences documentées dans l’élaboration de propositions, budgets et rapports

Une compétence démontrée en leadership

Forte expérience en plaidoyer dans des pays en conflits

Connaissance avérée de l’architecture humanitaire, du système des Nations unies (HCT, ICC, Clusters), dans un contexte de mission intégrée

Connaissance du droit humanitaire international et de la réforme humanitaire un plus

Une expérience de travail en RCA serait un atout

Connaissance en droit/aspects légaux serait un plus

Connaissance en informatique

Français et Anglais courant, parlé et écrit

PACKAGING :

8 000 EUR par mois

Congés 2,5 jours ouvrables par mois soit 30 jours ouvrables par an

1 billet aller-retour tous les 6 mois

Prise en charge des Medevacs

Logement partagé avec les autres membres expatriés du bureau en maison individuelle 4 pièces spacieuses, entièrement meublé et fourni, eau et électricité H24 (groupe électrogène), garde sécurité, tout inclus.

A VOTRE CHARGE :

Assurance santé obligatoire

How to apply

POUR POSTULER :

Envoyer un CV ainsi qu’une lettre de motivation démontrant que vous avez le profil recherché au plus tard le 1e septembre 2020 adressés au Président du CCO aux adresses e-mail suivantes : [email protected] ; [email protected]; [email protected]

More Information

  • Job City Bangui
  • This job has expired!
0 USD Bangui CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Non-Governmental Organisation (NGO)

Le Comité de coordination des ONG internationales (CCO) en Centrafrique recherche

Le cadre supérieur, coordinateur, responsable exécutif de son bureau permanent en charge de l’animation de sa structure comme de la représentation externe de ses membres ;

Un profil expérimenté d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’une ONG internationale, ancien directeur-trice pays / chef-fe de mission ayant déjà participé à une plateforme / structure de coordination inter-ONG et/ou bénéficiant d’une expérience solide en Afrique, idéalement, centrale.

Titre du Poste : Coordinateur/trice du CCO en RCA

Type de poste / Statut : Personnel International/Contrat de consultant d’une durée de 12 mois, reconductible

Localisation : Bangui – République centrafricaine (RCA)

Le consultant sera basé à Bangui au CCO mais pourra être amené à se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur

du pays pour des missions courtes.

Employeur : Le CCO en RCA

Superviseur : Le comité exécutif du CCO (Président)

Date limite de candidature : 1e septembre 2020

Date souhaitée de prise de fonction : Courant septembre 2020

  1. PRESENTATION DU PROJET

Le CCO est une association nationale reconnue par les autorités qui comptent, actuellement 48 ONG internationales membres. Projet financé par la DG ECHO, la DDC et OFDA. Le CCO vise à assurer/renforcer, de manière indépendante, la coordination entre les ONGI membres, les autorités locales et nationales, les Nations unies, les bailleurs de fonds, les représentations diplomatiques et les partenaires externes.

Il facilite un meilleur partage d’information, d’expertise, la mise en place de lignes directrices communes entre les ONGI membres et le respect des principes fondamentaux pour une utilisation plus coordonnée, efficiente et efficace des ressources de l’aide humanitaire, de relèvement et de développement en réponse aux besoins des populations de la RCA.

Les activités du CCO sont développées statutairement autour de 6 piliers :

  1. Information / plateforme d’échanges
  2. Coordination / représentation / relation avec les partenaires
  3. Plaidoyer
  4. Communication
  5. Accès
  6. Formation

Pour plus de détails sur l’organisation associative, les statuts, la charte et l’offre de services du CCO à ses membres, voir le site www.ccorca.org.

  1. RESPONSABILITES DU POSTE :

Le consultant coordinateur est le cadre exécutif et facilitateur qui est chargé d’animer l’association constituée par les représentants des ONG internationales membres et de superviser les personnels nationaux et internationaux constituant le bureau permanent du CCO en vue de l’atteinte des objectifs statutaires, stratégiques et opérationnels fixés dans le cadre des réunions plénières, de l’Assemblée générale des membres, et par le Comité Exécutif. Les objectifs du CCO sont de façon générale agréés dans le cadre des contrats de subvention des bailleurs institutionnels du CCO.

Il veille à la bonne mise en œuvre de l’offre de services du CCO à ses membres ainsi que des tâches planifiées permettant l’atteinte des résultats dans le cadre strict des Statuts et de la Charte du CCO.

Le coordinateur soutient les ONGI membres du CCO à travers les principales tâches suivantes :

Information / Plateforme d’échanges

· Assurer la transmission systématique des informations reçues et expédiées au CCO, y inclus l’intégralité des compte-rendu reçus des instances de coordination nationale, humanitaire ou autres ;

Coordination / Représentation / Relations avec les Partenaires / Plaidoyer

Organiser et faciliter les réunions internes du CCO (bimensuelles pour la plénière et pour le ComEx ainsi que de rencontres Ad hoc).

