Country Officer: Justice and Security Dialogue in Niger – COUNT01369-00001 63 views0 applications

Who We Are

Peace is our commitment. The United States Institute of Peace represents the American people’s shared values and commitment to peace around the world. We know that Peace is Security – it advances both U.S. and international security by preventing, managing and mitigating violent conflict.

We are an independent, non-partisan institution and are actively engaged with peacebuilding efforts around the world. Together we tackle the toughest problems and hold fast to the possibility of a more peaceful world. (To learn more about USIP programs and job openings, go to https://www.usip.org/about/careers.

If you have a passion for making the world a better place and want to have a front row seat to the world stage, USIP is the place for you.

Justice and Security Dialogues

USIP started its first Justice and Security Dialogue in Nepal in 2007 to restore trust between police and communities following a 10-year civil war. The dialogue gathered security forces and civil society groups who jointly devised solutions to combat drug abuse and dispel prejudices among ethnic and religious groups and resolved violent disputes. These community-level dialogues bring security and justice providers together with local residents to dispel mistrust and build cooperation to tackle urgent security concerns.

USIP teams, working with local partners, first gather representatives of all the relevant groups in a community to discuss and collectively identify the problems they are facing. The dialogues then lead the community toward practical, concrete solutions of its security problems—which can range from robberies and break-ins to weapons smuggling. Overall, the process emphasizes openness and transparency, and generally lasts for a year or longer.

In Justice and Security Dialogues, USIP and its local partners assist communities in making changes by sponsoring outreach campaigns and policy forums, and mentoring participants. They promote and develop relationships, mutual understanding, and knowledge-sharing among residents, government officials and police. The result is citizens who are active in the safety of their community, and a more effective and accountable local security force.

United States Institute of Peace

The United States Institute of Peace (USIP) is the United States’ global conflict management center. Independent and nonpartisan, the institute prevents, mitigates and resolves international conflict through nonviolent means. Using its training expertise and convening power, USIP equips military professionals, diplomats, development specialists and practitioners with the knowledge and skills needed to prevent conflict from intensifying.

Position Summary

The Country Officer (CO) is responsible for expanding the Justice and Security Dialogue process in Niger mentoring and supporting partners and stakeholders in direct implementation and building support for collaborative approaches to security at the national level. The position requires continuously developing relationships with national decision-makers and local stakeholders, networking, consulting, developing national strategies and ensuring the quality of implementation.

This is a local position based in Niamey, Niger. This position reports to the Regional Coordinator, who is in charge of the overall strategic direction of JSD activities and partnership-building with relevant stakeholders, training, mentoring and coaching of in-country project officers, as needed. The Country Officer will also supervise a Project Officer, who manages relationships and coordinates the dialogues and related activities at the local level. In addition, the Country Officer will work in close collaboration with Washington, D.C., USA-based staff and the other JSD Country Officers in Burkina Faso, Mali, Nigeria, Senegal and Tunisia.

Major Duties & Responsibilities

• Oversee Justice and Security Dialogue activities in Niger: The Country Officer will ensure that all dialogue sessions as well as related activities are completed in a timely manner, achieving project goals and in compliance with the principles of the JSD approach. He/she will oversee the organization of dialogues, in-country trainings and other activities as needed by the JSD process. Specific tasks will include monitoring and evaluation, overseeing local partners’ financial reporting, as well as supervising the Project Officer.
• Mentor, coach and build the capacity of participants: In close consultation with the Regional Coordinator, the CO will mentor and coach the dialogue implementing partner, stakeholders and the Project Officer on the JSD approach, advocacy, and program management. He/she will also review all technical and financial reporting from implementing partners, provide guidance as needed, and oversee the organization of in-country trainings and capacity building.
• Build and maintain strong partnerships with local partners and stakeholders, key local and national government representatives: In close consultation with the Regional Coordinator, the CO will develop and maintain relationships with relevant institutional and national-level stakeholders. The CO will ensure the partner organization is making progress in the JSD process. He/she will provide regular updates and analysis of current social, political and conflict dynamics.
• Contribute to research, national strategy development, and monitoring and evaluation: The CO will assist in systems mapping, data collection and empirical research. He/she will develop, working with colleagues, reports, policy guidance, or political analysis as needed, and provide regular and detailed updates on JSD activities. He/she will oversee the organization of consultative meetings, in-depth interviews, focus group discussions and other activities as needed.
• *Coordinate country participation in regional events:** Provide strategic input, coordinate and support the regional JSD network as needed. Guide and support all participants from Niger to participate in regional activities. Build regional support for a collaborative model of policing.

Perform other duties assigned.

