Coordinateur-trice Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique (SARE) 268 views0 applications


Titre de la position : Coordinateur-trice SARE
Supervisée par : Head of Program
Répondant à : Head of Program
Duty station : Ouagadougou
Area of operation : Burkina Faso (avec déplacements prévus sur les bases)
Période considérée : 8 mois (potentiellement renouvelable)
Type de contrat : Expatrié
Salary & Benefits : Non-management G- niveau 1 (position non-accompagnée)

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

Avec un million de déplacés internes, dont environ 30% sont déplacés depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit perpétuellement réfléchir aux perspectives à mettre en oeuvre au niveau programmatique aussi bien à court terme qu’à moyen et long terme. DRC opère au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux de Terrains (Dori, Kaya, Ouahigouya et Dedougou), 3 sous bureaux (Gorom Gorom, Djibo, Thiou) et 01 bureau Pays à Ouagadougou. Le programme de DRC au Burkina Faso est axé sur le relèvement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

À propos du poste

Sous le management de la directrice des programmes et sous la supervision technique de la Coordinatrice régionale SARE, le Coordinateur/trice SARE est en charge de la supervision technique de l’ensemble des projets mis en œuvre dans le secteur de la Sécurité alimentaire et du Relèvement Economique au Burkina Faso, ainsi que du développement stratégique sur ces thématiques pour la mission de DRC. Il/Elle devra veiller à la qualité de la programmation dans le cadre de la mise en œuvre du projet tout en garantissant le strict respect des procédures de DRC. Elle/Il assurera la coordination avec les autres acteurs mettant en œuvre des projets de Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans les zones d’intervention de DRC (Sahel, Nord, Centre-Nord, Boucle du Mouhoun et Est), dans un contexte de crises humanitaires récentes et croissantes, de déficit global de coordination et de ressources. Le/la coordinateur/trice SARE sera basé(e) à Ouagadougou mais avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention de DRC.

Responsabilités :

Les responsabilités listées ne sont pas exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins opérationnels identifiés sur le moment dans la mesure où ils restent cohérents avec les responsabilités générales du poste.

Gestion technique du département Sécurité alimentaire et relèvement économique:

  • Définir la stratégie et les positionnements du département technique Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique (SARE)
  • Assurer l’analyse en continu de la situation de la sécurité alimentaire
  • Coordonner l’identification des besoins en SARE
  • Formuler les propositions de projets selon la stratégie établie
  • Promouvoir le développement et l’inclusion d’approches innovantes et pertinentes pour le pays
  • Assurer le lien stratégique entre les programmes SARE mais également avec les autres secteurs d’intervention de DRC notamment la Protection et le RVA/CP (Reduction de la violence armée et consolidation de la paix)
  • Assurer la coordination technique avec le bureau régional

Accompagnement et Supervision technique de la mise en œuvre des programmes:

  • Développer des outils de suivi des programmes
  • Appuyer techniquement la mise en œuvre des projets
  • Contrôler la qualité et le suivi sur le terrain pour garantir que les services fournis aux bénéficiaires suivent les standards de DRC
  • Suivre la mise en œuvre des Programmes selon les résultats et les activités prévus
  • Accompagner les responsables de projets dans le suivi financier des dépenses liées au secteur SARE
  • Contribuer à l’élaboration et réviser les rapports d’activités, analyse des besoins et contractuels pour la composante SARE
  • Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département

Développement de projets:

  • Explorer les pistes de financements et de collaboration avec d’autres partenaires
  • Travailler en étroite collaboration avec le Chef des Programmes et le département Grant pour développer des propositions de projets de qualité et des budgets
  • Conduire des évaluations régulières pour informer le développement de projets répondant au mieux aux besoins.

Renforcement des capacités techniques des équipes SARE:

  • Assurer la supervision technique directe des Chefs de projets du secteur SARE et participer à la définition des objectifs et à l’évaluation de la performance des Chefs de projets/ Chefs d’équipes du secteur SARE, d’un point de vue technique, en collaboration avec le Responsable de zone
  • Assurer la formation et le renforcement des capacités des équipes du secteur SARE
  • Développer les outils et procédures standards nécessaires à une mise en œuvre qualitative des programmes SARE

Coordination externe et représentation:

  • Partager et communiquer sur les projets de DRC avec les différents partenaires
  • Assurer la participation active de DRC dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels
  • Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’état et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays

En tant que Coordinateur chez DRC, la personne sera également responsable de:

  • Contribuer aux objectifs stratégiques de DRC dans sa zone de responsabilité
  • Prendre des décisions clefs sur le fonctionnement et le positionnement du département
  • Prendre des décisions sur la gestion des ressources du département.
  • Prendre des décisions fondées sur les Politiques et les standards de DRC, et de conseiller les autres experts sectoriels de DRC sur la SARE et les Transferts Monétaires.
  • Communiquer de façon proactive avec la Directrice des Programmes et la Coordinatrice Régionale SARE sur les enjeux du département.