Participer systématique aux réunions de coordination pays organisées à Bangui (Equipe Humanitaire Pays, Coordination Civilo-Militaire (CM-Coord), Task Force Contingence et Cellule de crise CM-Coord et/ou HCT, Réunion CD INSO);

Être membre actif du Comité consultatif du CHF, du Comité de pilotage UNHAS, éventuellement de tout autre dispositif de coordination et/ou de financement tel que décidé par les membres (Ezingo, INSO https://www.ngosafety.org/ …);

Superviser l’organisation des réunions thématiques interne (Admin/Legal, communication, plaidoyer, principes humanitaires et redevabilité), de la production des comptes-rendus;

Superviser la participation des membres du personnel (nationaux ou internationaux) aux réunions thématiques qui les concernent (CWC pour la communication, protection et forum humanitaire pour le plaidoyer, réunion INSO pour l’officier de liaison du CCO…);

Contribuer activement à la mise en place ou à l’amélioration des mécanismes de communication et de coordination avec les Nations unies, le gouvernement, les représentants de donateurs et autres parties prenantes, les ONG nationales en etant tenant le role du porte parole des ONGI membres du CCO;

Participer et représenter les ONGI aux processus importants de planification de la réponse humanitaire et transition (gouvernement, UN, bailleurs etc.). Contributeur/acteur du plan de réponse humanitaire pays, du plan de contingence en lien avec OCHA, INSO et l’ICC;

Promouvoir les intérêts des ONGI dans le cadre de la refonte et de la mise en œuvre des lois régissant les ONG;

Travailler en liaison avec le Forum des ONG Internationales dans les pays voisins de la région et potentiellement sur la scène internationale;

Effectuer si besoin, des visites terrain selon l’actualité et les invitations des bailleurs / UN pour renforcer sa connaissance du contexte comme les liens opérationnels avec les membres;

Être point focal pour les ONGI membres et pour les Groupes de travail du

CCO dans les instances de coordination pays (HCT, etc.);

Représenter les membres auprès des bailleurs institutionnels et/ou des membres du corps diplomatique;

Représenter les membres auprès des autorités pour toutes questions concernant la coordination des ONGI;

Œuvrer pour assurer une collaboration effective entre les ONG internationales;

Maintenir et/ou développer des relations productives avec les autorités compétentes au niveau ministériel, de la société civile, des homologues d’autres institutions.

Être en relation étroite avec le directeur d’INSO;

Participer aux réunions CMCoord;

Participer à la mise à jour de l’arbre sécurité et à son animation en cas de besoin;

Faire le plaidoyer sur le respect des principes humanitaires et du droit humanitaire international;

Superviser les études et plaidoyers menés en lien avec les problématiques humanitaires.

Qualité et Gestion de Programme :

Encourager le partage d’information et d’expérience entre les ONG et pour le bénéfice des ONG;

Organiser des formations (sur le Principes humanitaires et les formations mutualisées )

Organiser des événements clés, comme la journée des ONGs, la participation du CCO aux autres événements …

Capitaliser, formaliser et/ou partager les informations/réponses sur les questions opérationnelles et administratives (permis de travail, taxes, enregistrement, convention, mécanismes de financement et procédures de planification des Nations Unies et du Gouvernement, etc.);

Assurer la bonne maitrise et gestion du budget;

Assurer le suivi de la réalisation des activités, de l’atteinte des résultats et objectifs, collecte des sources de vérifications et suivi des indicateurs;

Assurer le rapportage ponctuel pour l’ONG porteuse et/ou les bailleurs du projet;

Superviser les évaluations et audits éventuels.

Gestion du bureau permanent :

Assurer la gestion stratégique et quotidienne du bureau permanent (personnel, budget, sécurité, etc.);

Assurer le leadership du bureau en encourageant la délégation, la responsabilisation et le travail d’équipe;

Assurer le développement et le respect de procédures pour le fonctionnement du bureau

Être le responsable budgétaire et de la redevabilité ;

Être à l’écoute du personnel, prêt à les soutenir le cas échéant.

PROFIL RECHERCHE :

Minimum de 5 ans d’expérience internationale au sein d’une ONGI, d’une organisation internationale (CICR) ou comme représentant(e) d’un bailleur de fonds dans des contextes de crises d’urgence complexe

Expérience de chef de mission / directeur pays

Expérience démontrée de la coordination inter-ONG

Compétence démontrée de communication, échanges interpersonnels et négociation

Compétences documentées dans l’élaboration de propositions, budgets et rapports

Une compétence démontrée en leadership

Forte expérience en plaidoyer dans des pays en conflits

Connaissance avérée de l’architecture humanitaire, du système des Nations unies (HCT, ICC, Clusters), dans un contexte de mission intégrée

Connaissance du droit humanitaire international et de la réforme humanitaire un plus

Une expérience de travail en RCA serait un atout

Connaissance en droit/aspects légaux serait un plus

Connaissance en informatique

Français et Anglais courant, parlé et écrit

PACKAGING :

8 000 EUR par mois

Congés 2,5 jours ouvrables par mois soit 30 jours ouvrables par an

1 billet aller-retour tous les 6 mois

Prise en charge des Medevacs

Logement partagé avec les autres membres expatriés du bureau en maison individuelle 4 pièces spacieuses, entièrement meublé et fourni, eau et électricité H24 (groupe électrogène), garde sécurité, tout inclus.

A VOTRE CHARGE :

Assurance santé obligatoire

How to apply

POUR POSTULER :

Envoyer un CV ainsi qu’une lettre de motivation démontrant que vous avez le profil recherché au plus tard le 1e septembre 2020 adressés au Président du CCO aux adresses e-mail suivantes : [email protected] ; [email protected]; [email protected]

2020-09-02

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

Ngojobsinafrica.com is Africa’s largest Job site that focuses only on Non-Government Organization job Opportunities across Africa. We publish latest jobs and career information for Africans who intends to build a career in the NGO Sector. We ensure that we provide you with all Non-governmental Jobs in Africa on a consistent basis. We aggregate all NGO Jobs in Africa and ensure authenticity of all jobs available on our site. We are your one stop site for all NGO Jobs in Africa. Stay with us for authenticity & consistency.

Stay up to date

Subscribe for email updates

March 2024
MTWTFSS
« Jan  
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
RSS Feed by country: