Nous recherchons pour notre délégation au Mali un/une
Coordinateur/trice Santé
Lieu de travail: Bamako – Mali
Entrée en fonction: 1er janvier 2018
Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement
Pourcentage : 100%
Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue
Conditions Générales :
Les salaires sont établis selon la nouvelle grille salariale terrain en classe S X13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.
Contexte :
Créée en 1960, la fondation Terre des hommes-Lausanne (Tdh), est la plus grande organisation d’aide à l’enfance en Suisse avec des programmes de développement et d’urgence dans plus de 30 pays. Elle a développé une expertise dans les domaines de la santé et de protection de l’enfance. A travers une aide directe aux enfants dans le besoin, sous sa propre gestion ou en partenariat avec des organisations locales, Tdh offre chaque année des solutions durables et un avenir meilleur à plus de deux millions d’enfants et leurs parents dans le monde. Au Mali, Tdh est présente depuis 2012 au travers des interventions en santé et en protection. Le programme santé est centré sur la Santé Materno-Infantile (SMI) et la Nutrition, avec un focus particulier sur la Santé Péri-Natale (SPN), et comprend des volets touchant à l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) et l’e-santé. Le Mali est un pays prioritaire pour le Programme Santé de Tdh, qui souhaite y renforcer les activités et augmenter leur volume. Vous aurez un rôle clé dans ce développement ; vous assumerez la responsabilité de la mise en place de la stratégie, son pilotage et ses résultats.
Responsabilités principales :
Vous gérerez et mettrez en œuvre l’ensemble des activités du programme Santé au Mali, dans les domaines opérationnels, thématiques, administratifs, financiers et logistiques, ainsi que donner des conseils techniques.
Vous veillerez au développement des projets d’innovation en santé, avec l’objectif de mise à l’échelle du projet IeDA (« Integrated e-Diagnostic Approach », une solution innovante de renforcement de la qualité de la prise en charge des enfants de moins de 5 ans, basé sur l’utilisation d’une tablette électronique) et de renforcement du projet SimSONE (« Simulation des Soins Obstétricaux Néonataux d’urgences », une méthodologie de formation in-situ par la simulation, délivrée par une équipe mobile).
Vous contribuerez significativement à la recherche de fonds.
Vous assurerez le déploiement de nouveaux projets et leur renforcement courants, en garantissant leur qualité, leur coordination, leur résultat, ainsi que la supervision et le suivi multi-bases, multi-bailleurs et multi-partenaires.
Vous assurerez le développement et la coordination managériale des équipes de projet dont vous assumerez la responsabilité directe.
Vous agirez sous la responsabilité du Chef de délégation et en accord avec le Coordinateur Régional Santé.
Détails du poste :
Stratégie
- Participer à l’élaboration de la stratégie d’intervention en santé dans le pays, en collaboration avec le Chef de délégation, le Coordinateur Santé Régional et le siège (Programme et Géographie), et assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la révision de la stratégie.
- Mener des évaluations des besoins en utilisant des outils validés par le siège et identifier les champs d’action prioritaires et possibles pour Tdh dans le secteur de la santé.
GCP
- Etre le garant des projets de Santé Materno-Infantile-Nutrition, Santé Périnatale, et Eau-Hygiène- Assainissement et veiller à leur qualité en adéquation avec les objectifs fixés.
- Développer les projets innovants d’e-santé, particulièrement les projets IeDA et SimSONE en veillant à leur évaluation et capitalisation pour d’éventuelle mise à l’échelle.
- Planifier et élaborer les propositions de nouveaux projets en concertation avec le Programme Santé (siège et régional), le Chef de délégation et la zone au siège.
- Collaborer avec le département Suivi & Qualité dans le suivi et l’évaluation mensuelles de l’ensemble des activités du programme Santé (suivis des indicateurs bailleurs et internes) et monitorer mensuellement les résultats.