Qualifications requises

La réussite de cette mission, exige que vous soyez à l’écoute de vos équipes, et sachiez faire preuve de leadership pour mener à bien les objectifs des départements concernés. De plus vous devez être (ou avoir) :

Compétences essentielles

  • Minimum 5 ans d’expérience en Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans une ONG internationale
  • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe
  • Compétences avérées en gestion et développement de projet et en rédaction technique
  • Maitrise parfaite de MS Word, Excel, et PowerPoint
  • Expérience dans le développement de projet
  • Expérience en contexte volatile et insécure
  • Expérience de partenariat avec des partenaires nationaux, les autorités/gouvernement et les agences des Nations Unies
  • Maitrise parfaite du français et capacités professionnelles pour travailler en anglais

Compétences souhaitées

  • Expérience préalable en contexte sahélien
  • Expérience dans des consortiums d’ONG serait un plus

Compétences et qualités exigées

  • À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
    • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
    • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
    • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
    • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
    • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
  • Maitrise parfaite du français lu, écrit et parlé
  • Maitrise d’une ou plusieurs langues nationales ou locales serait un atout.
  • Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour

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  • Job City Ouagadougou
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The Danish Refugee Council is currently implementing a broad range of activities relevant to conflict affected communities and persons. The activities are categorized in ten sectors:

Shelter and Non-food Items, Food Security, Protection, Income Generation, Coordination & Operational Services, Community Infrastructure & Services, Humanitarian Mine Action, Armed Violence Reduction (AVR), Water, Sanitation & Hygiene (WASH), and Education.

Here you can read some short exemplifications of what types of activities the respective sectors include:

Shelter and Non-food Items: Provision of emergency shelter, emergency cash grants, rehabilitation of housing, distribution of non-food items (NFIs) and provision of return and repatriation kits.

Food Security: Emergency food provision or food voucher programmes. Training and capacity development in agriculture, agricultural inputs (e.g. tools and seeds), agricultural grants.

Protection: Advocacy for the rights of displaced people in their context of displacement, child protection initiatives, individual protection assistance based on vulnerability, legal aid, land & property rights, sexual and gender-based violence prevention, registration services for the internally displaced and refugees, monitoring of rights and rights awareness-raising, facilitation of return and repatriation processes.

Income Generation: Business training and SME development, business grants, life-skills training, literacy and numeracy training, vocational training, micro-credit loans, savings groups, group enterprise development and facilitation.

Coordination & Operational Services: Coordination and management of refugee and IDP camps, active participation in UN cluster coordination, humanitarian surveys and studies, facilitation of NGO Networks focused on displacement solutions, capacity development, training and support to local NGOs, secondment of experts to UN emergency operations worldwide

Community Infrastructure & Services: Provision of physical infrastructure like roads, bridges, community centres, irrigation systems or other community structures, facilitation and training of infrastructure management groups at community level, facilitation and funding of community development plans, initiatives for disaster risk reduction at community level.

Humanitarian Mine Action: Manual or mechanical mine clearance, clearance of former battle areas, education for affected communities – with special focus on children on how to avoid harm from mines and UXO, surveys of expected and confirmed mined or UXO areas, explosive ordnance disposal and stockpile destruction, capacity building of national demining institutions.

Armed Violence Reduction (AVR): Education in procedures for safe storage and safe handling of small arms and light weapons (SALW), capacity building of institutions for safety, local and community level conflict management and mitigation.

Water, Sanitation & Hygiene (WASH): Emergency water supply, hygiene item distribution, hygiene information and education, construction of latrines, installation water points, wells and water storage. Water purification.

Education: Education grants and fee support, school feeding programmes, teacher training and support, school materials provision and construction or rehabilitation of school structures.

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0 USD Ouagadougou CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Danish Refugee Council (DRC)

Titre de la position : Coordinateur-trice SARE Supervisée par : Head of Program Répondant à : Head of Program Duty station : Ouagadougou Area of operation : Burkina Faso (avec déplacements prévus sur les bases) Période considérée : 8 mois (potentiellement renouvelable) Type de contrat : Expatrié Salary & Benefits : Non-management G- niveau 1 (position non-accompagnée)

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

Avec un million de déplacés internes, dont environ 30% sont déplacés depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit perpétuellement réfléchir aux perspectives à mettre en oeuvre au niveau programmatique aussi bien à court terme qu'à moyen et long terme. DRC opère au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux de Terrains (Dori, Kaya, Ouahigouya et Dedougou), 3 sous bureaux (Gorom Gorom, Djibo, Thiou) et 01 bureau Pays à Ouagadougou. Le programme de DRC au Burkina Faso est axé sur le relèvement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

À propos du poste

Sous le management de la directrice des programmes et sous la supervision technique de la Coordinatrice régionale SARE, le Coordinateur/trice SARE est en charge de la supervision technique de l’ensemble des projets mis en œuvre dans le secteur de la Sécurité alimentaire et du Relèvement Economique au Burkina Faso, ainsi que du développement stratégique sur ces thématiques pour la mission de DRC. Il/Elle devra veiller à la qualité de la programmation dans le cadre de la mise en œuvre du projet tout en garantissant le strict respect des procédures de DRC. Elle/Il assurera la coordination avec les autres acteurs mettant en œuvre des projets de Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans les zones d’intervention de DRC (Sahel, Nord, Centre-Nord, Boucle du Mouhoun et Est), dans un contexte de crises humanitaires récentes et croissantes, de déficit global de coordination et de ressources. Le/la coordinateur/trice SARE sera basé(e) à Ouagadougou mais avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention de DRC.

