Présentation de la Croix Rouge
Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le Poste
Positionnement :
Liens hiérarchiques :
- Travaille sous la responsabilité du/de la chef de délégation (= N+1)
- Est responsable fonctionnel de la supervision du/de la logisticien pays, du/de la responsable Financier et Administratif & RH (= N-1) Liens fonctionnels :
- Collabore en interne avec : Coordinateurs.trices, chef.fe de base et chef.fe de projet, services supports du siège
- Collabore en externe avec : l’environnement de la délégation (CRM, autorités locales administratives, composantes Mouvement CRCR, bailleurs des projets en cours…)
Tâches :
- Gestion financière, budgétaire et comptable de la mission
- Gestion des ressources humaines de la mission
- Sécurité
- Gestion de l’approvisionnement
- Gestion et maintenance du parc de véhicules
- Suivi des équipements
- Supervision et encadrement de l’équipe support
- Gestion administrative et juridique de la mission
- Capitalisation
Le profil du candidat
Formation :
- Diplôme en achat – logistique de solidarité internationale (ou équivalent) est un plus ;
- Formation type BIOFORCE appréciée ;
- Troisième cycle Master 2 en économie, finances et comptabilité – diplôme en Ecole de commerce accepté
- Formation en gestion de Ressources Humaines ;
- Formation ou expérience en gestion de la sécurité ;
- Expérience à un poste similaire (12 mois minimum) ;
- Expérience dans la mise en œuvre et le suivi des procédures d’achat des bailleurs de fonds institutionnels (DG ECHO, AFD…) ;
- 2 ans d’expériences de travail avec une organisation de solidarité internationale ;
- Expérience comme manager hiérarchique et fonctionnel
Liées à la fonction :
- Autonomie et polyvalence ;
- Rigueur dans son travail ;
- Capacités de coordination et de management d’équipe pluridisciplinaire ;
- Capacités d’élaboration de rapports ;
- Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- Résistance au stress et à une charge de travail élevée ;
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
Liées à l’environnement spécifique de la mission :
- Flexibilité et capacité d’adaptation rapide ;
- Retenue, patience et diplomatie dans les relations institutionnelles ;
- Pédagogie et coaching au profit du personnel national ;
- Compétences de management à distance ;
- Capacités de travail au sein d’une équipe de coordination ;
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge ;
- Expérience de travail dans le Sahel ;
- Permis de conduire international **
Résumé
- Localisation : Bamako – MALI
- Durée: 12 mois
- Statut: salarié.e expatrié.e
- A pourvoir en mars 2020
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
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