Durée : 12 mois ( douze mois) renouvelables
Objectif général du poste
Sous la supervision du Directeur Pays , Il/ Elle sera chargée de garantir la performance logistique de la mission et coordonner sa mise en œuvre pour apporter le meilleur soutien aux programmes en ligne avec la stratégie définie sur la mission Mali.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Référent logistique au niveau national
– Organisation de la chaine d’approvisionnement
– Gestion des équipements
– Gestion du parc véhicule de la mission
– Communication
– Gestion de bases et Réhabilitations
Objectif 2 : Ressources Humaines
Objectif 3 : Rapports et analyses des coûts logistiques
Objectif 4 : Proposals et Rapports bailleurs
Objectif 5 : Représentation du département de la Logistique
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Formation:
Licence en logistique, ingénierie ou autre domaine similaire Master en logistique humanitaire ou équivalent
Connaissances techniques spécifiques:
Expérience en logistique humanitaire et gestion de la sécurité. Connaissances avancées des normes bailleurs en lien avec la logistique (FFP, BHA, AECID,GAC,ECHO, EUROPAID…).
Expérience en gestion logistique et coordination de la chaine d´approvisionnement, gestion de flotte et gestion d´équipement. Expérience en budgétisation et gestion budgétaire pour la partie logistique. Production de rapports dans tous les secteurs logistiques et sécuritaires. Compétences en matière de gestion et coordination des ressources humaines, formation et recrutement. Aptitude à l´analyse et la planification opérationnelle. Connaissance des procédures internes d´Action Contre la Faim est un atout.
Expérience (années):
Expérience professionnelle de 2 ans dans la gestion Logistique et d’au moins 3 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire
Connaissances du secteur humanitaire:
Au moins 2 ans d´expérience dans une position similaire au sein d´une organisation humanitaire internationale.
Connaissances de l’organisation:
Expérience préalable avec Action Contre la Faim et connaissance des procédures internes souhaitée.
Langues:
Français, Français (lu, écrit, parlé) . L’anglais serait un atout.
Systèmes d’information:
Niveau avancé Pack office, connaissance informatique de base pour support aux utilisateurs. Connaissance des systèmes d´informations d´Action Contre la Faim est un atout.
Mobilité (national/ international)
Nationale entre les bases. Participation à des formations ou réunions internationales
Engagement envers l’égalité des genres
Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel.
Notre paquet remuneratif
Nous proposons une prochaine incorporation à un organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
– Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois renouvelables.
– Poste Basé à Bamako avec des déplacements sur les zones d’interventions d’ACF au Mali si les conditions sécuritaires sont favorables.
– Statut Famille Possible selon le financement
– Salaire entre 43 198 € et 61216 € bruts par an sur la base du nouveau modèle de contribution (V3) , de l’expérience du candidat et des responsabilités (il inclut le perdiem et frais de vie).
De plus :
- Logement pris en charge par l’organisation;
- Prise en charge des frais de transport A/R domicile – mission – domicile de l’expatrié;
- Un Break d’une semaine tous les 3 mois avec une prise en charge des frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215 €;
- Prise en charge du billet d’avion pour les congés annuels de l’expatrié et ses accompagnants ( 1 fois par an);
- 28 jours ouvrables de vacances par an;
- Assurance Maladie , Evacuation , Rapatriement, accident, voyage et vie de l’expatrié et sa famille;
- Contribution aux frais de scolarité des enfants de – 18 ans sur un plafond de 5 enfants;
- Child Allowance pour les enfants non scolarisés ou âgés de – 3 ans ( 100 euro/enfant ).
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
More Information
- Job City Bamako