Responsabilités :

Les responsabilités listées ne sont pas exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins opérationnels identifiés sur le moment dans la mesure où ils restent cohérents avec les responsabilités générales du poste.

Gestion technique du département Sécurité alimentaire et relèvement économique:

  • Définir la stratégie et les positionnements du département technique Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique (SARE)
  • Assurer l’analyse en continu de la situation de la sécurité alimentaire
  • Coordonner l’identification des besoins en SARE
  • Formuler les propositions de projets selon la stratégie établie
  • Promouvoir le développement et l’inclusion d’approches innovantes et pertinentes pour le pays
  • Assurer le lien stratégique entre les programmes SARE mais également avec les autres secteurs d’intervention de DRC notamment la Protection et le RVA/CP (Reduction de la violence armée et consolidation de la paix)
  • Assurer la coordination technique avec le bureau régional

Accompagnement et Supervision technique de la mise en œuvre des programmes:

  • Développer des outils de suivi des programmes
  • Appuyer techniquement la mise en œuvre des projets
  • Contrôler la qualité et le suivi sur le terrain pour garantir que les services fournis aux bénéficiaires suivent les standards de DRC
  • Suivre la mise en œuvre des Programmes selon les résultats et les activités prévus
  • Accompagner les responsables de projets dans le suivi financier des dépenses liées au secteur SARE
  • Contribuer à l’élaboration et réviser les rapports d’activités, analyse des besoins et contractuels pour la composante SARE
  • Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département

Développement de projets:

  • Explorer les pistes de financements et de collaboration avec d’autres partenaires
  • Travailler en étroite collaboration avec le Chef des Programmes et le département Grant pour développer des propositions de projets de qualité et des budgets
  • Conduire des évaluations régulières pour informer le développement de projets répondant au mieux aux besoins.

Renforcement des capacités techniques des équipes SARE:

  • Assurer la supervision technique directe des Chefs de projets du secteur SARE et participer à la définition des objectifs et à l’évaluation de la performance des Chefs de projets/ Chefs d’équipes du secteur SARE, d’un point de vue technique, en collaboration avec le Responsable de zone
  • Assurer la formation et le renforcement des capacités des équipes du secteur SARE
  • Développer les outils et procédures standards nécessaires à une mise en œuvre qualitative des programmes SARE

Coordination externe et représentation:

  • Partager et communiquer sur les projets de DRC avec les différents partenaires
  • Assurer la participation active de DRC dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels
  • Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’état et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays

En tant que Coordinateur chez DRC, la personne sera également responsable de:

  • Contribuer aux objectifs stratégiques de DRC dans sa zone de responsabilité
  • Prendre des décisions clefs sur le fonctionnement et le positionnement du département
  • Prendre des décisions sur la gestion des ressources du département.
  • Prendre des décisions fondées sur les Politiques et les standards de DRC, et de conseiller les autres experts sectoriels de DRC sur la SARE et les Transferts Monétaires.
  • Communiquer de façon proactive avec la Directrice des Programmes et la Coordinatrice Régionale SARE sur les enjeux du département.

Qualifications requises

La réussite de cette mission, exige que vous soyez à l’écoute de vos équipes, et sachiez faire preuve de leadership pour mener à bien les objectifs des départements concernés. De plus vous devez être (ou avoir) :

Compétences essentielles

  • Minimum 5 ans d’expérience en Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans une ONG internationale
  • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe
  • Compétences avérées en gestion et développement de projet et en rédaction technique
  • Maitrise parfaite de MS Word, Excel, et PowerPoint
  • Expérience dans le développement de projet
  • Expérience en contexte volatile et insécure
  • Expérience de partenariat avec des partenaires nationaux, les autorités/gouvernement et les agences des Nations Unies
  • Maitrise parfaite du français et capacités professionnelles pour travailler en anglais

Compétences souhaitées

  • Expérience préalable en contexte sahélien
  • Expérience dans des consortiums d’ONG serait un plus

Compétences et qualités exigées

  • À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
    • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
    • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
    • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
    • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
    • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
  • Maitrise parfaite du français lu, écrit et parlé
  • Maitrise d’une ou plusieurs langues nationales ou locales serait un atout.
  • Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour
2021-07-02

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