Qualifications

• BA in relevant field (international relations, conflict resolution, human rights or international development). MA preferred;
• Five (5) years professional experience in rule of law, security sector reform, governance, peacebuilding or similar field;
• Track record working with security forces and civil society in Niger is preferred;
• Highly developed interpersonal and soft skills, ability to build alliances, communicate effectively, influence decisions, and represent the project in official settings;
• Demonstrated experience coordinating with officials in government and collaborating with local partner organizations;
• Strong interest in and experience with innovative and adaptive programming, with the ability to engage in strategic thinking, forward planning and taking initiative;
• Demonstrated project design, implementation, and monitoring & evaluation skills;
• Experience supervising staff and building the capacity of team members, the partner, and stakeholders;
• Excellent research and analytical skills, experience writing reports for international audiences, and policy papers;
• Proven ability to work independently and effectively, with minimal support, as well as work well as part of a team;
• Fluency in French is required. Working knowledge of English and local languages preferred;
• Willingness to travel regularly within Niger, and occasionally to other project locations in the Sahel-Maghreb region, as required.

All USIP contract and employee positions are contingent upon the favorable completion of a suitability background investigation.

Compensation is commensurate with qualifications and experience.

HOW TO APPLY
To be considered for this position, please submit a complete application package consisting of:

1. Completed employment application including titles, dates of hire and salary history.
2. Cover letter
3. Resume

For questions about this position please email [email protected]. Do not send resumes or attachments to this email address.

Only those applicants that are selected for further discussions will be contacted.

No Phone Calls. Interviews will be scheduled by appointment only.

USIP is an equal opportunity employer. It is the policy and practice of USIP to offer equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to race, color, age, religion, national origin, sex, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, genetic information, HIV/AIDS status, political affiliations or belief, pregnancy, or any other characteristic protected by law.

Responsable Pays (Country Officer), Dialogues sur la Justice et la Sécurité au Niger (JSD)

Description de l’emploi

Dialogues sur la Justice et la Sécurité

L’USIP a lancé son premier dialogue sur la justice et la sécurité au Népal en 2007 afin de rétablir la confiance entre la police et les communautés après une guerre civile de 10 ans. Le dialogue a rassemblé des forces de sécurité et des groupes de la société civile qui ont conjointement élaboré des solutions pour lutter contre la toxicomanie, dissiper les préjugés des groupes ethniques et religieux et résoudre les conflits violents. Ces dialogues au niveau communautaire rassemblent les prestataires de services de sécurité et de justice et les résidents locaux afin de dissiper la méfiance et de renforcer la coopération pour faire face aux problèmes de sécurité urgents.

Les équipes USIP, en collaboration avec des partenaires locaux, rassemblent d’abord des représentants de tous les groupes pertinents d’une communauté pour débattre et identifier collectivement les problèmes auxquels ils font face. Les dialogues amènent ensuite la communauté à rechercher des solutions pratiques et concrètes à ses problèmes de sécurité, qui peuvent aller des vols et des cambriolages à la contrebande d’armes. Dans l’ensemble, le processus met l’accent sur l’ouverture et la transparence et dure généralement un an ou plus.

Dans les dialogues sur la justice et la sécurité, USIP et ses partenaires locaux aident les communautés à apporter des changements en parrainant des campagnes de sensibilisation et des forums sur les politiques, et en encadrant les participants. Ils favorisent et développent des relations, la compréhension mutuelle et le partage des connaissances entre résidents, représentants du gouvernement et policiers. Il en résulte des citoyens actifs dans la sécurité de leur communauté et une force de sécurité locale plus efficace et plus responsable.

United States Institute of Peace

L’Institut de la paix des États-Unis (USIP) est le centre mondial de gestion des conflits aux États-Unis. Indépendant et non partisan, l’institut prévient, atténue et résout les conflits internationaux par des moyens non violents. Grâce à son expertise en matière de formation et à son pouvoir de mobilisation, l’USIP fournit aux professionnels de l’armée, aux diplomates, aux spécialistes du développement et aux praticiens les connaissances et les compétences nécessaires pour empêcher l’intensification des conflits.

Résumé de la position

Le Responsable Pays ou Country Officer (CO) est chargé d’étendre le processus de dialogue sur la justice et la sécurité au Niger, d’encadrer et d’assister les partenaires et les parties prenantes dans la mise en œuvre directe du projet et de renforcer l’appui aux approches collaboratives en matière de sécurité au niveau national. Le poste nécessite de développer sans cesse les relations avec les décideurs nationaux et les parties prenantes locales, la mise en réseau, la consultation, l’élaboration de stratégies nationales et l’assurance de la qualité de la mise en œuvre, tout en surveillant et en rendant compte des activités des projets JSD au Niger.Il s’agit d’une position locale basée à Niamey (Niger). Ce poste est sous la direction du coordinateur régional, qui est chargé de l’orientation stratégique globale des activités du JSD et de la création de partenariats avec les parties prenantes concernées, de la formation, du mentorat et de la formation des chargés de projet dans le pays, selon les besoins. Le responsable pays supervisera également un chargé de projet, qui guide les relations et coordonne les dialogues et les activités connexes au niveau local. De plus, le responsable pays travaillera également en étroite collaboration avec Washington DC, le personnel basé aux États-Unis et les autres CO du Burkina Faso, Mali, Nigéria, Sénégal et de la Tunisie.