Gestion d’équipe
- Diriger, conseiller, soutenir et superviser les équipes cadre des projets santé dans la mise en œuvre des projets, organiser des réunions régulières avec les équipes cadres et coordonner avec les autres départements.
- Assurer l’encadrement des collaborateurs/trices sous sa responsabilité, à toutes les étapes du recrutement jusqu’à la fin des rapports de collaboration. Veiller aux bonnes pratiques d’un management respectueux des valeurs de Tdh.
- Veiller au développement de compétences des membres de son équipe.
Gestion financière
- Participer activement à l’élaboration des budgets des projets sous sa responsabilité, dans le respect des normes en vigueur, en collaboration avec la Coordinatrice Admin/Fin.
- Assurer la bonne gestion financière de l’ensemble de ses projets et des fonds mis à disposition, notamment en garantissant un suivi budgétaire mensuel (analyse financière et opérationnelle).
Recherche de fonds
- Participer, en concertation avec le Chef de délégation, à l’identification de bailleurs potentiels et à l’élaboration et à la présentation de propositions de projets aux bailleurs.
- Rédiger les rapports narratifs et financiers (en collaboration avec la Coordinatrice Admin/Fin), selon les formats et délais exigés par les bailleurs de fonds.
- Nourrir la recherche de fonds au niveau national, régional et global, en transmettant au Chef de délégation et au Coordinateur Santé regional tous les éléments utiles aux démarchages auprès des bailleurs de fonds
Représentation, Plaidoyer
- Avoir une vision globale des acteurs et des partenaires techniques et financiers dans le domaine de la santé, de leurs domaines d’intervention et de leurs zones géographiques de couverture. Réaliser et tenir à jour un mapping de ces acteurs au niveau national, régional et local. Veiller à une bonne coordination avec ces acteurs et mettre en place des partenariats lorsque cela est pertinent.
- En accord avec le Chef de délégation, assurer la représentation de Tdh auprès des partenaires et assurer le plaidoyer
Général
- Connaître et appliquer les politiques en matière de sécurité, de politique de sauvegarde de l’enfant et de prévention des fraudes. Contribuer à assurer un bon flux d’informations opérationnelles dans la délégation et avec les siège, notamment le reporting institutionnel (élaborer et coordonner les sitrep, rapport annuel, etc. pour les parties Santé).
Politique de Sauvegarde de l’Enfant :
- Eveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence envers les enfants.
- Fournir des orientations aux employés et autres et définir les attentes lorsqu’il s’agit de prévenir, soulever, dénoncer et réagir aux problèmes de violence envers les enfants.
- Réduire le risque de violence envers les enfants par le recrutement et la sélection d’employés et autres.
- Réduire le risque de violence envers des enfants en élaborant une culture de direction ouverte et informée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants.
Profil :
- Formation : Degré universitaire ou équivalent dans le domaine (para-) médical ou santé publique
- Langues : Parfaite maîtrise du français, excellente connaissance de l’anglais (oral et écrit minimum C1)
- Expériences souhaitées : Expérience avérée (minimum 5 ans) dans la gestion et mise en œuvre opérationnelle de projets de santé en Afrique de l’Ouest – au Sahel souhaité.
- Compétences souhaitées : Excellente maîtrise de la GCP. Solides compétences rédactionnelles avec bonne expérience dans l’écriture de projet et le reporting auprès des bailleurs de fonds. Compétences informatiques usuelles, connaissance des outils d’ e-santé souhaité. Connaissance du contexte du Mali/Sahel un atout.
Grâce à votre expérience avérée en management et gestion d’équipe, vous savez gérez les conflits et trouver des solutions adéquate. Autonome et doté(e) d’un excellent sens décisionnel et vous êtes aussi capable de déléguer. Flexible et disponible, vous savez vous adapter facilement aux nouvelles tâches et équipes de travail.
Procedure:
Veuillez postuler directement sur notre site internet https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=971&idpartenaire=20007
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.
Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception
automatique.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au département RH: [email protected]
Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance
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