Principales fonctions et responsabilités

• Accomplir avec succès et efficacité toutes les activités de dialogue sur la justice et la sécurité au Niger : Le responsable pays veillera à ce que toutes les séances de dialogue ainsi que les activités connexes soient complétées à temps, afin que les objectifs du projet soient atteints et conformes aux principes de l’approche JSD. Il / elle supervisera l’organisation de dialogues, de formations dans le pays et d’autres activités selon les besoins du processus JSD. Les tâches spécifiques comprendront le suivi et l’évaluation, la supervision des rapports financiers des partenaires locaux, ainsi que la supervision du chargé de projet.
• Encadrer et renforcer les capacités des participants du partenaire local et du processus de dialogue : En étroite concertation avec le coordinateur régional, le responsable pays guidera le partenaire de mise en dialogue, les parties prenantes et le chargé de projet sur l’approche JSD, le plaidoyer et la gestion du programme. Il / elle examinera également tous les rapports techniques et financiers des partenaires opérationnels, fournira les orientations nécessaires et supervisera l’organisation de formations dans les pays et le renforcement des capacités au Niger.
• Construire et maintenir des partenariats solides avec les partenaires et les parties prenantes locaux, ainsi que des représentants clés des gouvernements locaux et nationaux : En étroite concertation avec le coordonnateur régional, le responsable pays développera et maintiendra en permanence des relations avec les parties prenantes institutionnelles et nationales concernées. Le CO veillera à ce que l’organisation partenaire progresse dans le processus de JSD, tout en favorisant des partenariats honnêtes et égaux. Il / elle fournira des mises à jour et des analyses régulières de la dynamique sociale, politique et des conflits au Niger.
• Contribuer à la recherche, à l’élaboration de la stratégie nationale, au suivi et à l’évaluation : Le responsable de pays aidera à la cartographie des systèmes, à la collecte de données et à la recherche empirique sur le processus de la JSD pouvant alimenter les publications et les débats politiques au niveau national. Il / elle aidera le coordonnateur régional à élaborer, en collaboration avec ses collègues, des rapports, des orientations ou des analyses politiques, selon les besoins, et fournira des mises à jour régulières et détaillées des activités de la JSD au coordonnateur régional et à l’équipe au siège à Washington. Il / elle supervisera l’organisation de réunions de consultation, d’entretiens approfondis, de discussions de groupe et d’autres activités selon les besoins du processus de la JSD. 5) Coordonner la participation des pays aux événements régionaux : Fournir une contribution stratégique, coordonner et soutenir le réseau régional du JSD selon les besoins. Guider et aider tous les participants du Niger à participer aux activités régionales. Construire un soutien régional pour un modèle collaboratif de maintien de l’ordre.

S’acquitter d’autres tâches assignées.

Qualifications

• Licence universitaire dans un domaine pertinent (relations internationales, résolution de conflits, droits de l’homme ou développement international). Master souhaité ;
• Cinq (5) années d’expérience professionnelle dans les domaines de l’État de droit, de la réforme du secteur de la sécurité, de la gouvernance, de la consolidation de la paix ou dans un domaine similaire ;
• De l’expérience professionnelle avec les forces de l’ordre et la société civile au Niger est souhaitée ;
• Compétences interpersonnelles et techniques très développées, capacité à créer des alliances, à communiquer efficacement, à influencer les décisions et à représenter le projet dans des contextes officiels ;
• Expérience confirmée en coordination avec les responsables gouvernementaux et en collaboration avec les organisations partenaires locales
• Intérêt vif et expérience en programmation innovatrice et adaptative, avec la capacité de participer aux réflexions stratégiques, planifications prospectives et à la prise d’initiatives
• Aptitudes démontrées en matière de conception, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de projets ;
• Expérience en supervision du personnel et en renforcement des capacités des membres de l’équipe, du partenaire, et des parties prenantes.
• Excellente compétence en matière de recherche et d’analyse, dans la rédaction de rapports destinés à un public international et de documents d’orientation ;
• Aptitude confirmée à travailler de manière indépendante et efficace, avec un minimum de soutien, et à bien travailler en équipe
• La maîtrise du français est requise. La connaissance pratique de l’anglais et des langues locales est vivement souhaitée
• Volonté de voyager régulièrement à travers le Niger et, à l’occasion, dans d’autres lieux de projet dans la région Sahel-Maghreb, selon les besoins.

Comment Postuler

Pour être considéré pour ce poste, veuillez soumettre un dossier de candidature complet comprenant:

1. Demande d’emploi dûment remplie, y compris les titres, les dates d’embauche et l’historique des salaires.
2. lettre d’accompagnement
3. CV

Pour toute question concernant ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. N’envoyez pas de curriculum vitae ou de pièces jointes à cette adresse.

Seulement les candidats sélectionnés seront contactés.

Pas d’appels SVP. Les interviews seront programmés uniquement par rendez-vous.